職種
ITインフラ導入コンサルタント／富士通グループなど大手企業・官公庁との取引多数【7/12転職フェア出展】
- 正社員
- 転職フェア出展
- 年収：550～700万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.07.04～2025.07.17
<<誰もが知る企業で大規模プロジェクトの経験が積める>>
30代・40代活躍中！
UT エフサス・クリエは、UTグループ株式会社と株式会社富士通エフサスの協業により誕生した企業です。
両社の強みとネットワークを活かし、富士通グループをはじめとした大手企業や官公庁との案件を多数手がけています。そのため、社会的意義の大きなプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。
例えば、富士通の電子カルテは国内シェア一位。
その医療機関の導入に伴うインフラ設計や、
大手航空会社の各空港拠点でのITシステム再構築。
官公庁系のインフラ運用・保守の導入など。
社会インフラを支える重要な仕事に関われます。
200社以上の利用実績があり、チーム単位での派遣・請負案件に強みを持つ当社で、あなたの経験を活かして、家族に誇れる仕事にチャレンジしませんか？
【7/12 typeエンジニア転職フェア＠国際フォーラムに出展決定】
現役エンジニアとの直接対話で、リアルな働き方や成長環境を確認できる貴重な機会！
現場のエンジニアが、あなたの疑問に何でもお答えします。「実際のプロジェクト内容は？」「働きやすさの実態は？」など、気になることを遠慮なくお聞きください。
皆様とお話しできることを楽しみにしております！
募集要項
UT エフサス・クリエ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は技術系人材派遣からより高度なIT領域へと事業拡大中です。
チーム単位での派遣・請負案件が増加しており、リーダーシップを発揮できる人材が必要です。
富士通グループを中心とした大手企業との取引が多く、案件のスピードと量に対応するため、即戦力となるITインフラ導入コンサルタントを募集します。
仕事内容
IT運用導入時の業務コンサルおよび設計を行っていただきます。
現状分析・ヒアリングから始まり、要件定義、設計、導入計画の策定、リスク管理などを担当。
お客様である大手企業や官公庁の案件に参画し、チームをリードしながらプロジェクトを成功に導きます。
◾️配属されるプロジェクト例
◎大手企業向けIT運用(PC、サーバー等)の導入
◎官公庁系インフラ運用・保守の導入
※ご希望、ご経験からキャリアプランを一緒に考え、担当プロジェクトを決定いたします。スキルアップして新たな領域にもチャレンジすることが可能です！
※社内メンバー数名~20名程度の規模でプロジェクトに入るため、困ったことがあればいつでも上司、メンバーに相談できます！
案件例
エンジニア限定取材例1）医療機関のICT基盤整備
ー電子カルテシステム導入に伴うインフラ設計
ー医療データの安全な管理と運用体制の構築
ー複数施設間での医療情報連携のためのネットワーク設計など
例2）製造業のDX推進プロジェクト
ー製造メーカーの工場システム刷新
ー生産管理システムとの連携設計など
※プロジェクト期間は案件により3ヶ月〜1年程度、立ち上げフェーズを担当後から運用フェーズに移行する際に次のプロジェクトへ異動することが多いです
※案件のフェーズに応じてリモート勤務相談可能
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【業務範囲】
・現状分析・ヒアリングから始まり、要件定義、設計、導入計画の策定、リスク管理など
【開発環境】
OS: Windows Server、Linux
ミドルウェア: SQL Server、Oracle
開発/運用ツール: PowerShell、VBA等のスクリプトなど
注目大手案件×先端技術！一社で広がるキャリア
富士通グループとの連携や他ネットワークを活かし、大手企業・官公庁が取り組む最先端技術を学べる環境が整っています。
通常であれば転職をしないと得られない経験も、一つの企業内で職場を変えて、キャリアを積みながら多様なプロジェクトに挑戦することが可能です！
豊富な案件と富士通グループのネットワークを活かした、キャリア構築の機会を提供できます。
注目積立休暇あり！長く安定して働ける環境
富士通グループの制度を引き継いだ充実の福利厚生も魅力の一つ。特に積立休暇制度は、通常の有給休暇とは別に病気や家族の介護・育児などのために使える有給の特別休暇で、5日ずつ積み立てられます。
年間休日126日、残業平均15.5時間/月、有給取得率86.1%という数字が示すように、ワークライフバランスを重視しながら長期的に安定してキャリアを築ける環境です。
またチーム単位でプロジェクトに参画するため、一人で全ての責任を負う不安がありません。急な体調不良や家庭の事情があっても、チームでカバーし合える安心感があります。
身に付くスキル
・キャリアパス
まずはリーダー的な立場で、チームを引っ張っていただければと思います。
200社以上の利用実績がある当社では、
・より大規模なプロジェクト
・社会的意義の大きいプロジェクト
・最先端技術に関わるプロジェクト
など、ご自身の希望に沿った案件に携わることができます。
将来的には、ITの領域からさらに上流へ、お客様の経営層と関わる部分へのステップアップも考えています。
会社としても資格制度への投資を行いながら、PM、上流工程エンジニア、幹部社員など、スキルに応じた多様なキャリアパスをご用意しています。
入社後の成長サポート
◾️キャリアパスサポート
・「国家資格キャリアコンサルタント」及び「キャリアパートナー」が、ご希望・ご経験からキャリアプランを一緒に考え、適切なプロジェクトにアサイン
・実務経験を活かした段階的なキャリアアップ支援
◾️実践的な成長機会
・チーム体制での業務：経験豊富な先輩社員との協働、ノウハウのシェア
・多様なプロジェクト経験：案件を通じて幅広いスキルを習得可能
◾️教育研修制度
・オンライン教育システム
・研修ルームでの実機学習
・資格取得支援
応募資格
<<学歴不問>>
■必須スキル
・IT運用・保守業務のご経験が5年以上ある方
・IT運用プロジェクト導入にリーダーとして参画されたご経験(1プロジェクト以上)
歓迎する経験・スキル
■歓迎資格・スキル(以下、いずれか)
・システム設計・構築のご経験
・提案資料作成、プレゼン、折衝のご経験
・PMP取得、または同等の知識を有する
・SQLサーバー、Oracleの操作経験
・LPIC level1以上取得、または同等の知識を有する
・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト取得、または同等の知識を有する
この仕事の向き・不向き
向いている人
・手を動かしながら課題解決に取り組むことが好きな方
・チームで働くことが好きな方
向いていない人
・実務に関わらず、マネジメント業務のみを希望される方
・チームでの協働よりも個人での業務遂行を好む方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
年収573万円～726万円（20h/月の時間外込みです）
月給32万円～40.5万円
※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します
※残業代全額支給
※試用期間3ヶ月（条件に変更はありません）
賞与について
年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）
勤務時間
8:45～17:30（休憩1時間）
標準労働時間 7時間45分
※配属先により、シフト勤務あり
残業について
残業平均15.5h
勤務地
≪リモートワークまたは東京、神奈川、大阪のプロジェクト先での勤務≫
※フェーズに応じて、リモートワーク相談可能
※勤務地は希望を考慮します。上記以外の地区もご相談ください
◾️本社
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス 3F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
■本社アクセス
JR線、東急線「武蔵小杉」駅より徒歩3分
通勤費全額支給
勤務地一覧
・神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
休日休暇
＜年間休日126日>
・完全週休2日制：土日祝日休み
※就業先により、シフト制あり
・有給休暇：20日付与（ただし、入社初年度については入社日に応じて変動あり）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・通院休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・積立休暇：定められた目的に対して使用可能な休暇（子の看病や、連続3日以上の私傷病など）
※年次有給の有給取得率86.1%
待遇・福利厚生
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・健康保険（富士通健康保険組合）
・研修制度あり（入社時研修、UT-Leaningなど）
※育成ガイドラインによる定期的なスキルアップ研修を実施しております
※経験者は、よりスキルアップに向けた研修を受けていただくことも可能です
・健康診断
・スポーツジム割引利用
・保養施設利用
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※ただし、配属先により異なります
産休・育休取得状況
取得実績あり
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
転職せずとも職場を変えることでキャリアアップのチャンスがある
（採用責任者インタビュー）
私たちが求めているのは、現場の一線で、手を動かしながら課題解決に取り組むことが好きな方です。特に10名、20名規模のチームを見てきた経験者（補佐でも可能）を歓迎します。
富士通グループの仕事が7割を占める当社では、転職せずとも職場を変えることでキャリアアップできるチャンスが豊富です。大手企業や官公庁が取り組む最先端技術を学ぶ環境も整っています。
適材適所を大切にしていますので、あなたの経験と希望をしっかり聞いた上で、最適なプロジェクトを一緒に考えていきましょう。
ITにこだわったコンサルタントとして、お客様の課題を解決できる人材として活躍いただけることを期待しています！
社会を支える仕事の誇りとやりがい
（社員インタビュー）
当社では、誰もが知る大手企業や官公庁の案件を数多く手がけています。社会インフラを支える重要な仕事に携わることも多く、関係各所との調整や多くのプロジェクトメンバーとの連携は大変なこともありますが、それだけにやりがいを感じています。
年齢を重ねるにつれて「社会の役に立っていると実感できる仕事」や「家族に胸を張って話せる仕事」をしたいと考えるようになりました。今の仕事では、そういった思いを日々実感しながら働けていることを嬉しく思います。
取材担当者より
【取材を終えて】
ビジネス統括本部長・プロジェクト推進部長は共に現場出身で、実務レベルの理解が深くお二人が面接を担当してくれることに安心感を感じた。両名とも現場から管理職へとキャリアを築いており、入社後のロールモデルとしても心強い存在だ。
取材中、社内を案内してもらったが、社員の方々は穏やかで落ち着いた雰囲気。誠実で真面目な方が多い印象を受けた。
年間休日126日、残業平均15.5時間、有給取得率86.1%という数字は、IT業界としては非常に良好。積立休暇制度など富士通グループの福利厚生を引き継いでいることも、長く安心して働ける環境づくりへの姿勢を感じさせる。成長と働きやすさを両立できるこの環境は、キャリアにとって大きな魅力ではないだろうか。
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富士通グループで長年蓄積したノウハウを活かし、社内メンバーで構成したチームでプロジェクトに参画。 -
社会的意義の大きなプロジェクトに関わる機会が豊富にあります。 -
残業も少なくワークライフバランスを保ちながら働けます！
会社概要
UT エフサス・クリエ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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当社は、富士通グループで長年蓄積したノウハウを活かし、お客様企業へIT運用設計から保守までトータルでご提供しています。
東証プライム上場のUTグループと富士通グループのシナジー効果で富士通グループをはじめとした幅広い業界で、スキルアップしながら活躍できる多様な機会をご用意しています。
ご入社いただいた後は、プロジェクト立ち上げから推進・構築、運用・保守まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・IT運用支援サービス
・業務標準化・自動化支援サービス
・人材サービス（ITインフラ系・コールセンタ系・事務系など）
- 設立
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1996年6月19日
- 従業員数
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1,055名（2024年3月現在）
男女比／男6：女4
- 資本金
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1億円／UTグループ株式会社 51%、エフサステクノロジーズ株式会社(旧社名：富士通エフサス)49%
- 代表者
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代表取締役社長 森川 弘二
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
一次面接
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STEP03
二次面接
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（面接／オンライン）
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【STEP3】2次選考（面接／対面）
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【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡します。
- ホームページ
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UT エフサス・クリエ株式会社 https://www.ut-g.co.jp/ut-fcrea/top/
- 連絡先
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〒211-0063
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス 3F
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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