株式会社イージフ

ITコンサルタント◆SE・PL・PMからコンサルタントを目指す◆六本木ヒルズを拠点に活躍する専門家集団

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ITコンサルタントへのステップアップを、実力派少数精鋭ファームで。

コンサルタントのミッションは、企業の課題を解決すること。ITコンサルタントは、システムの導入や改善により企業を課題解決へ導きます。それなら、よりシステムの現場を熟知している方がいい。

だからこそ当社では現場経験を重視します。

PwCコンサルティング(現 日本アイ・ビー・エム株式会社)で同期だったメンバーを中心にスタートした当社は「大手コンサルティングファームとは違う形でコンサルタントが活躍できる場を」という想いを胸に、スタートしました。

業務改善、会計、ITと専門分野のノウハウを持つコンサルタント達の確かな実力は、大手上場企業を中心としたクライアントの信頼を獲得。プライム案件が9割を占める少数精鋭企業に成長しました。これに伴い、オフィスも六本木ヒルズに移転!

そんな当社のコンサルタントは皆、個性的。そして、1人ひとりが会社に対して大きな影響を与える実力を持っています。大型案件を成功に導くため、子会社を設立したメンバーもいるほど。枠に捉われないソリューションを次々と実現しています。

「実力派少数精鋭ファーム」での実戦の毎日はあなたにとって何よりも贅沢な、成長の場となるはずです。

募集要項

株式会社イージフが募集している求人の詳細です。

募集背景

少数精鋭ながら、専門分野に特化したコンサルタントなど、優秀なコンサルタントの活躍により着実に案件数が拡大傾向にあります。コアメンバーとして当社の成長を促進していただけるコンサルタントを募集します。

仕事内容

クライアントの課題解決に向けたシステムコンサルティング
◆BPRからシステム開発、OSSコンサルティング案件まで幅広く網羅。あなたのスキル・志向に合った案件をお任せします
◆良い提案は自由に形にできます

顧客の経営課題まで見据え、システム面から解決に向けたコンサルティングを行います。

≪お任せしたいプロジェクトについて≫
=================
まずは、現在稼働中の当社のコアクライアントである金融システムベンダー企業の案件、もしくは当案件から派生するプロジェクトに携わっていただきます。当該企業における全社的な取り組みとして、個別プロジェクトを俯瞰した視点から、システムの品質改善を中心としたコンサルティングを行い、組織力強化に貢献しています。今後、多様なプロジェクトに派生していきますので、コンサルタントとしてのスキルを磨いてください。

当案件からスタートしていただきますが、いずれは多岐に亘るコンサルティング案件の中から、あなたのスキルや志向に合ったものをお任せしていく予定ですので、自分のペースでスキルを磨いてください。

≪その他コンサルティングサービス例≫
=================
■ITマネジメント
ITガバナンス・ITマネジメント構築
IT戦略策定
IT投資評価
RFP作成および運用
■インフォメーションマネジメント
コンテンツマネジメント
ポータルガバナンス
ビジネスインテリジェンス
■プロジェクトマネジメント
PMO支援
ベンダマネジメント
■オープンソースコンサルティング
・ECM - Alfresco
・Portal - Liferay
・ERP - OpenBravo
・BI - Pentaho


≪実績例≫
=====
・大手金融業:ベンダマネジメント
・大手出版業:IT投資評価
・大手製造業:ECM導入コンサルティング


≪「新しいこと」に貪欲にチャレンジしてください≫
=======================
社員1人ひとりのパフォーマンスが組織に大きく影響を与えるのが、当社のようなベンチャー企業の特徴であり、魅力です。当社では皆、自由に新しいことにチャレンジし、実績を築いています。なかには、新事業や子会社の立ち上げまでも実現する社員もいるほど!クライアントの課題解決や自社の成長に繋がる提案であれば、どのようなものでも自由に形にできる環境が、当社にはあります。

若いメンバー全員が、背伸びして成果を出す

当社の社員は、20代半ばから30代前半がほとんどです。他のコンサルティング会社と比べても、若い組織といえます。”先輩”や”上司”の層が薄い中、メンバー全員がワンランク、時にはツーランク上の役割を果たし、成果を出せるよう、背伸びして頑張っています。
大変なこともありますが、それでも若い内からどんどんと責任範囲の広い役割を担って頑張りたい、というチャレンジ精神のある方にとっては、もってこいの環境です。

ワークライフバランスを重視

少数精鋭の組織だからこそ、会社を支えるコンサルタントには長期的に働いて欲しい。
このような考えから、当社ではコンサルタントのワークライフバランスを重要視しています。
なるべく残業が発生しないよう調整していますし、産休・育休制度も整備。小さい子供のいるメンバーの場合は、帰宅時間をクライアントに交渉したりと、状況に応じて柔軟に対応しています。有給と休日を合わせて長期休暇を取得することも可能。
「コンサルティング=ハードワーク」という概念は、当社にはありません。
実際、業務においても働き方においても縛りがないため、腰をすえて長く働くコンサルタントが多いのが、当社の自慢の1つです。

柔らかい発想で、時には大胆なアクションも

論理的に考えて、キレイな資料を作って、わかりやすく説明する・・・弊社は、それだけでは十分と考えていません。より成果にコミットしたサービスを提供することを重視しています。
弊社のコンサルタントには、クライアントの満足につながることであれば、どのようなアイデアでも出してほしいと思っています。それがよいアイデアであれば、実現にこぎつけられるよう、会社をあげてサポートします。例えばあるプロジェクトでは、クライアントのニーズに合わせて、当社には前例のなかったサービスを提供するために、子会社を設立するという大胆なアクションを実現しています。
一般的なコンサルティングのお作法には、よい意味でとらわれない、ダイナミックな活躍をしていただくことができます。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆IT業界、特にシステム開発案件でのPM・PL経験がある方、もしくはITコンサルタントの経験がある方
※要件定義から手掛けていた経験のあるSEの方も歓迎です
◆大卒以上

==== 以下のような方は歓迎です ====
◆今までの経験やノウハウを活かしながら、積極的に新たなことにもチャレンジしたい方
◆論理的に考えを整理し、コミュニケーションを取れる方
◆エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップを実現したい方
◆プロのコンサルタントとして、クライアント企業の問題解決を達成していく熱意をお持ちの方
◆与えられる裁量の大きい環境で、責任範囲を広げ、スピード感を持って成長していきたい方
◆好奇心がある方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

※具体的な「求める人物像」は応募資格欄をご覧ください。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制
■祝祭日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(半期で最大5日)
■出産休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■交通費全額支給
■出張手当
■提携保養所
■提携スポーツ施設
■社員旅行
■食事会
■資格取得補助
■借上社宅

★会社は日々変化を続けていますので、必要だと思う制度は検討し、積極的に随時導入していきます。

会社概要

株式会社イージフの会社概要です。

事業内容

●ビジネスコンサルティング
- 業務改革
- プロジェクトマネジメント
- ITアドバイザリ
- インフォメーションマネジメント

●会計コンサルティング
- 国際財務報告基準(IFRS)対応
- 決算早期化支援
- 経理業務効率化
- 決算支援
- 財務デューデリジェンス
- 内部統制対応

●オープンソースコンサルティング
- OSS導入コンサルティング
- OSS技術アドバイザリ
- OSSアプリケーション開発
- OSS移行サービス

設立

2006年2月

従業員数

21人

平均年齢/31歳

資本金

3000万円

代表者

代表取締役 藤井健一郎

代表者略歴/慶應義塾大学経済学部卒業。PwCコンサルティング(現 日本アイ・ビー・エム株式会社)入社後、BPRプロジェクトに戦略コンサルタントとして参画。その後、あずさ監査法人、投資会社を経て現職に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(2回〜5回)
 ▼
【STEP3】役員面接
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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