株式会社アセンディア

【チームリーダー候補】 開発経験を活かして、大規模開発プロジェクトの受託開発チームを牽引!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

フューチャーグループの大規模プロジェクトを担う、新たなリーダー候補を探しています

2006年に前身となる3社の合併により誕生した「アセンディア」。

現在は東証一部上場企業である「フューチャーアーキテクト」の一翼を担う
グループ会社として、大手優良各社から厚い信頼を寄せられる技術力を武器に
着実に事業拡大を推し進めています。

今回募集するのは、フューチャーグループならではの
大規模プロジェクトにおける受託開発チームを牽引する【リーダー候補】。
ミッションクリティカルなシステムの一部を担い、
アドオン開発やスムーズな運用・保守を実現する、重要なポジションです。

20代・30代のリーダーも多数在籍する当社では、
リーダーとしての実務経験以上に、あなたのポテンシャルを重要視。
「将来的に役立つスキルを習得したい」「同年代の仲間と高めあいたい」など
意識の高いメンバーが集う当社だからこそ、
スピーディに成長できる環境が揃っているという自負があります。

組織の安定基盤×ミッションクリティカルな案件×若手リーダー活躍の風土。
あなたの意欲とポテンシャルを十二分に発揮して、
市場価値の高いエンジニアへのステップアップを実現してみませんか?

募集要項

株式会社アセンディアが募集している求人の詳細です。

募集背景

前身となる企業3社が統合し、2006年に誕生した当社。オンサイト事業の堅調な伸びに加え、受託開発案件も拡大傾向にあるなど、会社としても着実に伸び続けており、顧客からのニーズも多様化しています。そこで今回、次代の柱となって頂ける、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

「PL候補」のポジションで、各種プロジェクトの統括をお任せします。
◆技術・マネジメントについて幅広く習得する
◆フューチャーグループの安定性と、フラットな環境が自慢

フューチャーアーキテクトの安定基盤を軸に成長を続け、
大手優良企業より多くの引き合いを頂いている当社。

現在は、当社がこれまで得意としてきた業務系システム開発案件に加え、
受託請負による基幹系システムの運用・保守・アドオン開発や、
Androidなどのアプリケーション開発案件なども手掛けるまでに成長。

その中でも、あなたには数百人のエンジニアが同時稼動している
フューチャーアーキテクト主導の大規模プロジェクトにおける
【リーダー候補】としてご活躍頂きます。
まずは先輩エンジニアのマネジメント手法を直接見ながら、知識やノウハウを習得して下さい。

★入社時点でのチームリーダー経験は必須ではありません
★能力が高い方については「フューチャーアーキテクト」のプロジェクト参画も。

【案件詳細】
◆大手小売業向けシステム開発
□作業内容:設計・開発・実装・テスト・保守・運用
□言語:Java
□DB:Oracle10g

技術・マネジメントについて幅広く学ぶ

社内では、案件とは別に技術社員を6チームに分けており、
チーム単位でスキルアップのための勉強会を開催したり、
マネージャーが直接技術指導をしたりしています。

設計・開発における知識やスキルについて気軽に聞くことができるのはもちろんのこと、
マネジメントやスケジュール管理など将来的にも役立つノウハウを吸収することができます。

フューチャーグループの安定性とフラットさ

フューチャーアーキテクトのグループ会社ならではの安定基盤がありますが、
その中身は前身となる企業3社が2006年に統合し、設立された“若い会社”です。

様々な会社の文化が融合しているアセンディアでは、
スムーズなコミュニケーションをとれる様、社内からなるべく堅苦しさを排除し、
社長を含め、全員がパーティションのないワンフロアで働きながら
全員が「○○さん」と呼び合う風土が定着しています。

また、社員の意見を吸い上げ、形にしていく風土があるため、
「効率的に仕事を進めるには?」「こんな新事業を展開してみては?」といった声も大歓迎!
社員一人ひとりが会社を作りあげていく、そんな醍醐味を体感できる環境です。

フラットな環境で伸び伸び働く

社員同士に非常にフラットな関係を築けているのも当社ならでは。
仕事以外のシーンでも、下記のような様々なイベントも開催しています。

●BPY大会 ※プレゼンテーションを競います
社員で5〜6名のチームに分かれて、テーマに沿ってプレゼンテーションを行います。
<プレゼンテーション例>
「ロケットを飛ばそう!」「精神の成長のためにお寺で座禅等の修行」
「億万長者になるためにはどうしたらよいか、統計による定量分析を実施」
「ダイエット1カ月ドキュメンタリー」 など

●社内SNS『AGREE』
社内で開設したSNS。遠隔地のためなかなか会えない社員も交流することができるなど
多くの社員が愛用しています。
登山、グルメ、野球、カラオケ、ダイエット、学習、猫好き、博多っ子など
多彩な富んだコミュニティがあるのも特徴です。

●社内勉強会&サークル活動
社内SNS『AGREE』を利用して、色々なコミュニティが誕生しているアセンディアでは、
有志による「Android開発部」やスケジュール管理のノウハウを学ぶ勉強会、
不定期に集まるフットサルサークルなどが現在活動中です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆専門学校卒以上
◆Web系・オープン系の開発・設計経験(3年以上)

※リーダー経験がある方を歓迎しますが、リーダー未経験の方でも素養があれば採用いたします!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

大手SIer等で10名/月以上のシステム開発経験をお持ちの方は優遇

◆自身の技術を活かしてステップアップしたい方
◆好奇心旺盛で、新しい事を取り入れることが好きな方
◆将来役立つスキルに磨きをかけたい方

過去の採用例

「Javaの使用経験を活かして長期的なキャリアを築きたい」「スキルに応じた業務を任せてもらえる環境で活躍したい」そんな想いから転職してきたエンジニアが多数在籍しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)

勤務地

下記のいずれかより希望の勤務地をご選択下さい
◆東京本社:東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル
◆心斎橋オフィス:大阪府大阪市中央区南船場3-2-22 麻綱ビル7F

※プロジェクトによっては、プロジェクト先(各都市圏内)でのオンサイト業務が発生します。

★応募時には希望勤務地を明記してください。希望先の拠点にて面接を実施します。

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府滋賀県京都府兵庫県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇 など

★年間休日120日以上

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(6月、12月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月額5万円まで)
◆残業手当
◆都市手当
◆家族手当(配偶者・子1名に対し月5,000円支給)
◆資格取得料補助制度

◎教育制度
チューター制度、3年目フォロー研修、リーダー研修、
社内メンバーでの技術勉強会、ベンダー主催の技術セミナー推奨 など

会社概要

株式会社アセンディアの会社概要です。

事業内容

■コンサルティング事業
■インテグレーション事業
■パッケージ&サービス事業
■IT教育サービス事業
【主要取引先】(敬称略、順不同)
■フューチャーアーキテクト株式会社グループ
■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
■株式会社リクルート
■株式会社エンターブレイン
■株式会社アスキーメディアワークス
■株式会社インデックス
■株式会社ワイズマン
■株式会社アイシーエス
■株式会社アステム
■株式会社 日立ソリューションズ
■東芝ソリューション株式会社
■新日鉄ソリューションズ株式会社
■三菱総研DCS株式会社
■ケンコーコム株式会社
■楽天株式会社
■浜友観光株式会社
■全国60自治体 など

【備考】
■大分本社…大分市東春日町
■東京本社…東京都品川区大崎
■オフィス…心斎橋/大阪/福岡/盛岡/仙台

設立

2006年10月1日

従業員数

191名(2011年1月現在)

資本金

8,370万円

売上高

22億700万円(2011年12月期)

代表者

代表取締役社長 清水 剛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

「type」の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
【STEP4】内 定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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