【プロジェクトリーダー】脅威の“離職率約5％”を達成！　真似のできない働きやすさ　最後の職場に!!

＜若手が中心になって活躍している会社！＞
最後の職場にしたい方、大歓迎！
ネクストステップを当社からスタートしませんか？

プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、
Java、もしくは、Microsoft .NET Frameworkを使用した
Webアプリケーション開発のマネジメント業務を担当していただきます。

★【仕事のポイント！】
当社は現在、戦力アップの真っ最中。
既存の経験を活かしていただくのはもちろん、
今までにない視点からのアイデアや意見を求めています。
さらに、経営者的な観点から、会社運営に携わっていただける方であれば、
当社幹部スタッフを目指すことも可能。
五年後、十年後のビジョンを私たちと一緒に描いていきましょう。

★【配属の方法】
種類豊富なご依頼のなかから、あなたのご経験にふさわしいプロジェクトをご案内させていただきます。
配属にあたっては、あなたのご希望を最大限に尊重させていただきますので、ミスマッチの心配もありません。

★【これまでの受注実績】
◇フジテレビジョン様
◇東急リバブル様
◇新日鉄ソリューションズ様
◇日産フィナンシャルサービス様
◇日東紡績様
◇ニチレイ様　他多数

★【開発実績】
■大手レンタカー会社　予約・車両稼働管理システムの開発
■工程 システム企画、要件定義、設計、開発、保守サービス
■言語 Java、visualstudio.net、SQLServer
■環境 B to B/B to CのWebシステム（WebSphere）、POSシステム連携

充実の教育制度で快適にスキルアップ可能！

当社では、新人、中堅、ベテランと、それぞれの年次に合わせたきめ細やかなスタッフ教育プランをご用意。
一人ひとりに予算を付与することで、着実にスキルップができるよう応援しています。
また、ご自身の担当している業務に違和感を感じた場合には、プロジェクトリーダー→ITアーキテクトのようなスキルチェンジも応相談。
自分の適性をしっかりと見極め、自信を持って仕事に取り組んでください。

“戻りたくなる”会社作りを目指しています

当社では、本社内に大型の研修スペースや、本格的なバーカウンターを設置し、スタッフ同士の交流や、情報の共有に活用していますので、お客様先に常駐していても、帰社時に孤独感を覚えることがありません。
きっかけは、社員が戻ってきた時の“居場所”を作ってあげたかったから。
常時使用するわけではない施設を維持することは、一見、無駄が多いようにも思われましたが、「折角の施設なのだから、有効に活用しよう！」という気運が自然と発生し、結果的に、社員同士の結束がより強まったように思われます。
他社に真似のできない“戻りたくなる”雰囲気を、ぜひ味わってみてください。

キャリア採用スタッフが社内を活性化中！

これまで、当社は新卒採用をメインに行ってきましたが、昨今、テンプグループへの編入や、急激な案件の増加に伴い、大幅な戦力アップを求められています。
すでに数名のキャリア採用を行っていますが、まだまだパワーが足りません！
今なら、あなたからご提案いただいたアイデアの一つひとつが会社を大きく変えてく手応えを実感していただけるハズです。
これまでに得た知識を元に、他のスタッフに対して講習会を開いたり、顧客折衝の経験を活かして、自らプロジェクトを受注したりと、活躍の場は無限大！
五年後、十年後を見据えて、一緒に成長していきましょう。