ボッシュ株式会社

シャシーシステム開発エンジニア・テクニカルプロジェクトマネジメント

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

新しい世界標準を生み出しませんか

世界最大級の自動車機器サプライヤー、ボッシュ。
幅広い分野において多くの世界標準を手がけてきました。

例を上げるならば、アンチロックブレーキシステム(ABS)や
全世界で装備義務の法制化が行われている
エレクトリック・スタビリティ・コントロール(ESC)など。

ボッシュが生み出し、世界中で採用されているシステムを
数え上げればキリがありません。

ボッシュの長い歴史の中でも特に強みを持つのは、
自動車の基本性能と言うべきシャシーの技術。

近年では電子化が進み、様々なシステムが開発され、
より精密に自動車を操作できるようになってきました。

前述のブレーキだけに留まらず、
最先端技術を用いて数多くの業界基準を生み出しています。

万が一の時に人命を守るセーフティ分野。
エアバッグや走行状況を把握するセンサーなど
数多くのシステムの開発を手掛けています。

あらゆる自動車技術が集まるボッシュであなたも活躍しませんか。

募集要項

ボッシュ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

世界における日本車のシェアは非常に高く、その新技術の開発は最重要課題だと言えます。
今回の募集は日本の自動車メーカーに対して「ボッシュならではの提案」を実現するために新たな人材を求めています。

仕事内容

「センサー」「ABS、ESC」「エアバッグ」などのシャシー・システムに携わるエンジニア(複数のポジションで募集)
世界標準と言われるボッシュのシャシーシステムを開発するポジションです

●担当製品/センサー
ABSやESCなど安全走行のためのシステムの五感となるセンサーの開発業務を担当します。

【A】センサー設計エンジニア
センサーの筐体設計を中心としたメカトロ技術を生かしたポジションです。
現在のシャシーには、車輪速、ハンドル角、ペダルストロークなど多様なセンサーが搭載されており、あなたにご担当頂くのは、それらセンサーの設計製図、モデリング、解析業務です。
これらセンサーが鍵となってABSやESCが機能する重要なシステム構成パーツです。


●担当製品/ABS、ESC
世界標準と言われる当社のABSに携わっていただきます。
ボッシュ・グループのABS開発センターでのABS開発、及びESC開発を担当します。

【B】テクニカルプロジェクトマネジメント(TPM)
ABS、ESCの開発プロジェクトにおける技術部門の顧客折衝を担当するテクニカルプロジェクトマネージャーポジションです。
クライアントと緊密に連絡を取り合い、スケジュール調整を行い、プロジェクトを円滑に進めていきます。

【C】実車性能アプリケーション
自社および客先テストコースにて、実車性能パラメータのチューニングを行う適合業務を担当していただきます。
具体的には、車両性能適合のために取得したデータの解析を行いチューニングを進めます。
実車性能については、性能合意に向けてカーメーカーとの合同評価及び技術折衝を行っていただきます。

●担当製品/エアバッグ
万が一と言うときに人命を守るエアバッグの開発エンジニア。
衝突と同時に展開するエアバッグの操作はわずか数十ミリ/secというわずかな時間でコントロールされ、技術的にハードルの高い開発です。

【D】ソフトウェアエンジニア
エアバッグECUの制御ソフトウェア開発・設計を担当します。要件分析、制御仕様設計、ソフトウェア設計、実装、評価を担当します。

【E】ハードウェアエンジニア
ドイツ本社で開発されたICをベースにしてハードウェア設計、EMCテストを担当します。

【F】ソフトウェアテストエンジニア
万が一の時に機能するエアバッグに不具合は許されません。そのためソフトウェアの評価テストを担当する専門ポジションになります。

【G】アルゴリズム開発
衝突被害軽減システムのアルゴリズム開発・設計、または衝突判断処理アルゴリズムの開発業務を担当します。

自動車メーカーのパートナーとして

世界最大級の自動車機器サプライヤーとして、世界各国の様々な自動車メーカーに多彩なシステムを提供してきたボッシュ。世界の3分の1もの自動車を供給している日本の自動車産業はボッシュ・グループの中でも最重要視されています。

海外進出の案内役として

北米仕様や欧州仕様があるように、各マーケットごとの自動車に求められる機能は異なります。世界中でビジネスを展開する当社には各地域のマーケティング情報が集まっており、日本の自動車メーカーにとって頼られる存在です。北米や欧州と言った主要マーケットだけでなく、新たに巨大マーケットとして注目される中国やアジア。さらには南米やアフリカ、ロシアといったあらゆる地域のマーケティング情報があるのです。当社のマーケティング情報は日系自動車メーカーの海外輸出車の開発を支えています。

平均勤続年数18.3年。働きやすい風土

ボッシュでは自ら手を上げる積極性を持った社員に対して、チャレンジの機会を用意しています。そのため、意欲次第ではいくらでも成長のチャンスに恵まれます。一方で周りからの指示を待っている受動的なタイプの方は物足りなさを感じるかもしれません。本人の意欲次第でチャレンジの機会や業務の幅が広がる。そんな環境が整っていることが、社員の平均勤続年数18.3年という数字にも繋がっているのでしょう。自動車に新しい価値を提供する最前線で自らのアイデアを活かす。そんな働き方を実現してください。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

【共通】
・英語力
・普通自動車免許

【A】センサー設計エンジニア
・メカトロ設計経験

【B】テクニカルプロジェクトマネジメント
・英語でのコミュニケーション(ビジネスレベル)

【C】実車性能アプリケーション
・制御ブレーキシステムに関する知識

【D】ソフトウェアエンジニア
・ソフトウェアの基礎知識
・文章読解力(仕様書の適切な理解力)

【E】ハードウェアエンジニア
・電気電子の基礎知識(回路計算、ノイズに関する知識など)

【F】ソフトウェアテストエンジニア
・ソフトウェアの基礎知識
・文章読解力(テスト手順書の適切な理解力)

【G】アルゴリズム開発
・C言語の知識

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

【共通】
・自動車業界での業務経験をお持ちの方
・グローバルな業務の経験をお持ちの方

【B】テクニカルプロジェクトマネジメント
・プロジェクトマネジメント経験
・製造業でのプロジェクトリーダー、コーディネーションの経験
・社外に対する渉外経験


■最先端且つ世界標準の技術を身につけたい方

■グローバルな環境でプロジェクトに携わりたい方

■モノづくりの醍醐味・やりがいを味わいたい方

■意欲的に様々なことに挑戦できる環境で働きたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

■フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間
コアタイム 10:30〜15:15

勤務地

【A】【B】【D】【E】【F】【G】
横浜事業所:神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-1

【C】
女満別テクニカルセンター:北海道網走郡大空町女満別中央322-4

交通・詳細

【横浜事業所】
■東急田園都市線「たまプラーザ駅」下車、東急バス約10分「研究所前」下車
■東急田園都市線「鷺沼駅」よりタクシーで約5分
■横浜市営地下鉄「中川駅」より徒歩15分

【女満別テクニカルセンター】
■女満別空港より車で5分
■JR「女満別駅」より徒歩10分

勤務地エリア

神奈川県北海道

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(企業カレンダーによる)
■GW、夏期、年末年始(各10日程度の連続休暇)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇 など

※年間休日約120日

待遇・福利厚生

■昇給年1・賞与年2
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■財形貯蓄
■保養所、会員制リゾートクラブ
■各種研修
・ドイツ本社への派遣研修制度(1週間から3年間の幅広いプログラムを揃え、人材育成に注力しています)
・語学研修(業務時間内での研修や、英語レッスンなどをサポートします)

会社概要

ボッシュ株式会社の会社概要です。

事業内容

■ディーゼルおよびガソリン用エンジンマネジメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、
トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類の開発・製造・販売。
■自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具の輸入販売・サービスなど

【主な取引先】
いすゞ自動車株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、UDトラックス株式会社、日野自動車株式会社、富士重工業株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、株式会社IHIシバウラ、井関農機株式会社、株式会社クボタ、株式会社小松製作所、ダイハツディーゼル株式会社、三菱重工業株式会社、ヤンマー株式会社、ジヤトコ株式会社、起亜自動車株式会社、現代自動車株式会社、Ford Motors Corporation

設立

1939年7月

従業員数

6925名(連結)/5886名(単独)※2010年12月31日現在

資本金

368億円

売上高

2907億8700万円(連結)/2785億9600万円(単独)※2010年12月期

代表者

取締役社長 織田 秀明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
内定

■人事部よりメッセージ■
当社の特徴は、年齢など関係なく、常に意欲的に業務に向かっている社員にはどんどんチャンスが与えられること。様々なことに関して興味を示しながら、自分のアイディアを改善案として積極的に提案できる方。是非我々の新しい仲間として迎えていきたいと思います。多くの方のご応募お待ちしています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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