デロイト トーマツ コンサルティング株式会社

IT戦略コンサルタント

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ITに関する知見、経験を活かし、
クライアントのIT戦略を構築・実現するコンサルタントへ。

デロイト トーマツ コンサルティング株式会社(以下DTC)はビッグ4の一角として、全世界150カ国にわたり「監査」「税務」「コンサルティング」「ファイナンシャルアドバイザリーサービス」の4分野で総合的なサービスを提供する、国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるデロイトのメンバーファームです。グローバルに活躍する一流企業や公的機関など、世界の大企業の8割以上を支援しています。

当社の強みは、クロスファンクションに結成されるチームによる「総合力」。日々複雑化するクライアントの経営課題に、ワンストップ且つスピーディーに応えていくため、ラインや国境の壁を越えて連携を取り、質の高いソリューションを提供します。戦略から組織改革、M&A、CFOサービス、IT、人事と、それぞれ高い専門性を持ったプロフェッショナルたちの力が掛け合わされ発揮されるサービス力が、世界中の企業からの信頼獲得に繋がっているのです。

今回あなたに手掛けていただくのは、テクノロジーアドバイザリー(以下TA)ユニットからのコンサルティングサービスの提供。企業の経営課題を解決に導くために、あなたが培ってきたITの知見が必要です。

募集要項

デロイト トーマツ コンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

事業拡大に伴う人材募集

仕事内容

ITコンサルティングによるクライアントの経営課題の解決
◆上流工程を中心にワンストップのコンサルティング
◆増加傾向にあるクロスボーダー案件、複雑な経営課題解決のためのIT/業務改革案件での活躍を期待

クライアント企業のCXO相当の方へのビジネス及びITに関するアドバイザーとして、「IT積極活用によるビジネス価値向上」「IT投資効率向上」「ITリスク最小化」の実現に向けて、意思決定の支援と戦略策定の支援を行います。

■具体的には
「IT戦略/CIOアドバイザリー」「BI構築」「ERP導入」の領域の様々なテーマで、戦略策定から戦略の導入計画のフェーズを中心に、実行から定着支援まで多岐にわたるコンサルティングを行います。

【IT戦略/CIOアドバイザリー】
・中期システム化計画    ・ITコスト削減    ・ITデューデリジェンス
・IT投資ポートフォリオ    ・買収後のIT統合戦略 ・IT投資ポートフォリオ最適化
・ITアーキテクチャ戦略    ・ITガバナンス改革  ・ITソーシング戦略
・パッケージ/ベンダー選定  ・IT組織変革     ・BCP/DRP      など

【BI構築】
・グループ経営管理 ・グローバルコスト管理 ・マーケット/顧客情報管理  など

【ERP導入】
・ERPグローバル導入計画策定 ・グローバル導入支援 ・ERP導入後評価および改善計画策定  など


■プライムで上流を中心に手掛けながら、監査や税務、ファイナンシャルアドバイザリー部門と連携しクロスファンクションで進める案件が多数あるため、知見や視野を拡げることができます。

■TAでは近年、M&Aや日本企業の海外進出、また進出後の経営基盤整備支援等を中心としたクロスボーダー案件が急増しています。

【過去事例】
・米国系A社のSAPグローバルロールイン
・米国系B社の発注プロセスのグローバル統一化支援
・日系C社の東欧企業M&A支援
・日系D社の南米企業M&A支援
・日系E社のアジア子会社におけるITガバナンス強化支援
・日系F社のアジア拠点へのSAP導入
・日系G社のカスタマーサポート立上げに向けた新規IT導入計画策定支援 など

段階的にナレッジを深められる環境

DTCでは、各ランク別のトレーニングを用意し、成長に応じて段階的にスキルを習得していくサポートを行っています。また、グローバルベースのナレッジインフラにて、eラーニングを利用でき、プロジェクト事例を含めてその講座数は1000以上にのぼります。意欲に応じて、際限なくナレッジを深めていける環境を整えています。

多様性を認める組織体制

DTCが最も大切にするのは、クライアントの課題解決のために、最高のバリューを創出すること。その目的のために、国籍や専門性が異なるコンサルタントたちが、1つのチームとして互いを尊重したコミュニケーションを取り、良い部分を引き出し合うカルチャーがDTCにはあります。クライアントの課題解決のためであれば、部門や国境を越えたチームワークが発揮される。このような一体感を感じられる組織体制がDTCの大きな魅力の1つです。

クライアントファーストのコンサルティング

ベンダーフリーな環境であるため、あらゆるクライアントの課題や要望に柔軟に応じ、決め細やかなソリューションを提供することができます。組織体制だけでなく、サービスの面からもクライアントファーストのコンサルティングを実施することが可能です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■コンサルティングファーム、ITベンダーまたは事業会社IT部門で業務内容に記載のあるテーマのプロジェクト経験がある方
■もしくは以下のいずれかの経験をお持ちの方
-IT・システムに関する戦略・計画の策定、実行、定着化
-ERP(SAP、Oracleなど)導入プロジェクト経験
-オープン開発のシステム開発プロジェクト経験

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

ITに関する知見や経験のみならず、経営視点も交えた考えができる方。

過去の採用例

【転職者の声】
DTCに転職して驚いたのは、チームワークの強さ。クライアントに価値を提供するためであれば、ラインや国境を越えて連携を取り、協力し合うカルチャーがあります。この協調性の強さは、DTCならではの大きな特徴です。

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

勤務地

勤務地:東京本社
※クロスボーダー案件多数。米国、欧州、アジア地域でのプロジェクトへの参加のチャンスも多数あります

交通・詳細

JRほか「東京駅」または「有楽町駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■特別有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■退職金制度
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■諸手当/出張手当、通勤手当
■カフェテリアプラン
■その他/各種法人会員、契約施設、クラブ活動
※中途採用者は半年おきに評価し、適切な処遇を行います。

会社概要

デロイト トーマツ コンサルティング株式会社の会社概要です。

事業内容

●ストラテジー&オペレーション
・コンピテンシーサービス
(1) 戦略
(2) 組織改革・再編
(3) M&A
(4) CFOサービス
(5) オペレーション変革
(6) サプライチェーンマネジメント(SCM)
(7) イノベーション/コーポレートベンチャリング
・インダストリーサービス
(1) コンシューマービジネス
(2) 金融
(3) ライフサイエンス、ヘルスケア
(4) 情報・メディア・通信
(5) 製造(航空宇宙・防衛、産業機械、総合電機、素材産業、自動車)
(6) 資源・エネルギー
(7) 航空・運輸
(8) パブリックセクター

【備考】
事業所●東京(丸の内)、名古屋、大阪、福岡

設立

1993年4月

従業員数

1,267名(2012年11月1日現在)

資本金

2億円

代表者

代表取締役社長 近藤 聡

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『デロイト トーマツ コンサルティング株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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