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株式会社エル・ティー・エス

【SAPコンサルタント】『経営計画策定支援から現場定着まで』をコミットする

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株式会社エル・ティー・エス

【SAPコンサルタント】『経営計画策定支援から現場定着まで』をコミットする

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

『経営計画策定支援から現場定着まで』をコミットするSAPコンサルタントへ

LTSではシステム構築の企画段階から導入・定着化・保守までの、すべてのフェーズでお客様側の立場で支援し、国内導入後の海外展開支援や周辺システムの追加開発支援、トレーニング、マニュアル作成、ヘルプデスクまで含め、継続的に現場への定着化・業務の高度化を支援していきます。LTSはお客様のご要望に可能な限りお答えしていくことで、お客様と継続的にWIN-WINの関係を構築していくことを使命としています。

単なるシステムの導入にとどまらず、その前フェーズの戦略立案、パッケージ/ベンダー選定から入り込みお客様とともに現場への定着化まで実施することで、システム導入による効果を最後まで見届けることができます。
また、大手コンサルティングファームとは異なり、若いうちから部門方針の検討や経営会議への参画も可能であり、一緒に組織・部門運営に積極的に関与いただくこともございます。

募集要項

株式会社エル・ティー・エスが募集している求人の詳細です。

募集背景

IT戦略策定の上流フェーズから導入、定着化、保守/運用の下流フェーズまで、各フェーズのプロジェクト数や売上実績が堅調に推移していることから、プロジェクトマネージャー、リーダーといった即戦力となる方を採用し、更にビジネスを加速していきたいと考えています。

仕事内容

経営課題解決のための戦略立案・業務改善からシステム化・定着化までお客様のご要望に応じてフルサポートするコンサルティングサービスを提供

プロジェクト事例1
■IT戦略策定からERP導入PMOサポート■

<背景>
お客様先で基幹システムの運用上の課題が膨らみ、保守期限も切れてしまうことに伴い新システムへの刷新を検討しているが、どのようにして新システムおよび導入ベンダーを選ぶべきか悩まれていた。

<LTSの作業>
・経営幹部へのインタビュー結果および中長期の戦略方針にもとづきシステム導入の目的を明確化。
・概要の要件定義を実施しRFP作成およびベンダー選定の支援。
・システム導入開始に伴いPMO支援として継続支援。


プロジェクト事例2
■ERPの海外拠点への導入■

<背景>
国内拠点へのERP導入が完了した後、海外でのビジネスボリュームが増大する中で、スピード感を持ってERPの海外展開を推進することが経営上の大きな課題となっていた。

<LTSの作業>
・海外拠点展開の基本計画・要件定義・設計・開発・テストの各フェーズを担当
(海外拠点へのERP展開経験・海外拠点を巻き込んだコミュニケーションスキル・海外ベンダーの開発管理などプロジェクトマネジメントスキル、について、高く評価された。)

転職者の声

前職は大手コンサルティングファーム。一通り経験を積み、ステップアップできる会社を探していたときに知ったのがLTSでした。少数精鋭のベンチャーで、若手にも大きな裁量がある点に魅力を感じ、転職を決めました。
また、システムを導入して終わりではなく、お客さまの中に入り込んで定着化にまで携わる姿勢に共感したことも選んだ理由です。
今の仕事の魅力は、本当の意味でお客さまの問題解決に携われること。例えば膨大な費用をかけてSAPを導入したものの効果が出ないで悩んでおられるお客さまに密着し、経験や知見を駆使して課題の解決に挑戦していく。その結果、本当に必要とされるシステムになってうまく回り出すと、お客さまからは感謝されますし、自分も大きな喜びを感じます。

会社を創る

大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、弊社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくことができます。
現場のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことも可能ですし、マネジメントのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことも可能ですので、ご自身のキャリアに相応しい環境でこれまでに培った全てのご経験を存分に発揮してください。

職場環境・風土

“人”を大切にする弊社では、ワークライフバランスの充実にも力を入れています。時短制度の活用や雇用形態の柔軟化により、長く腰を落ち着け、安心して働いていただける環境を整えています。その結果、離職率は10%未満です。
また、LTSの3つの基本理念に共感した社員が集まっています。
 ・お客様の成長に貢献する
 ・個人の創造性と個性を尊重する
 ・誠実に徹する

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■SAP関連サービスに3年以上従事した経験がある方(要件定義、Fit&Gap分析、設計、開発などの導入経験)
※特にSD・MM・PP・FI・CO
■チームリーダ経験

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

英語(TOEIC : 600点以上)
中国語(日常会話レベル以上)
SAP認定コンサルタント資格
プロジェクトマネジメント経験
SAPのパッケージ導入経験
中長期経営計画策定業務経験
※上記いずれかをお持ちの方は積極評価します。

クライアントの変革実現に熱意と意欲を持って取り組める方
課題解決のための地道な作業にも、真剣に根気強く取り組み続けることができる方
コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

09:30-18:00

勤務地

東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
※基本的に東京都23区内の勤務となります。
※プロジェクトにより、出張があります。

交通・詳細

東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線 都営新宿線 新宿三丁目駅より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩2分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
創業記念日
有給休暇
振替休日
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇)

待遇・福利厚生

昇給年2回
業績賞与
交通費全額支給
出張手当
各種社会保険完備
資格取得支援
自己啓発支援
キャリア開発支援
短時間勤務(育児・介護休暇など)

会社概要

株式会社エル・ティー・エスの会社概要です。

事業内容

企業変革の推進、及び、定着のご支援
・業務変革
・システム展開支援
・ERP導入・定着化支援
・システム運用改善
・人財開発
・eラーニング
・グローバルサポート

【備考】
<上海オフィス>〒200127 中国上海(住所に特殊文字を含むため詳細はHPよりご確認ください)

設立

2002年3月

従業員数

78名(含、契約社員20名)」

平均年齢/31歳

男女比/2:1

中途入社者の割合/70%

資本金

1億円

売上高

6億8千万円(2011年12月) 6億円(2010年12月)

代表者

樺島 弘明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※就業中の方は面接日時・入社日ご相談に応じます。
※type応募レジュメにより選考させて頂き、通過した方に面接のご案内を致します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(2-3回程度)
 ▼
【STEP3】内 定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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