フロイデ株式会社

【システムエンジニア】★東京事業所のスターティングメンバーです ★ブリッジSEを目指したいあなたに

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

多くのメリットを持つ「ニアショア開発」。それを体験してみませんか?

フリーエンジニアだった代表・吉谷が
博多で会社を立ち上げた当社。

自ら、未経験からベテラン技術者へと育った経験をもとに、
未経験者を数多く育てていきました。

福岡の本社で抱える豊富な若手技術者を引っさげて、
東京に進出したのが2010年10月のこと。
2011年9月には東京事業所を開設し、
東京でプロジェクトを受注。
福岡で開発するという「ニアショア」の体制を整えてきました。

数多くのメリットを持つ
ニアショア開発体制を武器にして、
受注案件もうなぎ上りです。

ただ、距離が離れていると
福岡と東京のメンバーそれぞれが不満を持つこともしばしば。
そんなエンジニアたちをコントロールし
間に立ってうまくマネジメントしていく、
「ブリッジSE」の役目があなたに求めること。

もちろんすぐにとは言いません。
「スキルや経験を積みながら
 将来的にはブリッジSEとして活躍したい」
そんなあなたの夢を当社がサポートしていきます。

募集要項

フロイデ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

昨年9月に開設をしたばかりの東京事業所ですが、依頼案件が急速に増加しています。今後、受託案件の獲得を増やし、東京事業所をさらに発展させていくために、技術者を増員募集いたします。

仕事内容

WEBアプリケーションの開発業務をお任せします。
★東京事業所のリーダーとして活躍してください!
★社内に蓄積された教育ノウハウを活用できます!

主にWEBアプリケーションの開発をお任せします。

【具体的には】
課金が発生するWEB系システム(インターネットプロバイダ関連やSNS関連など)の
アプリケーション開発が中心となります。

OJTで技術を学びながら、
プロジェクトを遂行していただき、
システムエンジニアとして活躍していただきます。

仕事に慣れていったら、
プロジェクトのリーダーとして活躍していただきます。
技術的な専門スキルも大事ですが、
それよりもあなたのマネジメント能力を重視します。

将来的には、
東京のエンドユーザーと福岡のニアショア開発との間をつなぐブリッジSEとして、
双方のエンジニアたちをコントロールする立場として活躍してください。

※ニアショア開発とは…
海外でシステム開発や保守を行う「オフショア」ではなく、日本国内の遠隔地でシステム開発や保守を行うこと。首都圏とその地域間の経済性を活かして、「高品質」「低コスト」「短時間」で開発をすることができる手法です。メリットとしては、国内での開発なのでオフショア開発における文化や価値観の相違によるトラブルなどは発生しにくいこと以外にも、機動性が高いために短期開発や緊急時にも対応しやすいといったことが挙げられます。

【主な案件例】
開発したシステムの品質に対して自社で担保する一括受注案件、
自社内で受託開発する案件が中心となります。
お客様先へ常駐する案件についても、
信頼関係の強いプロジェクトが主なので安心してスタートできます。

◆流通業向販売管理システム
言語:Java(JavaServlet、EJB、Swing)
DB:Oracle9i
内容:全国百数店舗の支店からの情報を管理可能な流通業向基幹システム

◆企業向基幹システム
言語:ASP
DB:Oracle9i
内容:企業向け基幹システム

◆卸業向販売管理システム
言語:VisualBasic6.0、PL-SQL
DB:Oracle8i
内容:顧客宛の宅急便伝票印刷機能や(要ドットプリンタ)葉書・タックシート印刷機能等も付加されている、卸業向け販売管理システム

◆製造業向勤怠管理システム
言語:VisualBasic6.0
DB:Access2000
内容:様々な勤務形態(3交代、派遣・請負、アルバイトなど)に対応可能な製造業向け勤怠管理システム


技術者の平均年齢は20代後半です

当社は、未経験からベテラン技術者へとキャリアアップした代表が設立しました。そのため、現在のメンバーの半分以上は未経験からのスタート。技術者の平均年齢は20代後半と若く、活気あふれた職場となっています。
東京事業所は現在8名ですが、東京での一括受注案件、受託案件が増えており、メンバーの増員が急務です。将来的には、来期までの中期目標を達成した後、5年後を目標に福岡証券取引所に上場することを目指しています。


やりたいことがあれば手を上げてください

当社はまだ新しく成長中の会社ですので、新人・ベテラン問わず、手を上げればチャレンジさせる社風があります。例えば、自らが「○○○○をやりたい!」と発信していれば、希望に合致した案件が発生したときに優先的にアサインをするようにしています。「言語チェンジやスキルチェンジをしたい」「キャリアアップをしていきたい」「リーダーになりたい」といったような意欲を持ってご入社頂ける方ならきっと活躍できるはずです。

教育に力を入れています

福岡と東京とで開発拠点が2つある当社ですが、定期的にWEB会議を開催して双方のコミュニケーションをとるようにしています。東京事業所のメンバーが増えた後には、福岡と東京のメンバーが顔を合わせて集まる機会も増やしていこうと考えています。
また、教育事業を行っている当社では、技術者の教育に力を入れており、入社後は「メンター」という形でプロジェクトとは別で先輩が付き、アドバイスやフォローを行い、一人前の技術者となるべく指導します。そのほか、月に1回は全社員が集まり社内研修を行っているほか、社外研修に参加する場合には研修費の一部もしくは全額補助を行っています。さらに、来期(2012年7月〜)からは、著名な技術者を外部講師として招き、最新技術を学んでもらうことを考えています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆学歴不問
◆WEBアプリケーションの開発経験がある方
◆Java/.NET(VB、C#、VC++、ASP)/PHP/Perl/C/C++/Rubyなど、いずれかの経験が3年以上ある方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◆マネジメント経験、リーダー経験のある方

◆常に上をめざす上昇志向のある方
◆受け身ではなく自発的に仕事を進められる方

過去の採用例

汎用系の開発経験のみからスタート。Webアプリケーションの開発へとキャリアチェンジし、活躍している社員がいます。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(平日)
10:00〜16:00(第3土曜日)
※第3土曜日は定例会となります。

勤務地

東京都千代田区飯田橋3-11-22 ヤマギビル202
※プロジェクトにより異なることがあります

交通・詳細

各線「飯田橋駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休二日制(基本的に土・日曜休み)※第3土曜日のみ、定例会のため出社
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■扶養手当(妻:1万円、子一人につき:5000円/月)
■役職手当
■リーダー手当
■講師手当(7000円/月)
■出張手当
■社会保険完備
■中小企業退職金共済加入
■健康診断
■資格取得支援制度
■開発用端末貸与
■会社主催イベント(費用は全額会社負担)

会社概要

フロイデ株式会社の会社概要です。

事業内容

【主な事業】
■システム開発事業
・各種アプリケーション受託開発
・WEBサイト構築

■教育事業
・講習
・各種プログラム言語/データベース講習
・各種教育教材制作

■技術者派遣事業
・IT系アウトソーシング
・各種業務委託、技術者派遣業務

■ホームページ制作事業
・デザイン、制作、リニューアル
・レンタルサーバ
・ドメイン取得
・コンサルティング

【取引先】
インフォセンス、ウルシステムズ、エヌエスソリューションズ西日本、システム情報、正興電機製作所、ソフトバンク・テクノロジー、日鉄エレックス、日本アビオニクス、フォーサイトシステム、安川情報システム、ワイヤ・アンド・ワイヤレス ほか

【事業所】
本社
福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目11-14 アバンダント90ビル802号室

北九州事業所
福岡県北九州市戸畑区牧山新町6-26

東京事業所
東京都千代田区飯田橋3-11-22 ヤマギビル202

設立

1987年1月26日

従業員数

35名

平均年齢/32歳

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 吉谷 愛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1〜2回を予定しています)
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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