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アーンスト・アンド・ヤング・アドバイザリー株式会社

【ITコンサルタント】開発エンジニア、PMからのステップアップ歓迎

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アーンスト・アンド・ヤング・アドバイザリー株式会社

【ITコンサルタント】開発エンジニア、PMからのステップアップ歓迎

    • 正社員

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  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ITの現場を知るあなただからできる、本質を見極めたコンサルティングを。

アーンスト・アンド・ヤング・アドバイザリー株式会社は
BPRコンサルティングを実行レベルにまで落とし込む
コンサルティングにこだわっています。

アドバイザリーサービスを軸に
問題の本質から入りこみ、とことん考え抜く。
そして、実行へ移す私たちのコンサルティングスタイルは、
コンサルタントの成長を促すと確信しています。

2011年12月、2012年1月に、ライフタイムパートナーズ株式会社、
株式会社アロウズコンサルティングと事業統合を行い、
業種・分野ともに急速に拡大を続ける当社は、
2011年よりITアドバイザリー部門を強化。

経営とITの融合を目指した戦略立案・計画策定・プランの遂行を
サポートしていきます。

あなたがITの現場で培ってきた知見を活かし、
ITコンサルタントへの第一歩を踏み出しませんか。

企業の経営にダイレクトに影響を与え、日々進歩・変化を続けるITの分野から、
本質を見極めたコンサルティングスキルを身に付けるチャンスです。

募集要項

アーンスト・アンド・ヤング・アドバイザリー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

アーンスト・アンド・ヤングは、「監査」「税務」「トランザクション」「アドバイザリー」の4つのサービスラインを柱としており、日本においては「アドバイザリー」サービスの展開を加速させるため当社を設立。EYのグローバルなアドバイザリーサービスをクライアントに提供するために新しい仲間を求めています。

仕事内容

ITを活用した企業の経営課題の解決コンサルティング
■2010年11月に誕生した急成長中のグローバルファームで活躍
■ITの知見を活かしてコンサルタントへ
■新しい組織のコアメンバーとして、組織創りに参画できる

大手クライアントに対し、IT戦略立案から実行支援まで、
一貫したトータルコンサルティングを行います。

【具体的なサービス内容】
■IT戦略・事業計画策定支援
■投資対効果分析支援
■ITガバナンス・標準化支援
■システム構築PMO支援
■IT業務改革支援
■ERPパッケージ導入コンサルティング
■外部業者マネジメント支援
■アプリケーション構築支援
■BIツール導入、CPM導入 など

【アプローチの流れ】
▼現状分析
現状業務、ITシステム、財務諸表数値の分析
現場担当者、内外関係組織担当者への聞き取り・分析
経営層とのディスカッション

▼課題の抽出
IT戦略、業務プロセス、ITシステム上の課題提示
根本原因分析
課題のグルーピング

▼解決策の提示
業務管理指標、ITシステム管理指標(KGI、KPI)の特定
解決策のポートフォリオ分析
優先順位付によるアクションプランの策定

▼解決策の実行支援
アクションプランの計画書策定支援
業務改革支援
システム構築支援

【当社のアドバイザリーサービスの特徴】
■クロスボーダー案件多数
 ロンドンを本拠地とし、世界4大会計事務所の一角を占める存在として、
 世界各国で事業を展開するプロフェッショナルファーム
 「アーンスト・アンド・ヤング」のメンバーファームとして
 日本から海外市場へ進出するクライアントや、
 海外から日本市場へ参入するクライアントのプロジェクトなど
 クロスボーダー案件を数多く手掛けています

■業務改善を実行レベルまで手がけることにこだわったアドバイザリーサービス
 当社のサービスの特徴は、業務改革の策定や業務設計をはじめ、
 業務プロセスの改善を実行レベルまで手掛けていること。
 変革の作業をクライアントと共に進めることにこだわっています。
 当社のアドバイザリーサービスに、上流や下流といった
 業務の隔てはなく、クライアントのビジネスの成功を、
 クライアントとともに実行いたします。

 多くのコンサルタントが理想としているワークスタイルや
 環境作りを積極的に進めている大規模なメンバーファームです。

エンジニアからITコンサルタントへ。

ITアドバイザリー部門を強化しはじめた当社は、
誰よりもITの現場の知見を持つエンジニア出身者を積極採用し、
プロのITコンサルタントへと育て上げていきます。

IT分野のプロフェッショナルとして、
トータルなコンサルティングをサポートしてください。

若手メンバーも、積極的に第一線で活躍。

組織が成長段階にあるからこそ、一人一人が担う役割も大きく
若手でも、クライアントと直接ビジネスを進めていきます。
若くしてさまざまな経験が積める。
将来的にマネージャーやパートナーを目指す上で
必ず糧になる経験が早くから積める環境です。

アドバイザリー事業を大幅に拡大

2011年12月にライフタイムパートナーズ株式会社と、
2012年1月に株式会社アロウズコンサルティングと事業統合した当社は、
アドバイザリー事業のサービスラインを大幅に拡充しました。
FT関連サービスやヘルスケア関連サービスの充実、
IT分野への着手など、業種・分野ともに拡大し続けています。

70名の新たな仲間を加え、それぞれの企業の相乗効果により
高品質で幅広いサービスを提供すること。
そして、クライアントに提供する価値を高め続けることが
これからの当社の目標です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■大卒以上

<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
■ITまわりのプロジェクトリーダー経験
■DBを利用した業務系システムの設計・開発経験
■ERP/BI/CRM/会計、いずれかのシステム導入経験
■Web開発経験
■.NET開発/SQLServer開発経験
■ネットワークのシステム構築(設計・初期設定・テスト)・運用・保守・ネットワークプログラミング経験

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■英語力(ビジネス会話・ビジネス文章作成レベル)


■ITの知見を活かして、コンサルタントとしての第一歩を踏み出したい方
■新規立ち上げの組織を一緒に担える方
■スピード感をもってビジネスを展開したい方

過去の採用例

SIでリーダーを担っていた者など、IT業界で活躍していた方が、コンサルタントとして新たなキャリアを築いています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜17:30

勤務地

■東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル29階

【転勤・出張の可能性】
出張はありますが、原則として転勤はありません。

交通・詳細

□東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■創立記念日(9月第1週目の金曜日)
ほか

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費
ほか

会社概要

アーンスト・アンド・ヤング・アドバイザリー株式会社の会社概要です。

事業内容

【アーンスト・アンド・ヤング・アドバイザリー株式会社について】
当社は、世界4大会計事務所の一角を占める存在として
世界各国で事業を展開するプロフェッショナルファーム
「アーンスト・アンド・ヤング」のメンバーファームとして設立しました。
アーンスト・アンド・ヤングが開発したグローバルで一貫した手法および
ツールを用いて、高品質なサービスを提供いたします。

《1》財務プロセス改革
《2》業績評価・管理会計
《3》全社的コスト削減支援
《4》サプライチェーン最適化
《5》IT最適化支援
《6》PMO支援
《7》海外事業支援
《8》ODA支援

設立

2010年11月

従業員数

230名

資本金

1億円

代表者

代表取締役会長: 藤本邦明 代表取締役社長: 松井晴彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからエントリー下さい。
※エントリー後、書類選考を行い、
 通過された方にのみ、面接のご案内をいたします

▼応募書類による書類選考

▼面接(複数回)

▼内定

※応募の秘密厳守。
応募書類はご返却できませんのでご了承下さい
※面接日、入社日応相談

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
アーンスト・アンド・ヤング・アドバイザリー株式会社 type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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