株式会社ビズリーチ

【エンジニア(CTO候補)】緻密な戦略を描けるエンジニアにCTOのポジションをお任せします!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

プロフェッショナルだけが集う、最強集団!成功に次ぐ成功!猛スピードで成長中!

◇◆ ビズリーチのCTO竹内からのメッセージ ◆◇

私達は、スペシャリストやプロフェッショナルと呼ばれるような、ハイレベルな人材の集団だと自負しています。他の会社なら、確実にCEOやCTOのポジションで活躍しているメンバー達でしょう。

ではなぜ、そのようなメンバーが当社に集まっているのか。
それは、私達の事業が「勝てる」事業だからに他なりません。

ビジネスを成功させるために、数字を徹底的に追いかけるマーケティング・ドリブンこそ私達のスタイルです。ただし、その計画を実行に移せるだけのヒューマンリソースが無ければ、計画はただの机上の空論。成功には至りません。

複雑で綿密に練られた戦略を実行できる人的リソースがあってこそ、私達のマーケティングの真価を発揮することができるのです。勝てる戦略があるからこそ、プロフェッショナルが集まる。これが当社の最大の特徴です。

ベンチャーキャピタルからの出資に際して提出した経営の計画と、全く同じ曲線を描いて成長し、創業から3年で7億円の出資を受けたことは、優れた戦略と実行力の証明ではないでしょうか。

今後も、社会に価値を提供し続ける企業であり続けます。

募集要項

株式会社ビズリーチが募集している求人の詳細です。

募集背景

緻密なマーケティングに裏打ちされ、綿密に練られた戦略のもと、当社のビジネスは順調に拡大しています。今後のさらなる成長を見据えて、組織の拡大を行うことになり、今回の増員募集となりました。

仕事内容

〜 今、紐解かれるビズリーチ急成長のワケ。 〜
画期的なビジネスの成功と圧倒的な成長スピードの根源は何か…
「ビズリーチの仕事の魅力とは?」「求める人材とは?」
CTO竹内が語るビズリーチの特徴に迫る!!

今回ご入社頂く方には、ビズリーチのサービスを中心に、
新事業やそれに関連するプロダクトのシステム業務全般をお任せします。

様々なジャンルのスペシャリストが一堂に会する当社では、
一人ひとりがCTOといっても過言ではありません。

自分で身につけたエンジニアリングをどう使うか、
何に役立てるかは各人の判断に任せています。

ですので、事業としての収益が担保されるなら新事業の立ち上げも自由です。

スキルがあるからプロフェッショナルではなく、
身につけたスキルを価値に昇華し、
社会にインパクトを与えられるエンジニアこそプロフェッショナルなのです。

現在当社では、管理職や専門職向けの年収1000万円以上に特化した、
会員制の転職サイト「ビズリーチ」を運営していますが、
これは私達にとってあくまで社会に価値を提供する方法のひとつに過ぎません。

ビジネス戦略のもと、大きなことを成し遂げたいという方にとっては、
限りないチャンスが広がるフィールドです。

エンジニアリングスキルを何のために身につけたのか、
どう使えば良いのかわからない。
でも、使いこなせる環境に身を置きたいという方は大歓迎です。

かなりオープンな組織だと伺いましたが?

その通りです。当社には全く壁がありません。営業・総務・マーケティング・人事など、全ての部署が同じフロアで働き、全ての情報を共有しています。特に、売上をはじめとした全ての数字を公開している点は、当社の大きな特徴だと思いますね。自分達のビジネスが経済の中で、どれ程のインパクトを与えているのか、その瞬間、瞬間でリアルな数字を知ることができる。だからこそ、自分がどれだけの価値を提供できているのか、本当に必要なエンジニアリングスキルが何かということが解かる組織になっています。

求めるプロフェッショナルとは?

プロジェクトリーダーとしてのスキルとエンジニアリングを統合して、明確な次の一手を打てる方を求めています。意外に思われるかもしれませんが、CTOである私の机には鉛筆とスケッチブックが常備され、常に新しいビジネスのイメージを描いています。抽象的なそのイメージの中から、どの部分を切り取り、どんなスキルを用いて実現するかといった、アプローチ方法は任せています。アナログな事象を省略化・仕組化してイノベーション設計ができることが条件ですね。
技術やアイデアなど、総合的に高いスキルを身につけている方には、いつでもCTOをお任せしたいと考えています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

圧倒的なコミュニケーション能力が前提にあります。その上で、自ら企画し仮説を実行・検証していく力が必要です。具体的に言えば、アナログな事象を省略化・仕組化できる方を求めています。リーダーとしてのマネジメント力・想像力と、ハイレベルなエンジニアリングを統合して戦略を練れる方を求めています。
実力・経験・意欲のある方がいれば、年齢に関係なくいつでもCTOのポジションを譲りますので、「30歳前後ででCTOにはまだ早いかも」と遠慮せず、ご応募下さい。(CTO 竹内より)

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◇マネジメント能力
◇Javaに関する高度な知識・技術

■ビジネス戦略のもと大きなことを成し遂げたい方
■経済に与えるインパクトを感じたい方
■自分のスキルを価値へと変換したい方
■プロフェッショナル同士、リスペクトしあえる方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間、昼休憩1時間)

勤務地

本社(東京都渋谷区桜丘町15番14号)

【転勤・出張の可能性】
ありません

交通・詳細

各線「渋谷駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度10日間/入社6ヶ月後から)

待遇・福利厚生

◆昇給(随時)
◆賞与あり(業績に準ずる)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆ストックオプション制度(業績に準ずる)

会社概要

株式会社ビズリーチの会社概要です。

事業内容

■年収1000万円以上の転職サイト「ビズリーチ」の企画・運営
■インターネットを活用したサービス事業
■ビジネス戦略コンサルティング事業
■WEBサイトコンサルティング事業

設立

2007年8月

資本金

229,965,000円 (資本準備金を含む)

代表者

代表取締役 南 壮一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接(現場社員)
 ▼
【STEP3】2次面接(役員)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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