株式会社ヒューマンシステム

【フロントSE】SEからITアーキテクト・ITコンサルタントへ!上流工程の開発経験者歓迎!!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたのスピーディな提案が、新たなビジネスを生みます!

私たち、ヒューマンシステムは、
お客様には、技術に思いやりを添えたITサービスを、
社員には、働きやすい環境を提供し、今年で20年になる企業です。

『大手並みの強みを持つ!』
■大手クライアント多数
■直請・上流案件も豊富
■お客様との長いお取引で20年の成長企業

『社員の幸せにもアツイ!』
■ワークライフバランス認定企業
■MOT(技術経営修士)取得などの自己啓発補助制度
■年2回の賞与に加えて4月末には業績賞与も
■住宅・家族・資格・残業手当あり(年俸制除く)
■育児制度も充実

そんな当社では、フロントSEを募集しています。

あなたにお任せするのは主に、
システム開発やWebコンテンツ開発に関する
クライアントへの技術的な提案と折衝。
長年お付き合いのあるクライアントばかりなので、
大きな裁量を任されるとともに、
新しいシステム・ビジネスを自らの企画で形にできる面白さがあります。

その名の通り“フロントSE”なので、クライアントとの距離が近いのも魅力です。

上流工程の開発経験がある方なら、大歓迎。

あなたの手で、新たなビジネスを生み出しませんか?

募集要項

株式会社ヒューマンシステムが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業翌年より新卒採用をベースに採用してきた社員も成長し、
組織も少しずつ整備されて来た今、
新たな風を呼び込み、社内をより活性化したい。
そんな想いから、久々の中途採用に踏み切りました。

当社に新たな風穴を、開けてください!

仕事内容

Webシステム・コンテンツ企画をメインとした、既存顧客への提案業務をお任せします。
■10年以上付き合いのある大手クライアントが多数
■直請×受託案件も豊富
■「ワークライフバランス認定企業」

■◇■ ヒューマンシステムについて ■◇■ 

当社の得意分野は、BtoBtoCのWebサービス。
ビジネス視点が定まらないお客様の
ニーズに柔軟に対応し、システムリスクまで考慮した
ITコンサルテーションを提供し、高い信頼を得ています。
そのため、10年以上もの長いお付き合いのあるクライアントが多く、
新規開拓をしなくとも、依頼案件が絶えないのが当社の強みです。

大手企業をメインとする直請案件がほぼ半数で、
そのほとんどを上流工程から担当。
受託6:常駐4の割合で、案件によっては、
当社にお客様が常駐して開発を行うケースもあります。

■◇■ 具体的な仕事内容 ■◇■ 

あなたにお任せするのは、Webコンテンツ企画をメインとする
既存顧客への提案業務。
当社営業と、ワイヤーフレームやユーザビリティを考慮した
企画を考えて提案したり、
お客様からの依頼案件にスピーディに対応し、提案する仕事です。

常に新規コンテンツ企画を求めているクライアントばかりなので、
提案書を書けば、ほとんど100%の確率で通っています。

現在、代表の湯野川や役員・各部門長がITコンサルやフロントSEを兼務することもたびたび。
今も現役として活躍する代表のノウハウを、身近で学べるチャンスも豊富です。

≪最新案件例≫
当社の主要クライアントのスマホサイトの開発は当社のHTML5の技術が
活かされています。最近ではセールスフォースもご提供しています!

≪主要クライアント≫
NEC(日本電気株式会社)
株式会社 HIT
株式会社 オーエフシー
株式会社 キャリアデザインセンター
株式会社 テプコシステムズ
株式会社 日本経済新聞社
株式会社 マイナビ
株式会社 マイナビエージェント
株式会社 ロイヤリティ マーケティング
ケンコーコム株式会社
北海道日本電気ソフトウェア株式会社   他

社員を強くバックアップする多様な教育制度

当社の自慢、優秀な社員です。それは個人の努力とそれをバックアップする教育制度で実現されます。
◆年間最大30万円まで資金を補助する「自己啓発補助制度」。
コンピュータ、ソフト、自己啓発本などを、申請して使うことが可能。勤続年数の高い中堅社員は、役員の推薦により技術を経営に活かすための勉強として技術系の大学院でMOT取得まで補助しています。現時点で8名ほど技術経営修士を取得した実績があります。

◆著名大学教授や現役コンサルタントによる社員研修
役員のほとんどが著名大学の教授や客員教授を務めているため、役員を講師に迎えた勉強会や、著名大学教授を迎えた研修会が行われ、特別メニューの研修を実施しています。また、自己啓発補助制度とは別にトーマツコンサルティングの財務・経営分析・チームワーク等々の集合研修を無料で受けることができます。

◆技術研修もOJTも充実
ORACLE MASTER Platinum資格を取得した社員による技術研修会、PMS(Project Management Specialist)の資格を取得した社員による研修会、プロジェクト毎に行われるOJT研修やPDCA会議も適宜開催しています。

システムづくりに思いやり。未来を創る仕事

当社では仕事だけでなく、「遊び」や「交流」、そして「家族」を大切にしています。
◆社内行事には家族もご招待
X’masパーティーや社員旅行など様々なイベントを通じて社員同士、家族との親交を深めています。
仕事が忙しいとき、大変なのは本人だけでなく家族も一緒です。
「初めての家族旅行が会社の旅行でした」という家族も少なくありません。様々な歴史を会社とともに家族とともに重ねていきたい。それがヒューマンシステムの「らしさ」だと思っています。

◆でも、やっぱり仕事を優先してくれた方々にも償いたい
仕事が忙しいときはもちろんあります。有給だって全部消化できている人ばかりではありません。がんばった人達に消えてしまう有給日数にその年の業績係数を掛けた業績貢献賞与が支給されることになりました。ほんの少しだけお礼の気持ちの賞与です。

◆ヒューマンPDCAをまわす
システムはあくまでも人が使うもので人が創り上げるものなの。皆さんにはチームワークでPDCAを実践すること、リーダシップを発揮してプロの仕事をしていただく事を希望しています。豊かな人間性を育んで頂きたい。思いやりを持ってシステムづくりに取り組むことが、ワークライフバランスの基本と考えています。

女性社長が率いる居心地満点の会社です!

「湯野川さ〜ん」。「は〜い」。そんな会話が日常的に飛び交う当社。ちなみに湯野川は、当社の女性社長です。明るく気さくなトップだから、上との距離がものすごく近く、社内の雰囲気はとてもフラットです。
トップが会社の雰囲気を創るとよく言われますが、当社も例外ではありません。落ち着いた和やかなムードや、みんなで会社を支える雰囲気が社内全体に行きわたり、とても居心地がよく働きやすい会社です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆学歴不問
下記いずれかの経験
◆システム開発経験がある方
◆システムやWebコンテンツのセールス・仕様検討・企画・ディレクションの経験がある、もしくは挑戦したい方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◆上流工程(設計以上)の経験がある方は歓迎です!

新しい経験や、新しい技術に自主的に取り組んでいくような意欲をお持ちの方なら大歓迎です

「未来を予測する最善の方法はそれを自分で創ること」この言葉に共感できる方

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)実働8時間
※標準労働時間 9:00〜18:00

残業について

月平均40時間程度

勤務地

東京都港区芝4-5-10 カーニープレイス芝10F


【転勤・出張の可能性】
ありません

交通・詳細

JR「田町駅」より徒歩6分
都営三田線「三田駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆配偶者の出産休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆自己啓発補助制度
◆特別賞与(4月)
◆各種表彰制度あり(新人賞、リーダー賞、社長賞、努力賞、プロジェクト賞)
◆交通費支給
◆住宅補助(上限4万円、住宅購入者にも4万円負担)
◆家族手当(配偶者:2万円、子ども:1万円)
◆資格手当(一時金以外に、月給加算あり)
◆残業代全額支給
◆社員旅行(隔年海外旅行/今年は台湾へ)
◆退職金制度
◆社員持ち株制度

会社概要

株式会社ヒューマンシステムの会社概要です。

事業内容

IT技術を駆使しプロジェクトの上流から、開発、保守まで幅広く担当し、最適なシステムとサービスでお客様のビジネスを支えます

◆システムインテグレーションサービス
プライベートクラウドの構築やビジネスの特徴にあわせたハイブリッドクラウドシステムのAP開発、システム構築など  

◆コンサルティング・ソリューションサービス
大規模プロジェクトの、調査・要件定義といった上流の方式検討や、システム監査、ビジネス提案などのサービスなど

◆ビジネスソリューションサービス
ITに費用と人材を割けない中小企業や中堅企業、いろいろなビジネスの現場に課題にあったソリューションを迅速に適正な価格で提供

≪主要取引先≫
株式会社日本経済新聞社
株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ
ソフトバンクテレコム株式会社
北海道日本電気ソフトウェア株式会社
株式会社日経HR
株式会社マイナビ ほか

設立

1992年9月

従業員数

118名

平均年齢/31歳

男女比/8:2

中途入社者の割合/20%

資本金

3,000万円[純資産 3億6,000万円]

売上高

11億4千万円(2012年6月決算)

代表者

代表取締役 湯野川 恵美(本名:伊藤 恵美)

代表者略歴/平成19年 3月24日 日本工業大学専門職大学院 技術経営研究科卒業
平成20年〜 日本工業大学専門職大学院 客員教授
(科目 ビジネス アンド システムインテグレーション)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
 ▼
【STEP2】説明会参加・1次選考(適性検査、筆記試験、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(社長面接)
 ▼
【STEP4】3次選考(最終面接 グループ長)

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております。お急ぎの方はご相談ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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