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ネットイヤーグループ株式会社

【WEBエンジニア】 自社内開発■独自に開発したソーシャルCRMのさらなる進化・発展を手がける

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ネットイヤーグループ株式会社

【WEBエンジニア】 自社内開発■独自に開発したソーシャルCRMのさらなる進化・発展を手がける

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

■■ 新事業部立ち上げに伴う≪チームリーダー≫募集 ■■
ソーシャルメディアの新しいカタチを追求する

大手クライアント約150社とのお取引実績を持ち、
日本のインターネット市場をリードしてきたネットイヤーグループ。

クラウド技術の進化と、ソーシャルメディアが一般社会に定着し、
大きな影響力を持つようになった今、
当社は新たに【クラウドテクノロジー事業部】を立ち上げました。

資本・業務提携を結ぶセールスフォース・ドットコムの技術力をベースとし、
『顧客接点の改革』というミッションを掲げる当事業部。
今回は、この新事業部の開発チームを引っ張るリーダー候補を募集します。

新たな技術領域を活用し、洗練されたUIとあわせて
柔軟性、汎用性を持たせたクラウドサービスを生み出していく。

「自社内開発」「アジャイル開発」という特徴を存分に活かしながら
開発工程の最上流より携わって頂きたいと考えています。

独自のソーシャルCRMを生み出す新事業部。
その中核としてプロジェクトの進捗管理やメンバー育成まで、
チームリーダーとしての幅広い活躍ぶりに期待しています。

募集要項

ネットイヤーグループ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

さまざまな大手クライアントとの取引実績を有し、
2008年には東証マザーズに上場を果たすなど着実な成長を遂げてきた当社。
セールスフォース・ドットコムと資本・業務提携を経て立ち上げられた新事業部で、
新たなチャレンジをしていただける心高き仲間を募集しています。

仕事内容

■独自開発のソーシャルCRMや次世代型の営業支援サービスの企画・設計・開発
■セールスフォード・ドットコムとの協業体制を確立
■新事業部「クラウドテクノロジー事業部」で技術の最前線に携わる

セールスフォード・ドットコムとの協業体制のもと、
ネットイヤーグループが開発を推し進めてきた新規クラウドサービス。
これらをより汎用性の高い、市場に認められるものへと進化させていくべく、
今回、新事業部の開発チームを牽引するリーダー候補を募集します。

『企業の“対話力”を強化する』という当社コンセプトや各サービスコンセプトを理解し、
技術要件に落とす業務から担当して頂きます。

ユーザビリティを意識した設計やアーリーアダプターをはじめとする
市場ニーズの吸い上げ、選別などを実施していくポジションです。
さらに、社内外の仲間のスケジュール管理と調整、
ユーザーの利用上のフィードバックや活用支援なども積極的にお任せしていきます。

配属先のクラウドテクノロジー事業部は、立ち上がったばかり。
各企業がクラウドコンピューティングを利用した顧客管理などに興味を高めつつある中、
時代を先取りして作られた新事業部です。
転職を機にまっさらなフィールドで挑戦したい方には、ぴったりの環境と言えます。


■■ 当社が展開する独自ソーシャルCRMに関して ■■

ソーシャルメディアの浸透にともない、「口コミ」に代表される顧客の“声”が
市場形成や企業ブランドの構築に非常に大きな影響力を持つようになった現在。
ソーシャルメディアを活用したマーケティング活動は積極的に行われていますが、
その一方で、顧客の“声”に対し、企業側は組織を横断した
的確かつ迅速な応対が求められるようになっています。

そこで当社ではセールスフォース・ドットコムが提供している機能を活用し、
カスタマーサポートのソーシャル化を実現した「SocialVoice for Support」や、
営業プロセスの改革・改善をスムーズに行えるようにする
iPadソーシャル電子カタログ「SocialVoice for Sales」を開発。
これらをうまく活用することで、中長期的な企業文化の育成、
また収益性やブランド価値の向上を実現させるサービスラインアップをご用意しています。

※詳細な情報はこちら※
→ http://www.netyear.net/service/scrm.html

最先端の技術領域で、自由度高く活躍できる

配属先はソーシャルCRMの手法を活用したクラウドサービスの開発と運用、
カスタマーサポート業務の設計や運用支援に関わる部署。
そこであなたはその中でも技術分野のプロフェッショナルとして最先端の技術に触れられます。

機能面、利用用途に優れた顧客接点の改革を実現するためのユーザビリティや
機能面で優れたITサービスを用いて、大手・上場企業をはじめとする
クライアントとの信頼関係を構築することがあなたのチームのミッション。
異なるポジションのメンバーと密な連携をとりつつ、
技術者としての意見やアイデアを発言していく積極的な姿勢に期待しています。

年齢や入社年次によらない裁量の幅広さ

ネットイヤーグループでは若手社員が中軸となり、会社の成長を支え加速させています。
日々新しい技術やアイデアが誕生するなかで、若い感性と視点を活かして、
顧客にとって最適なアプローチを提案し、実行する…。
そんな働き方を実現したい方にこそ、ネットイヤーグループは最適な環境です。

数々の受賞歴が物語る実力値

様々な事例を手がけ、活躍し続けてきた当社。
その卓越したデザイン性やユーザビリティの高さの面で確かな評価を獲得しており、
広告・クリエイティブ部門をはじめ、様々な受賞歴が誇ります。
詳細はこちら → http://www.netyear.net/case/awards/

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

≪30代の若手中堅技術者、積極採用中!≫

■学歴不問
■オープン・WEB系開発言語を用いた設計・開発経験(※言語不問)
■ソーシャルメディア、クラウド技術、CRMに関する基礎知識
■英語の技術ドキュメントの読み書きができる方
■開発プロジェクトのリーダー/マネジメント経験
■自発性を持ってメディアを作った経験のある方

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■新しい事にチャレンジし、チームを引っ張ることができる方
■自らアンテナを張り、新たな技術や知見を積極的に吸収できる方
■ソーシャルメディアやクラウドの世界に将来性を強く感じている方

雇用形態

正社員

勤務時間

専門業務型裁量労働制

勤務地

東京都港区赤坂2-17-22 赤坂ツインタワー

交通・詳細

東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜)
■年末年始休暇
■GW中の平日は休暇
■創立記念日(7月7日)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇 ほか

待遇・福利厚生

■給与改定(年1回)
■インセンティブ(年2回)
■各種社会保険完備
■交通費支給

会社概要

ネットイヤーグループ株式会社の会社概要です。

事業内容

ネットイヤーグループは、これからのデジタル時代に求められるWebセントリックマーケティングを提唱し、主に大企業に対して、インターネット技術を活用した新しいビジネスモデルの創造をミッションとしています。

【事業内容】
■SIPS(Strategic Internet Professional Services)事業
事業計画やマーケティング戦略の策定をはじめ、PC・ モバイルなど各種ウェブサイトの設計・構築・運用、プロモーション、ソーシャルメディア開発、新サービスのプロトタイピング、カスタマーサポートまで、クライアントの事業成長支援に向けたデジタルメディア戦略を推進

■独自ソリューション開発事業
カスタマーサポートのソーシャル化を実現したソーシャルCRM「SocialVoice for Support」やiPadソーシャル電子カタログ「SocialVoice for Sales」、エンゲージメント管理ツール、クチコミ分析ツールBOOM RESEARCHなどの独自マーケティングツールの開発および販売

設立

1999年7月7日

従業員数

連結 207名(2011年9月30日現在)

資本金

5億2799万円(2011年9月30日現在)

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 石黒不二代

代表者略歴/スタンフォード大学にてMBA取得後、米国でコンサルティング会社社長として活躍。1999年、ネットイヤーグループに参画。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

最後までご覧頂き、誠にありがとうございました。

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※応募の秘密厳守します。

【STEP1】1次面接(リーダークラス + 人事)
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【STEP2】2次面接(マネージャークラス)
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【STEP3】最終面接(役員クラス)
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内 定

※応募書類は返却いたしませんので予めご了承下さい。一定期間をもって破棄させて頂きます。
※面接日時、入社時期等はご相談ください。
※ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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