SAPコンサルタント◆『IT戦略の立案から現場定着まで』コミット◆階層別研修など充実の教育体系

経営課題解決のための戦略立案・業務改善からシステム化・定着化まで
お客様のご要望に応じてフルサポートするコンサルティングサービスを提供
◆年収1000万円以上も可能◆年間休日120日以上◆自己啓発支援あり

プロジェクト事例1
■IT戦略策定からERP導入PMOサポート■

＜背景＞
お客様先で基幹システムの運用上の課題が膨らみ、保守期限も切れてしまうことに伴い新システムへの刷新を検討していたが、どのようにして新システムおよび導入ベンダーを選ぶべきか悩まれていた。

＜LTSの作業＞
・経営幹部へのインタビュー結果および中長期の戦略方針にもとづきシステム導入の目的を明確化。
・概要の要件定義を実施しRFP作成およびベンダー選定の支援。
・システム導入開始に伴いPMO支援として継続支援。


プロジェクト事例2
■ERPの海外拠点への導入■

＜背景＞
国内拠点へのERP導入が完了した後、海外でのビジネスボリュームが増大する中で、スピード感を持ってERPの海外展開を推進することが経営上の大きな課題となっていた。

＜LTSの作業＞
・海外拠点展開の基本計画・要件定義・設計・開発・テストの各フェーズを担当。
（海外拠点へのERP展開経験・海外拠点を巻き込んだコミュニケーションスキル・海外ベンダーの開発管理などプロジェクトマネジメントスキルについて、高く評価された）


≪個人のキャリア開発を支援≫
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まだそれほど経験を積んでいない方には新しいフェーズのプロジェクトに、
また専門領域を広げたいという方には新たな業界やサービスのプロジェクトに
チャレンジして頂きます。
現場でのOJTだけでなく、資格取得支援・自己啓発支援・キャリア開発支援などを通じて、
会社として個人のキャリア開発を支援していきます。

【転職者が語るLTSのやりがい】

前職は大手コンサルティングファーム。一通り経験を積み、ステップアップできる会社を探していたときに知ったのが当社でした。少数精鋭のベンチャーで、若手にも大きな裁量がある点に魅力を感じ、転職を決めました。
また、システムを導入して終わりではなく、お客様の中に入り込んで定着化にまで携わる姿勢に共感したことも当社を選んだ理由です。
今の仕事の魅力は、本当の意味でお客様の問題解決に携われること。例えば膨大な費用をかけてSAPを導入したものの効果が出ないで悩んでおられるお客様に密着し、経験や知見を駆使して課題の解決に挑戦。その結果、本当に必要とされるシステムになってうまく回り出すと、お客様からは感謝されますし、自分自身も大きな喜びを感じます。

【会社を創る面白さも追求できる】

大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、当社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくことができます。実際、経営情報や事業部の方向性はメンバークラスにまで開示しているため、経営者に近い発想で物事を考える力が身につきます。
そこで養ったスキルを活かし、現場のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことも可能ですし、マネジメントのプロフェッショナルとして成長することも可能ですので、ご自身のキャリアに相応しい環境で、これまでに培ったすべてのご経験を存分に発揮して下さい。

【職場環境・風土もLTSの大きな魅力】

“人”を大切にする当社では、ワークライフバランスの充実にも力を入れています。時短制度の活用や雇用形態の柔軟化により、長く腰を落ち着け、安心して働いて頂ける環境を整えています。その結果、定着率は90％以上という非常に高い数値を継続。

また、LTSには「3つの基本理念」に共感した社員が集まっています。
　・お客様の成長に貢献する
　・個人の創造性と個性を尊重する
　・誠実に徹する
こうした理念のもと、仲間と同じ方向を見据えながら業務を進められることも、当社の大きな魅力となっています。事実、これまでに入社した方の多くが、「一緒に働く仲間の魅力」を転職理由に挙げています。