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株式会社 エル・ティー・エス

SAPコンサルタント◆『IT戦略の立案から現場定着まで』コミット◆階層別研修など充実の教育体系

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株式会社 エル・ティー・エス

SAPコンサルタント◆『IT戦略の立案から現場定着まで』コミット◆階層別研修など充実の教育体系

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業務のコアに携われる「自由」と「責任」があるからこそ、
コンサルタントとして確かな成長を実感できる。

システム構築の企画段階から導入・定着化・保守まで、
すべてのフェーズにおいて“お客様の立場で”支援を行うLTS。

国内導入後の海外展開支援や周辺システムの追加開発、トレーニング、
マニュアル作成、ヘルプデスクまで、現場への定着化や
業務の高度化を強力にサポートします。

そんなLTSの使命は、お客様のご要望に可能な限りお応えし、
お客様と継続的にWIN-WINの関係を構築していくこと。

あなたもコンサルタントとして、戦略立案からパッケージ/ベンダー選定、
現場への定着化まで一貫して手がけられる存在に成長しませんか?

SAP関連の業務経験をお持ちであれば、コンサルティング未経験でも歓迎します。
開発業務に留まらず、システム導入後の効果まで実感できるのは
上流から一貫して手がけられるコンサルタントならではの面白さ。

若いうちから部門方針の検討や経営会議の参画も可能なので、
意欲次第で組織・部門運営にも関与して頂ける環境です。
事実、入社3年目で部門長まで昇進した社員も在籍しているため、
あなたの理想とするキャリアを描くことができるはず。

自由に挑戦できるLTSの環境を、あなたの成長に役立てて下さい。

募集要項

株式会社 エル・ティー・エスが募集している求人の詳細です。

募集背景

IT戦略策定の上流フェーズから導入、定着化、保守/運用の下流フェーズまで、各フェーズのプロジェクト数や売上実績が堅調に推移していることから、プロジェクトマネージャー、リーダーといった即戦力となる方を採用し、更にビジネスを加速していきたいと考えています。

仕事内容

経営課題解決のための戦略立案・業務改善からシステム化・定着化まで
お客様のご要望に応じてフルサポートするコンサルティングサービスを提供
◆年収1000万円以上も可能◆年間休日120日以上◆自己啓発支援あり

プロジェクト事例1
■IT戦略策定からERP導入PMOサポート■

<背景>
お客様先で基幹システムの運用上の課題が膨らみ、保守期限も切れてしまうことに伴い新システムへの刷新を検討していたが、どのようにして新システムおよび導入ベンダーを選ぶべきか悩まれていた。

<LTSの作業>
・経営幹部へのインタビュー結果および中長期の戦略方針にもとづきシステム導入の目的を明確化。
・概要の要件定義を実施しRFP作成およびベンダー選定の支援。
・システム導入開始に伴いPMO支援として継続支援。


プロジェクト事例2
■ERPの海外拠点への導入■

<背景>
国内拠点へのERP導入が完了した後、海外でのビジネスボリュームが増大する中で、スピード感を持ってERPの海外展開を推進することが経営上の大きな課題となっていた。

<LTSの作業>
・海外拠点展開の基本計画・要件定義・設計・開発・テストの各フェーズを担当。
(海外拠点へのERP展開経験・海外拠点を巻き込んだコミュニケーションスキル・海外ベンダーの開発管理などプロジェクトマネジメントスキルについて、高く評価された)


≪個人のキャリア開発を支援≫
----------------------------------------------
まだそれほど経験を積んでいない方には新しいフェーズのプロジェクトに、
また専門領域を広げたいという方には新たな業界やサービスのプロジェクトに
チャレンジして頂きます。
現場でのOJTだけでなく、資格取得支援・自己啓発支援・キャリア開発支援などを通じて、
会社として個人のキャリア開発を支援していきます。

【転職者が語るLTSのやりがい】

前職は大手コンサルティングファーム。一通り経験を積み、ステップアップできる会社を探していたときに知ったのが当社でした。少数精鋭のベンチャーで、若手にも大きな裁量がある点に魅力を感じ、転職を決めました。
また、システムを導入して終わりではなく、お客様の中に入り込んで定着化にまで携わる姿勢に共感したことも当社を選んだ理由です。
今の仕事の魅力は、本当の意味でお客様の問題解決に携われること。例えば膨大な費用をかけてSAPを導入したものの効果が出ないで悩んでおられるお客様に密着し、経験や知見を駆使して課題の解決に挑戦。その結果、本当に必要とされるシステムになってうまく回り出すと、お客様からは感謝されますし、自分自身も大きな喜びを感じます。

【会社を創る面白さも追求できる】

大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、当社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくことができます。実際、経営情報や事業部の方向性はメンバークラスにまで開示しているため、経営者に近い発想で物事を考える力が身につきます。
そこで養ったスキルを活かし、現場のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことも可能ですし、マネジメントのプロフェッショナルとして成長することも可能ですので、ご自身のキャリアに相応しい環境で、これまでに培ったすべてのご経験を存分に発揮して下さい。

【職場環境・風土もLTSの大きな魅力】

“人”を大切にする当社では、ワークライフバランスの充実にも力を入れています。時短制度の活用や雇用形態の柔軟化により、長く腰を落ち着け、安心して働いて頂ける環境を整えています。その結果、定着率は90%以上という非常に高い数値を継続。

また、LTSには「3つの基本理念」に共感した社員が集まっています。
 ・お客様の成長に貢献する
 ・個人の創造性と個性を尊重する
 ・誠実に徹する
こうした理念のもと、仲間と同じ方向を見据えながら業務を進められることも、当社の大きな魅力となっています。事実、これまでに入社した方の多くが、「一緒に働く仲間の魅力」を転職理由に挙げています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■SAP関連サービスに2年以上従事した経験がある方
(要件定義、Fit&Gap分析、設計、開発、ユーザートレーニングなどの経験)

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

■SAP認定コンサルタント資格
■SAPのパッケージ導入経験
■SAPのアプリケーション保守経験
※上記いずれかをお持ちの方は積極評価します

◎クライアントの変革実現に熱意を持って取り組む意欲をお持ちの方
◎クライアントの課題解決のための地道な作業にも、真剣に根気強く取り組み続けられる方
◎コミュニケーション能力、論理的思考能力に長けた方

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:30〜18:00(休憩1時間)
※クライアント先に準じる場合あり

勤務地

東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル

【転勤・出張の可能性】
原則、首都圏もしくは新宿オフィス勤務を想定
(プロジェクト都合で転勤の可能性あり)

交通・詳細

東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線・副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

≪年間休日120日以上≫
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
創業記念日
有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
ストック代休
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)

待遇・福利厚生

昇給年2回(上司との面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
業績賞与
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
出張手当
慶弔見舞金
資格取得支援制度
自己啓発支援制度
キャリアカウンセリング制度
社内イベント(全社会議、忘年会、おもてなしBBQ、お花見など)

会社概要

株式会社 エル・ティー・エスの会社概要です。

事業内容

企業変革の推進、及び、定着のご支援
■CRM改革支援
■業務改革支援
■ITプロジェクト支援
■業務・システム展開支援
■業務プロセス最適化支援
■システム運用改善
■ERP導入支援
■eラーニング
■人財開発
■グローバルサポート

【取得規格/免許】
■ISO27001(ISMS)
■有料職業紹介事業許可番号 13−ユ−301601
■一般労働者派遣事業許可番号 般13−301883

「現場を変革する仕事」

LTSは戦略の策定だけでなく、戦略を現場レベルまで落としこむ
「定着化」を強みとしています。最前線の現場にまで入り込み、
現場レベルまで「定着化」させることで、戦略を確実に実現できるような
サポートを実施。自身の成果が企業価値向上という目に見える形で
体感できるのは、コンサルタントとしてこれ以上ない喜びといえるでしょう。
今後もお客様の中で、お客様と共に成長できるコンサルティングスタイルを追求します。

【備考】
<本社オフィス>東京都 新宿 
<LTS ASIA CO., LIMITED>香港

設立

2002年3月

従業員数

100名(正社員)

平均年齢/30歳

男女比/7:3(男性:女性)

中途入社者の割合/5割以上

資本金

2億9035万円

売上高

13億9000万円(2013年12月期実績)/9億3100万円(2012年12月期実績)

代表者

樺島 弘明

代表者略歴/慶應義塾大学卒業後、 ING生命保険株式会社入社。その後、株式会社IQ3を経て
株式会社ラーニング・テクノロジー・コンサルティングで営業担当GMに。
2002年3月にLTS設立に参画し取締役に就任。同年12月より現職。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

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営業時間後(18:00〜21:00)の面接も対応可能です!
柔軟に調整を行いますので、現在就業中の方もぜひご応募下さい!
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typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※ご応募から書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※type応募レジュメにより選考させて頂き、通過した方に面接のご案内を致します

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(2〜3回程度)
 ▼
【STEP3】内定

※ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
※応募の秘密は厳守致します
※就業中の方は面接日時・入社日のご相談に応じます

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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