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日本自動化開発株式会社【JAD】

【PL・PM候補】充実の研修・制度でキャリアアップを目指せる◆リーダー未経験可※U・Iターン歓迎

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日本自動化開発株式会社【JAD】

【PL・PM候補】充実の研修・制度でキャリアアップを目指せる◆リーダー未経験可※U・Iターン歓迎

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「PM・PLを目指したい」
その想いと成長意欲に応える制度があります。

「ある程度の経験を積んだので、そろそろ次のステップに進みたい」
⇒キャリアアップできる環境がない

「現場で技術力はしっかり磨いたけど……」
⇒プロジェクトチームを牽引するために
必要なリーダーシップやマネジメント力などを養う機会がなく、
PM・PLへの道が拓けない

あなたはそんなジレンマを抱えてはいませんか?

10年、20年先を見越したビジョンにもとづき
人材育成に注力しているJADには、
「PM・PLを目指したい」という方を
全力でサポートする制度が整っています。

情報処理技術者やPMP取得の支援制度を導入しており、
スキルを磨きながら理想のキャリアパスを目指せます。
また、現場でもPM・PLへ引き上げるための教育を奨励。
会社からも現場の上司・先輩からもサポートを受けながら
成長を目指すことができます。

今の時点で高い能力は求めません。
「やるべきことをきちんとやる」という当たり前のことができる方、
自己成長に意欲的な方を求めています。

エンジニアとして次のステージを目指せるこのチャンスを
ぜひ、あなたのものにして下さい。

募集要項

日本自動化開発株式会社【JAD】が募集している求人の詳細です。

募集背景

新規プロジェクト参入のための体制強化と、10年、20年先に自社を支える人材をじっくりと育成するべく、本社及び全国の支店でエンジニアを募集します。

仕事内容

■大手企業の大規模案件多数
■クライアント直で上流工程から携われる
■研修、資格取得支援制度などでPL・PMへの成長をサポート

業務系アプリケーションシステム(金融・保険・信販・通信・物流・公共など)の
企画・設計・開発に携わって頂きます。

【具体的な仕事内容】
■プロジェクトの上流から自社エンジニアによるチームで取り組むため、
分析、提案、要件定義、業務フロー設計、基本設計、
詳細設計から構築、コーディング、テストまでトータルで担当することが可能。
あなたのスキル・経験に合わせた業務からお任せします。
■志向性、キャリアビジョンに合ったプロジェクトを担当しながら成長し、
年功序列ではなく、成果に応じて随時キャリアアップできます。

【プロジェクトの特徴】
■大型・長期案件が多く、じっくりと業務知識やスキルを身につけることが可能。
■プロジェクトメンバーは基本的に社内技術者で構成。
基本スタイル/リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー5名から15名(パートナー企業の方含む)
■管理職と共に案件に入ることが大半のため現場での成果を正当に評価に反映。

【案件例】
■Web系システム開発
内容/Webシステム開発
環境/tomcat、Apache、IIS
スキル/Webシステム構築実務経験1年以上
(優遇開発経験:flash[ActionScript、etc],Java、.NET)
フェーズ/システム設計〜運用サポート全工程

■クレジット会社向け基幹システム開発
内容/オンラインシステム開発
環境/Java、COBOLなど
スキル/リーダークラス、ならびにSE・PG、クレジット業務経験・知識、大規模プロジ
ェクト経験、言語経験不問(Javaの経験があれば尚可)
フェーズ/基本設計工程以降全般

■損害保険会社向け基幹システム開発
内容/統合に関わるシステム刷新
環境/IMS、DB2、COBOL
スキル/リーダークラス、損害保険業務開発経験
フェーズ/外部設計工程以降全般

■生命保険会社向け基幹システム開発
内容/新商品に関するシステム開発
環境/IMS、DB2、COBOL
スキル/リーダークラス、生命保険業務開発経験
フェーズ/外部設計工程以降全般

【リーダー育成研修】
PM・PLとして独り立ちできるよう、リーダー・主任、PL、PM、課長といった役職やポジションに応じた研修を行っています。
◎研修内容
・マネジメントの基本
・プレゼンテーション技法
・統計的分析手法
・スケジュール管理技法
・顧客折衝技法
など40以上のプログラムをご用意。

老舗企業として安定経営を持続

創業以来、40年以上にわたり安定経営を続け、業界でも老舗優良企業としての位置を確立している当社。「やるべきことをしっかりやる」という当たり前のことを誠実に守りながらクライアントの信頼を獲得し、直請け案件で多くの実績を重ねてきました。新規プロジェクトにも参入予定で、さらなる発展を目指します。

会社の目標は「社員とその家族の幸せ」

当社が目指すのは、「当社と関わる全ての人の幸せ」です。クライアント企業の幸せ、ビジネスパートナーの幸せ、そして、もっとも重視しているのが社員とその家族の幸せです。働きやすい制度の整備や、社員の育成に注力しているのも、成長の先に社員の幸せがあると考えるからです。

資格取得支援などで「やる気」をサポート

10年後、20年後の自社を支える人材を育成するべく、資格取得を支援しています。情報処理技術者資格、MCP資格、オラクル検定等をはじめ、JADが指定する178種類の資格を対象とし、合格一時金や毎月の手当を支給、受験料の半額負担などを行っています。
社員の資格取得へのチャレンジも活発で、2010年4月には教育関連業務専門のポジションも誕生しました。
【手当の一例】
・システム監査技術者(2万円/月 5年間)
・プロジェクトマネジャー(2万円/月 5年間)
・データベーススペシャリスト(2万円/月 5年間)
・ネットワークスペシャリスト(2万円/月 5年間)
・基本情報技術者(5000円/月 3年間)

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■何らかの開発実務経験がある方
使用言語例:Java、Java Script、COBOL、PL/1、ASP.NET(VB、C#)など

※リーダー経験がない方でも、充実の研修で、PMやPL、管理職に必要なスキルをイチから身に付けられます。
※経験者にも嬉しい充実した研修や資格取得支援で成長と「やる気」をサポート。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

次のような方は即戦力として歓迎します。
■上級SE経験者
■リーダー、サブリーダー経験者
■プロジェクトリーダー経験者
■クレジットカード関連の開発経験者
■生保経験(リーダー経験/同一業務を長期経験)
■損保経験(リーダー経験/同一業務を長期経験)
■Intra-mart経験者
■申請・ワークフロー業務の有識者
■会計業務の有識者

■クライアント直請けで上流工程から携わりたい方
■成長意欲およびチャレンジ精神が旺盛な方
■仲間と協力しながら協調性を持って、物事を進められる方
■安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分)

残業について

月平均25時間程度

勤務地

■東京本社/東京都台東区台東4丁目19番9号(山口ビル7)
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2丁目4番3号(錦パークビル)
■大阪支店/大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番31号(上村ニッセイビル)
■広島支店/広島県広島市中区本川町2丁目2番18号(日本自動化開発広島支店ビル)
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目1番1号(博多新三井ビル)

交通・詳細

■東京本社
JR線「御徒町駅」北口徒歩5分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」3番出口徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」A2出口徒歩5分

■大阪支店
JR線「新大阪駅」徒歩5分
地下鉄御堂筋線「新大阪駅」徒歩3分

■名古屋支店
名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内駅」5番出口徒歩1分
名古屋市営地下鉄鶴舞線「丸の内駅」5番出口徒歩1分

■広島支店
広島電鉄「本川町」徒歩3分

■福岡支店
JR線「博多駅」博多口徒歩1分
地下鉄空港線「博多駅」博多口徒歩1分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県広島県福岡県

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休日休暇

※年間休日124日以上あり

■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■育児・介護休業

待遇・福利厚生

■昇給
■賞与
■社会保険完備
■資格手当(5000円〜2万円)
■扶養手当
■時間外手当
■住宅手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■弔慰金制度
■各種団体保険
■社員寮
■提携保養所
■社員旅行(札幌、箱根、仙台)
■クラブ活動(軟式野球、フットサル)
■社員会活動

☆独身寮はレオパレスをご用意(寮費月1万2千円〜1万4千円)

会社概要

日本自動化開発株式会社【JAD】の会社概要です。

事業内容

システムの受託開発をメインに成長し、41年の歴史を持つ企業。
「コンピュータシステムの評価は、究極的には人の評価」
という理念のもと社員の育成に注力しています。

■コンピューターシステム設計、ソフトウェア開発、受託計算業務
■コンピューター導入に伴う各種コンサルティング

【主要取引先】
(株)NTTデータ、(株)システムオリコ、新日鉄ソリューションズ(株)、日本電気(株)、富士通(株)など大手有名企業はもちろん、地方都市の優良企業まで幅広く支持されています。

設立

昭和46年4月

従業員数

546名(平成24年1月1日現在)、関東地区311名、中部関西105名、中四国九州130名

平均年齢/31歳

資本金

7,200万円

売上高

68億円(平成23年度)

代表者

代表取締役社長 金井 政博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※面接時に会社説明を行います。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接、筆記試験
 ▼
【STEP3】二次面接
 ▼
内 定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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