【PL・PM候補】充実の研修・制度でキャリアアップを目指せる◆リーダー未経験可※U・Iターン歓迎

■大手企業の大規模案件多数
■クライアント直で上流工程から携われる
■研修、資格取得支援制度などでPL・PMへの成長をサポート

業務系アプリケーションシステム（金融・保険・信販・通信・物流・公共など）の
企画・設計・開発に携わって頂きます。

【具体的な仕事内容】
■プロジェクトの上流から自社エンジニアによるチームで取り組むため、
分析、提案、要件定義、業務フロー設計、基本設計、
詳細設計から構築、コーディング、テストまでトータルで担当することが可能。
あなたのスキル・経験に合わせた業務からお任せします。
■志向性、キャリアビジョンに合ったプロジェクトを担当しながら成長し、
年功序列ではなく、成果に応じて随時キャリアアップできます。

【プロジェクトの特徴】
■大型・長期案件が多く、じっくりと業務知識やスキルを身につけることが可能。
■プロジェクトメンバーは基本的に社内技術者で構成。
基本スタイル／リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー5名から15名(パートナー企業の方含む)
■管理職と共に案件に入ることが大半のため現場での成果を正当に評価に反映。

【案件例】
■Web系システム開発
内容／Webシステム開発
環境／tomcat、Apache、IIS
スキル／Webシステム構築実務経験1年以上
（優遇開発経験：flash[ActionScript、etc],Java、.NET）
フェーズ／システム設計〜運用サポート全工程

■クレジット会社向け基幹システム開発
内容／オンラインシステム開発
環境／Java、COBOLなど
スキル／リーダークラス、ならびにSE・PG、クレジット業務経験・知識、大規模プロジ
ェクト経験、言語経験不問（Javaの経験があれば尚可）
フェーズ／基本設計工程以降全般

■損害保険会社向け基幹システム開発
内容／統合に関わるシステム刷新
環境／IMS、DB2、COBOL
スキル／リーダークラス、損害保険業務開発経験
フェーズ／外部設計工程以降全般

■生命保険会社向け基幹システム開発
内容／新商品に関するシステム開発
環境／IMS、DB2、COBOL
スキル／リーダークラス、生命保険業務開発経験
フェーズ／外部設計工程以降全般

【リーダー育成研修】
PM・PLとして独り立ちできるよう、リーダー・主任、PL、PM、課長といった役職やポジションに応じた研修を行っています。
◎研修内容
・マネジメントの基本
・プレゼンテーション技法
・統計的分析手法
・スケジュール管理技法
・顧客折衝技法
など40以上のプログラムをご用意。

老舗企業として安定経営を持続

創業以来、40年以上にわたり安定経営を続け、業界でも老舗優良企業としての位置を確立している当社。「やるべきことをしっかりやる」という当たり前のことを誠実に守りながらクライアントの信頼を獲得し、直請け案件で多くの実績を重ねてきました。新規プロジェクトにも参入予定で、さらなる発展を目指します。

会社の目標は「社員とその家族の幸せ」

当社が目指すのは、「当社と関わる全ての人の幸せ」です。クライアント企業の幸せ、ビジネスパートナーの幸せ、そして、もっとも重視しているのが社員とその家族の幸せです。働きやすい制度の整備や、社員の育成に注力しているのも、成長の先に社員の幸せがあると考えるからです。

資格取得支援などで「やる気」をサポート

10年後、20年後の自社を支える人材を育成するべく、資格取得を支援しています。情報処理技術者資格、MCP資格、オラクル検定等をはじめ、JADが指定する178種類の資格を対象とし、合格一時金や毎月の手当を支給、受験料の半額負担などを行っています。
社員の資格取得へのチャレンジも活発で、2010年4月には教育関連業務専門のポジションも誕生しました。
【手当の一例】
・システム監査技術者(2万円/月 5年間)
・プロジェクトマネジャー(2万円/月 5年間)
・データベーススペシャリスト(2万円/月 5年間)
・ネットワークスペシャリスト(2万円/月 5年間)
・基本情報技術者(5000円/月 3年間)