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株式会社ビッグハンズ

【PL/PM候補】★直請け案件が約7割! ★即戦力としての活躍も、マネージャーへのステップアップも可能!

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株式会社ビッグハンズ

【PL/PM候補】★直請け案件が約7割! ★即戦力としての活躍も、マネージャーへのステップアップも可能!

    • 正社員
    • 契約社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

成長市場への挑戦が、あなたのキャリアの“未来”を創る。

【日本の市場規模が縮小する中、当社が成長している理由…】

中国市場を熟知し、太い人脈を持つ代表のトップ営業で
大手企業の大規模プロジェクトを多数受注している当社。

結果、直請け案件比率が約70%近くあり
上流工程を中心にNECグループ及びNRIと連携しながら
多くのプロジェクトが動いています。

また、NEC共同出資のもと、
中国・青島に開発拠点を設立したほか、
海外重点パートナーに指定されているため、
優先的に優良案件を獲得できる体制ができあがっています。

【成長市場の中で、未来を見据えたキャリアを実現したい方へ】

今回は、そんな成長過程にある当社の
リーダーやマネージャーとして
キャリアを磨いていきたい方を募集しています。
※中国語の語学力は必要ありません!

グローバル市場で即戦力として活躍したい方も、
チームリーダーなどの経験を活かして
1つひとつステップアップしていきたい方にも
最適なステージです。

『中国と日本の橋渡し役に』をスローガンにしている当社で
あなたの市場価値も高めてみませんか?

募集要項

株式会社ビッグハンズが募集している求人の詳細です。

募集背景

『中国と日本の橋渡し役に』をスローガンに設立した当社。業容の拡大と共に当社に対するニーズも拡大しており、事業や会社の仕組みも大きく変わろうとしています。そこで、「一緒に会社を大きくしたい」というチャレンジ精神を持ち「今まで培った経験を当社で発揮したい」という意欲が高い方からの応募をお待ちしています。

仕事内容

◆◇ 直請け・大規模プロジェクトのPL/PM候補をお任せします ◇◆
■上流工程を中心に、大手ITベンダーのパートナーとして活躍!
■オフショア開発をコントロールするプロジェクトも豊富にあります。

NECグループ及びNRIを中心に大手企業の
大規模プロジェクトにおけるPL/PM候補のポジションを担当していただきます。

スキルや経験が豊富な方には、
大規模案件で重要な役割を担っていただきますし、
チームリーダーの経験がある方などにも
希望や適正に合うプロジェクトにアサインします。

【具体的には…】
幅広い業務に携わり、
お客様と直接コミュニケーションをとりながら
案件を調整していく役割を担っていただきます。

【具体的なプロジェクト例】

●開発系
・官公庁向け保険システム開発
.NET、COBOL、700人月、4年

・官公庁向け電子入札システム開発、
Java、230人月、3年

・大手製薬メーカー向け製造販売後調査システム開発
Java、120人月、3年

・大手証券会社向け金融システムの移行データ変換
COBOL、180人月、2年

●インフラ系
・大手通信会社向けDC統括運営(サーバー構築運営)
Linux、Windows、VMware、Active Directory、9名/月、3年

・大手通信会社向けIT運用サービス(サーバー構築運営)
Linux、Windows、VMware、ActiveDirectory、10名/月、5年

・大手通信会社向けSharePointポータルサイト構築運営
SharePoint、IIS、SQLServer、5名/月、4年


※当社では開発系の案件の場合、要件定義や基本設計をお客様と一緒に行い、
詳細設計以降をオフショア開発する体制をとっています。


【中国語が使える必要はありません】
当社には中国人スタッフが多く在籍していますが、
全員が日本語を使って
コミュニケーションをとることができます。
そのため、業務で中国語を使うことはほとんどありません。

また、開発工程では
中国の子会社とのやりとりも行ないますが、
そこでも日本語を理解できるスタッフが在籍しているので、
中国語が話せなくても問題ありません。

※これから中国語を身に付けたいという意欲は大歓迎です。
 中国人メンバーが多数在籍しているので、
 語学力を習得できる環境も整っています。

年齢に関係なくチャレンジできる

現在マネージャーレベルのスタッフは7〜8人。リーダークラスは10人程度。30代で重要なポジションについている者もおり、年齢に関わらずキャリアアップできる組織です。
また当社には、優秀なベテラン技術者が数多く在籍しノウハウも蓄積されているので、リーダーとして現場と連携しながら質の高いアウトプットを実現していくことが可能です。

さまざまな形でスキルアップをサポート

当社に在籍するスタッフに対しては、「自ら勉強をしてスキルアップしていくこと」を求めていますが、その対価に給与として積極的に還元していく方針をとっています。

そこで、独自に制定した評価制度で月次/半期/通期で業務パフォーマンス評価を行ない、実績が認められた場合に昇給という形で還元。なかには月額で5万〜10万円アップする社員もいます。

また、マネージャーとしてのスキルアップをサポートするために、外部セミナーへの参加を奨励しています。業務知識に関する社外セミナー、お客様先でのパッケージに関する研修など、費用が発生するものに関しては会社が負担しています。さらに、村田事業部長が講師となって開催する社内研修や、有識者を招待し開催する最新技術に対するレクチャーなども、必要に応じて行っています。

フラットで風通しの良い社風です!

社長とメンバーの席がワンフロアに集まっている、社長も含め社員はお互いに「さん」付けで呼び合っている、など、当社はとても風通しが良くフラットな職場です。このように、もともとコミュニケーションが取りやすい企業風土を持っているので、社長や部長、PMなど、上司にも意見を言いやすい環境があります。普段はそれぞれのプロジェクトに配属されていますが、「横のつながりは強い!」のが当社の特徴です。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

■学歴不問
■チームリーダーの経験(規模・年数問わず)
※これからマネージャーを目指したい方はもちろん、マネジメントの経験のある方は即戦力として活躍できます。
※中国語の語学力は必要ありません!

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

□プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方
□金融・医療・官公庁など特定の業界の業務知識のある方
□C#/.NET/VB.NET/ASP/Java/Accessなど、いずれかの開発経験のある方
□HP-UX、Linux、Solaris、Windowsサーバーなどの設計・構築経験のある方
□クラスタ、ストレージ、VMware経験者の方
□Oracle、TP1、JBossなどの設計・構築経験のある方
□各種資格保持者(特にMicroSoft系)

◎どん欲に成長を目指せる方
◎周りの中国人スタッフのカルチャーを理解し、チームで協力してプロジェクトを進められる方
◎セキュリティ意識の高い方
◎積極的にアイデアを提案して頂ける方

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:30〜18:30(所定労働時間8時間、休憩1時間)

勤務地

本社およびプロジェクト先(都内、横浜ほか)

※本社/東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館206H室

交通・詳細

プロジェクト配属先により異なります

※本社/東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩約5分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

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休日休暇

◆完全週休2日制(土・日曜)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆傷病休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆出張手当
◆資格手当(取得時に一時金を支給)
◆報奨金制度
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆社員旅行(前回は山中湖へ温泉旅行、秋川渓谷へバーベキューに行きました。)

会社概要

株式会社ビッグハンズの会社概要です。

事業内容

■情報処理事業
・各種コンピュータソフトの企画、開発、設計、保守並びに売買
・各種の情報提供システム及び情報提供システムの開発、制作、保守、販売
・情報処理システム開発の計画作成又はプログラムの設計技術者の支援
■一般労働者派遣事業(般13-302874)

【関連会社】
北京大手計算機技術有限公司
青島大手海恩信息技術有限公司

【主要取引先】
日本電気株式会社
NECソフト株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
NECネクサソリューションズ株式会社
九州日本電気ソフトウェア株式会社
株式会社野村総合研究所
クオリカ株式会社
クラリオン株式会社
西濃シェンカー株式会社
HOYA株式会社
株式会社ワイ・ディ・シー
株式会社SJI
富士ソフト株式会社 ほか

設立

1998年12月11日

従業員数

100名

資本金

5000万円

売上高

7億円(2012年3月期実績)

代表者

代表取締役 潘 若衛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接(採用担当者が行います)
 ▼
【STEP3】2次面接(役員が行います)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは、約10日間を予定しております。
◆面接日、入社日等はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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