【プロジェクトリーダー候補】 ◆自社内請負案件有 ◆月平均残業20〜30h （ムトーアイテックス株式会社）

ＭＵＴＯＨグループのIT部門【ムトーアイテックス株式会社】にて、
製造業を中心としたお客様の様々な課題をITという分野で解決するための
システムを提案、設定、開発します。

“製造業の可能性をITでEXPAND（拡大・拡張）する”

ムトーアイテックスは上記のようなビジョンを掲げる、東証一部上場のMUTOHホールディングスグループのSI企業。同グループ企業　武藤工業株式会社の小会社である強みを活かし“メーカー系IT企業”として、ソフトウェアの分野のみならずハードウェア開発寄りの分野まで手がけ、下記2部体制の中で幅広いソリューションを可能にしています。


【制御システム部】
組み込み、通信、制御、ネットワークシステム開発分野

【ソリューションシステム部】
業務アプリ、WEBアプリの開発、システムインテグレーション（SI）サービス

《具体的な仕事内容》
●通信制御や組込み系開発（C言語,C++,Linux,VxWorks,RTOS）
●金融系（銀行・損保・生保など）システム開発（COBOL,PL/I）
●Webシステム開発（Java,PHP,C#,.NET）
●データベース系開発（ORACLE,PostgreSQL,SQL-Server,PL/SQL）
●オープン系開発（UNIX,Linux環境下）

など、貴方が得意としているスキルが十分に発揮できる環境が整っています。


＝◆＝プロジェクト管理について＝◆＝
経験の浅い方はリーダー候補としてリーダーと一緒に仕事をしながら、徐々に仕事を引き継ぎしていきます。

○コスト管理
○スケジューリング・人員配置
○進捗管理
○品質管理
○メンバーのフォロー　等

【フォロー体制も万全！】
現リーダーはもちろん、営業も随時現場を訪問して、プロジェクトが円滑に進むようフォローをしています。
クライアントの急な要望（機能追加など）に対する折衝や、稼働状況が厳しいプロジェクトに対して人員配置を見直すなど・・・。
エンジニアが気持ちよく、無理なく働けるように会社全体で考えています。


＝◆＝研修・教育について＝◆＝

【入社後の一ヶ月間は】
セキュリティ研修後、東証一部上場ＭＵＴＯＨグループ各社について学んで頂き、とりわけムトーアイテックスの保有技術（下記「あると望ましい経験・能力」参照）について習得して頂きます。その後現場プロジェクトに入り、ＯＪＴを受けながらプロジェクト管理を行っていきます。

【教育制度は】
年次別、階層別研修に加え、言語研修やＰＬ／ＰＭ研修など充実しています。資格取得支援制度もあり、随時スキルアップを図ることができる環境が整っています。

★理想のキャリアパスを実現してください｡

組込・制御・業務アプリ・Web・インフラ系、サーバ運用、ERP・パッケージ開発など、豊富なプロジェクトがありますので、あなたの経験・スキル・志向に応じたキャリアパスを実現できます。もちろん、マネジメント力を磨きたい方にはPL・PMといった道に進むことも可能！部門や拠点の責任者、社内SEや研修講師に転身するチャンスもありますので、ぜひ「こんなことに挑戦したい」ということがあれば、ご相談ください！

★階層別に、豊富な研修制度をご用意！

技術面、社会人マナーなど様々な面を網羅した研修制度が整っています。

≪例≫
･年次別研修（1年目、3年目、5年目）
･階層別研修（年に3〜6回）
･技術研修（eラーニング。無料で、好きなタイミングで受けられます）

資格取得支援制度もあり、継続的にスキルアップを目指せます。もちろん社外研修に参加した場合は、費用を会社で負担します。

★風通しが良く、フラットな社風です

通常大きな会社になればなるほど、社員同士のコミュニケーションは希薄になり、役割分担も明確になってきますが、東証一部上場企業のグループ会社としての規模感があるにも関わらず、当社は風通しが良くフラットな環境で、実際に社員同士の意見や情報交換も頻繁です。