イーテクノロジー株式会社

【PL・PM候補】オープン・Web系開発《急募・Java/HTML5/CSSマルチデバイス対応》◆急成長中の外資系企業

    • 正社員
    • 契約社員

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イーテクノロジー株式会社の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

外資系だから叶う!実力に応じた年俸と昇給!
完全実力主義で存分に力を試してください。

◆設立10年目で年商30億5000万円!対前年153%の成長

当社は中国に親会社を持ち
日本国内でのオンサイト開発を手掛けています。
どの案件も年単位で
中国でのオフショア開発メンバーを合わせると
数百名から千名規模のプロジェクトがほとんど。

金融系の開発案件を中心に、
高品質でありながらコストを抑えたパフォーマンスが
高いご評価をいただき、継続やご紹介での新規案件が
引きも切らない状況です。

近年、タブレット関連の開発案件も急増中。
ご経験をお持ちの方は、
その実力を遺憾なく発揮していただけます。

◆オフショア開発のイメージを一新

当社の急成長の要因は中国での開発力。
バックボーンとなる親会社は
中国では実績と知名度を持つ大手オフショア開発企業。
現地には日本語を話せる優秀なエンジニアが揃っています。
私たちは、オフショア開発と国内開発を柔軟に組み合わせ
顧客からのオーダーに120%応えているのです。

今回、日本の顧客先で上流からプロジェクトを
マネジメントする経験者をお迎えします。
キャリアアップはもちろんそれに見合った
納得できる給与とポジションを
ぜひ、当社で手に入れてください!

募集要項

イーテクノロジー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

◆業績好調による増員募集です。
好調な要因は「中国での開発力」です。親会社は中国有数のオフショア開発企業。日本語検定1級など「日本語を話せる中国人エンジニア」を多数雇用。オフショア開発と国内開発を柔軟に組み合わせ、顧客からのオーダーに応えていますが、今回、日本の技術者を大幅に増員します。

仕事内容

金融系を中心としたオープン・Web系のシステム開発案件をお任せします。
◆オンサイトで上流工程からの業務アプリケーション設計・開発
◆海外拠点のオフショア開発の指揮 ◆平日夜間も面接可能です!

【業務の具体的内容】
・プリセールス時の技術支援(RFPを基にPPTにて提案書を作成)
・設計前のユーザーヒアリング、仕様の策定
・工程表、体制表、要望一覧などのドキュメント作成
・開発時のスケジュール管理、工数管理、クオリティ管理
・連結以降のテスト管理
・導入時のユーザーフォロー ほか
※年数回、中国への出張があります

【設計工程からプロジェクト管理まで】
・国内のプロジェクト管理/従業員5000名以上の大手金融系の開発案件中心
(エンドユーザーは銀行、カード、リース会社など)
・3〜6名程度のチームをまとめていただきます。
(中国から出向している若手もメンバーに加わることがあります)
・海外のプロジェクト管理/関連会社である中国企業のエンジニアを指揮。
(日本語が通じます!)
・パートナーである大手SIerと上流工程から参画し
仕様検討、基本設計、その後のプロジェクト管理を手がけていただきます。
開発チームは「国内のエンジニア」と
「親会社である中国企業のエンジニア」という組織。
まずは「国内メンバー」のマネジメントから担当し、
徐々に「海外メンバーのマネジメント」もお任せしていきます。

【開発実績】
●某証券会社データ移行システムの開発(要件定義〜運用サポート)
/Java、SQL Server

●某証券会社証券仲介用システムの開発・保守(概要設計〜総合テスト)
/Java、C、COBOL、Shell、PL/SQL、Perl、Oracle 
他多数の実績があります。

【関連会社のエンジニアは、日本語が話せるメンバーばかり】
全社員に「日本語能力検定3級合格」を義務化。
約半数のエンジニアがより高度な「日本語検定1級・2級」を取得しています。
日本語、日本文化、一般常識、ビジネスマナーの勉強会も定期的に実施し
「日本向けオフショア開発」に最適な人材を輩出しています。
彼等とのやり取りで大きな刺激を受けてください。

当社プロジェクトの特徴

当社が請け負うプロジェクトの多くは、お客様先に常駐してのオンサイト対応と、中国でのオフショア開発を並行して進める開発モデルです。中国側には優秀で日本語堪能なエンジニアが揃っているので、中国語は不要です。また、要件定義などの上流工程から参画していくものが中心なので、お客様との折衝などコミュニケーション能力が重要になります。年単位の大型案件で、業務知識が深まり、オフショアとの連携やマネジメント能力も磨かれる環境です。

安定したバックボーンでチャレンジ可能

中国の親会社は2003年の設立で、2012年には中国ソフトウェア輸出企業ランキングで8位にランクインした中国有数のシステム開発会社。「高品質の商品とサービスの提供」をモットーに、主に金融、産業、流通分野の様々な開発を行っています。積み重ねてきたノウハウ、人的リソースの調達力、優秀な技術力で高品質でありながらコストを抑えた開発が得意技です。日本では現在100名前後という規模なので、1人1人が責任あるポジション。自由に意見を発言し、積極的に動けば活躍の場は豊富。もちろん活躍はしっかり評価します。

個々のスタイルを重視

全社員が集まる懇親会は年2回。打ち合わせで本社に来ていただく以外の帰社日は特に設けていませんので、ほとんど顔を見せないメンバーもいます(笑)。本社で顔を合わせれば、ランチに行くことがありますし、プロジェクトメンバー同志も気分転換に一緒に飲みに行くこともあり、良好な人間関係です。それぞれが責任感を持ってスケジュール管理やプロジェクトの進捗を把握していますので、残業もさほど多くありません。また、土日もお休みなので、しっかり休んで、各々メリハリをつけて仕事を進めています。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

【学歴不問!転職回数不問!】
◎PM・PLとして開発プロジェクトに参加された経験をお持ちの方
(経験年数や案件規模は問いません。)
※使用言語はオープン系(Java、C#、VB、JavaScript、HTMLなど)
※タブレットのアプリケーション開発経験をお持ちの方歓迎(Android、iOS)
★さまざまな分野で活躍した実績を重視します。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◎プロジェクト成功へのリスク管理と柔軟な対応が徹底できる方
◎プロジェクトマネージャーを目指して、マネジメント経験を積みたい方
◎日本事業の拡大に向け、志を共にしてくれる経験者の方

○自由な風土で力を試したい
○自分の仕事の成果が会社の成長とリンクするやりがいを感じたい
○ビジネス戦略など経営面にも携わりたい
○上昇志向の強い方大歓迎!

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間)
※配属先により多少異なります。
残業は多くても月40時間程
リリース前など忙しい時もありますが
仕事中は業務に集中し休む時はしっかり休む社風。

勤務地

■東京23区内 ■横浜
※配属プロジェクトにより異なります

■本社:東京都中央区八重洲 1-8-12 ヒューリック八重洲ビル7階
≪アクセス≫
・JR「東京駅」より徒歩2分
・地下鉄「日本橋駅」より徒歩4分
※面接は本社にて行います。

勤務地エリア

東京23区、横浜市

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土、日)、祝日
■有給休暇
■代休、振替休日あり

待遇・福利厚生

■昇給・昇格年1回(1月)
基本設定は年1回ですが、プロジェクトの成果が評価されれば、
イレギュラーに高額昇給・昇格することも珍しくありません。
■交通費(月額2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

会社概要

イーテクノロジー株式会社の会社概要です。

事業内容

■金融分野を中心とした業務システムの設計・開発・運用・保守
※日本国内オンサイト開発をメインに手がけています。
(労働者派遣事業許可番号:派13-308669)

■関連会社 凌志軟件
・資本金/6000万元(約10億円)
・所在地/上海、蘇州、無錫、北京、深セン・事業内容/日本向けオフショア開発

設立

2004年2月

従業員数

130名(出向者含む)

資本金

7,000万円

売上高

44.33億円(2017年実績・イーテクノロジー株式会社単体の売上高)

代表者

代表取締役 張 宝泉

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

★☆★土・日・祝日、夜の面接も可能。ご相談下さい★☆★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接(人事・副社長面接)
 ▼
【STEP3】2次面接(開発部門長・社長面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
就業中の方もお気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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