スキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社

PM・PM候補 ◇TBS ・テレビ東京・WOWOW …など大手企業◇プライム案件99%+自社プロダクト

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

正直新しい技術がわからない…
なんてことのないように。

「PMになって3年。
すっかり技術のことがわからなくなってしまった」

「ひとつの言語を追求し続けたことを後悔。
いつ自分の市場価値が暴落するか心配だ」

など、自身のキャリア形成を悔やむ技術者は、
決して少なくありません。

だからこそ、真剣に、慎重に、
キャリアを重ねていっていただきたいと考えています。

当社であれば、最先端技術に精通しつつ、
PMとしてマネジメントスキルを習得することができます。

さらに案件のほぼ100%がプライム案件のため、
すべての領域で大きな裁量を持って
プロジェクトを主導する面白さを実感。

クライアント顧客が求めるベストな結果を生み出し、
エンドユーザーからダイレクトに嬉しい反応をもらうことも!

10年後、あと戻りできないキャリアを踏まないように。
市場が求めるPMになりませんか?

募集要項

スキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

国内動画配信の旗手として成長を続ける当社。マーケットの成長と共に寄せられるニーズも拡大しています。さらに今後、動画広告事業の拡大を予定しており、会社としてさらなる成長を遂げるためにPM(候補)として活躍頂ける新しい仲間を募集しています。誰もが知る大企業をクライアントに成長するチャンスが溢れています。

仕事内容

動画プラットフォーム開発プロジェクトPM・PM候補
■TVキー局や大手有名コンテンツホルダー、大手通信キャリアなど大手クライアントの大規模サービスのプロジェクトがメイン
■PM・エンジニアが働きやすい環境

当社が独自に企画・開発した動画プラットフォーム『ULIZA』を活用した開発プロジェクト全体を統括する役割を担当していただきます。
※プロジェクトの期間は約3ヵ月〜6ヶ月。 客先常駐は一切ありません。

【具体的な仕事内容】

・顧客の要望を把握し最適なシステム案の提案、開発工程の管理(タスク、スケジュール、コスト)
・顧客の要望を踏まえた既存プロダクトへの新機能提案及び新たなサービス・プロダクトの企画提案
※新たな開発手法の提案など、開発効率の向上につながるツール・手法を積極的に取り入れて、実施していく姿勢も歓迎します!

【主な使用技術】
・LAMP(PHP5.4)
・Java、PHP
・Ajax通信(JQuery)など

【主要クライアント】
・TBS ・テレビ東京・WOWOW
・テレビドガッチ・ユークス・東映アニメーション
・吉本興業 ほか多数

【将来性あふれる動画の知識を幅広く学べる環境】
動画プラットフォームの開発では、動画のシステムに特化してコアな技術領域を担当する動画サイドと、キャリア連携の際の決済からインフラ・サーバ周り、さらには顧客への提案折衝までを担当するCMSサイドの両チームに分かれ、連携を取りながら業務を進めていきます。動画の仕組みからセキュリティ、負荷の分散など、幅広い知識を自然と身につけることが可能です。

業界を牽引する会社です

現在、注目を集めている動画広告。多く大手企業が大型の予算を費やすなど メディアを賑わせています。しかし、動画広告は参入障壁が高いことも特徴。ストリーミング技術や変換技術、セキュリティ技術など多岐に亘る領域においての品質の高いエンジニアリングが求められます。

だからこそ、国内究極の動画配信プラットフォームである「ULIZA」で培ってきたノウハウ・方法論がある当社はこの分野のアドバンテージを活かすことができるのです。

そして、動画配信マーケットを牽引する企業として成長を続ける企業で働くことは、 探究心豊富なエンジニアにとって、非常に有意義な体験になるはず。当社は、市場の成長に合わせて市場価値の高いエンジニアへと成長できるチャンスに溢れています。

「動画」領域、未経験のPMが活躍中

■技術的にできるかできないか、予算や時間はどうかなど、色々な要素がある中で全体の一番いいところを選んでいけるのが当社のPMの面白さ。動画配信の領域はまだまだ始まったばかりのため、専門知識がある人が少なく、お客様自体も動画の仕組みを全て理解しているわけではありません。そのため、直接提案し、上流工程から運用まで担いながら動画配信の仕組みを作っていける仕事はやりがいが大きいと思います。(システム開発部 部長)

■当社の魅力はいい意味でのギャップがあることだと思います。プライムで大規模プロジェクトを動かせる醍醐味がありながらも、まだ小さい会社なのでPMでも開発を含め幅広い業務を担えます。最近アドテクなどが流行っていますが、当社の事業領域である動画配信は技術的な高さや将来性などでより市場価値の高い分野だと思います。それでいて、一線で活躍しているPMの70%以上も未経験からスタートしているのも当社の特徴です。(人事部 部長)

■前職では研究開発や、Web系開発、データセンター、社内SEと色々経験してきました。そんな私が感じる当社の面白さは、TVのキー局など大手クライアントの案件を担えること。動画配信業界は進歩し続けているので、案件の規模も年々大きくなっていますし、お客様ともフロントに立って打ち合わせができるのでやりがいがあります。会社もエンジニアに気を配って福利厚生などの制度を整えてくれますし、仕事をしやすい環境がありますね。(システム開発部 マネージャー)

エンジニアが主役。会社の体制について

1人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、社員の声を聞き、働きやすい環境を整えていることがスキルアップ・ビデオテクノロジーズの特徴です。

社内の雰囲気も非常にフラット。男性も女性も働きやすい環境の整備や、役職に関係なく忌憚の無い意見を言い合えるカルチャーを大切にしています。

<ワークスタイルについて>
・時差出勤制度(通勤ラッシュを避けられます)
・年間休日125日以上
・特別休暇の充実(新入社員休暇、疾病休暇、リフレッシュ休暇etc)

<健康管理について>
・健康診断(年1回)
・産業医面談
・外部の健康相談窓口

<就業環境について>
・休憩室(マンガ、マッサージチェア完備)
・飲料代補助(100円でおつりがくる自販機)
・ウォーターサーバー設置

<レクリエーション・学べる環境>
・BBQ、創業記念パーティ(屋形船等)、社員旅行(沖縄等)の実施
・セミナー受講費用負担。(本人の希望するセミナーを受講頂きます)
・開発環境の充実。最新デバイスの充実、個人が希望するデバイスを会社が用意

手がける商品・サービス

〜【ULIZA】国内究極の動画プラットフォーム〜

スキルアップ・ビデオテクノロジーズが独自で企画し、
開発した動画プラットフォームである『ULIZA』。
国内最大の250社超の導入実績を誇り、
有料課金・無料広告型メディア・企業ページなど
多くのシーンで活用されています。

〜マルチデバイス対応を実現。大手企業から選ばれ続けるサービス〜
動画ファイルの変換、セキュリティー対策、
配信サーバー等、マルチデバイス対応に関する課題を解決しています。

お客様が持つ、最新ニーズと生まれ続ける最新技術を常に機能に
取り込む体制でカスタマイズを続けています。
独自に他社では実施していない機能も多数実装しているため、
スキルアップ・ビデオテクノロジーズでなければ、
携わることのできない仕事があると言えるでしょう。

注目この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方(動画配信に関する知識は不問)
※コーディングおよび設計の経験も重視します。プロジェクトマネージャーでも、エンジニアの設計・コードのレビューも行っていただくケースがあるため。

【活かせる経験・スキル】
≪必須項目≫

歓迎する経験・スキル

◆プロジェクトリーダー、マネージャーの経験・スキル

◎チームワークを大切に出来る方
◎未知の分野、最新技術、変容するビジネスモデルにアンテナを張り、貪欲に取り入れようとするチャレンジ精神が旺盛な方

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※時差出勤制度を導入しています

勤務地

≪本社≫
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル
※客先常駐は一切なく、すべて自社内にて業務を行います。

【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

【その他、特別休暇・例】
・新入社員休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・疾病休暇
・帰省休暇
・リフレッシュ休暇(5年目・10年目で支給)
など
★年間休日125日以上

待遇・福利厚生

■昇給(年1回・勤務評価に応じて)
■賞与(年2回)
■各種社会保険完備
■家族手当(配偶者:3万円、子:月1万円/1人)
■交通費全額支給(ただし、非課税限度額内)
■深夜残業手当・休日出勤手当
■出産・育児休暇(★復帰率100%)
■健康診断(年1回)
■産業医面談
■外部の健康相談窓口

会社概要

スキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社の会社概要です。

事業内容

デジタルコンテンツ配信プラットフォームの提供事業

【主要株主】(※敬称略・一部抜粋)
・オプト
・インターネットイニシアティブ
・東京放送ホールディングス
・日本テレビ放送網
・博報堂DYメディアパートナーズ
・フォアキャストコミュニケーションズ(日本テレビグループ) ほか多数

【主要クライアント】(※敬称略・一部抜粋)
・TBS
・テレビ東京
・テレビ朝日
・WOWOW
・テレビドガッチ
・ユークス
・東映アニメーション
・吉本興業 ほか多数

設立

2013年8月

従業員数

101名

資本金

5000万円

代表者

代表取締役社長 平井 強

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ≪必須項目≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(2回)
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター(キャリア情報事業部)が運営する
スキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンター(キャリア情報事業部)が
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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