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株式会社サムライファクトリー

【人事】採用/育成/人事制度/広報◆年間休日120日以上◆有給取得率100%◆副業可

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株式会社サムライファクトリー

【人事】採用/育成/人事制度/広報◆年間休日120日以上◆有給取得率100%◆副業可

    • 正社員
    • アルバイト・パート

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社内コミュニケーションの促進と情報のオープン化がミッション。
より創造的な職場づくりをデザイン!

■□ Webサービス群『忍者ツールズ』を武器に急成長! □■

当社は、2004年設立のWebサービス会社です。
当時バンドを組んでいたミュージシャン同士で起業し、
それまでなかったアクセス解析サービスで注目されました。
短期間で多くのユーザーを集めることに成功し、
アクセス解析ツールを含むWebサービス群『忍者ツールズ』を武器に急成長!

また、アクセス解析の広告収入だけに頼らず、
アドテクノロジー・クラウドソーシング・EC事業や有料サービスなど
時代に即した新サービスを続々リリース。
売り上げ構成の偏りを改善したことが成長の大きな要因です。


■□ 自分らしく生きたい「尖った人」にこそ
    “パフォーマンスを最大限に発揮できる場”を □■

当社の大きな魅力は、社員の発想・スキル向上・個性を大事にする社風。
ひとつのビジネスモデルだけで勝負するのではなく、
現在30個近いサービスを提供しているのは、
社内の人材が各々どうしてもやりたいものを追求した結果です。

私たちサムライファクトリーは、
「社員一人ひとりが自分の好きなことをビジネスに昇華させ
楽しんで仕事をする場」こそが、会社だと考えています。
だからこそ当社では、社員全員がサービスの企画者として機能し
働くことを楽しんでいます。

 ◆残業月平均20時間! 一番少ない人は月30分、多い人でも月50時間。
 ◆有休取得率100%!
 ◆副業を推進!「将来的な独立」も全面的にバックアップ。
 ◆出勤が7〜10時の間で自由に決められるので、16時退社も可能!
 ◆育産休の取得実績多数、復帰率は100%!

今回の募集は、組織作りのプロを目指す人事スタッフ。
採用/教育/制度/広報など幅広い分野で人事の専門性を高め、素晴らしい組織を創りあげてください。
快適な職場環境の中で、思う存分あなたらしさを発揮してみませんか?

募集要項

株式会社サムライファクトリーが募集している求人の詳細です。

募集背景

第二次成長期を迎えている当社は、人材の採用・育成や組織の活性化が急務。風土づくり・制度設計といったHRを最重要テーマと考えており、「働きがいのある会社」へのランクインを目標に、HR部門の人員強化を図ることになりました。

仕事内容

あなたにお任せしたいのは、
第二創業期を迎えるサムライファクトリーを
個性的で賞賛を受けるような素晴らしい組織として創りあげること。

理想とする組織のグランドデザインを描き、
採用/育成/制度/広報などを駆使して実現させていきます。

前例のない事を多く実行することに必要ですので、
自らが旗印となって推進しなくてはなりません。

本気で良い仕事をしたい方にとってはなかなか無いチャンスです。
思う存分実力を発揮してください。

注目この仕事の魅力は?

採用、育成、人事評価、組織開発を担当する当社のHR部門は、実質1名でやりくりしているのが現状です。
今回採用するスタッフは、まずは補佐的な業務からスタートしていただきますが、いずれHR部門の
主力メンバーとして主体的に業務に関わっていただくことになります。また、経営層に近いポジションで
仕事ができることも大きな魅力です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

社員一人ひとりの知的好奇心を大切にし、研修補助制度やスキルアップ制度を
ご用意して、その成長を全面的に支援します。

応募資格

【学歴不問】
下記いずれかの経験をお持ちの方

■人事経験
■人材業界で採用や教育に関わる経験
■経営企画や組織/戦略/ブランディングなどのコンサルティング経験

【活かせる経験・スキル】
●人事や広報・PRなどのバックオフィス業務の経験
●社内研修制度の開発や社内コミュニケーションデザインの経験

歓迎する経験・スキル

〜・〜・〜 こんな方、大歓迎です! 〜・〜・〜
□自分の言葉で考えを語れる方
□善悪を決め付けず、どんな意見にも耳を傾けられる方
□社会・組織のありかたへの疑問・意見があり、実現したいビジョンをお持ちの方

雇用形態

正社員/アルバイト・パート

勤務時間

10:00 〜 19:00(所定労働時間9時間)
※朝7時〜10時までの間で出勤し、9時間後が定時。16時退社も可能です。

残業について

月平均20時間程度

勤務地

本社/東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷

【転勤・出張の可能性】
なし

交通・詳細

・各線「渋谷駅」より徒歩10分
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

===== 年間休日120日以上 =====
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(取得実績100%)
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇・子どもの看護休暇、年間最大80時間(男女ともに取得実績あり)
※その他、育児・介護短時間措置あり

待遇・福利厚生

■昇給年2回、賞与年1回(業績連動の決算賞与)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■福利厚生施設利用制度
■コミュニケーション活動補助制度
■社内表彰制度
■研修補助制度
■スキルアップ制度
■交通費支給(月5万円迄)
■オフィス内禁煙(ビル外部に喫煙スペースあり)
■自動販売機無料開放中(エスプレッソ、お茶飲み放題)
■リフレッシュルーム
(各自持ち寄った累計300冊の漫画/おもちゃ/お菓子/テレビ等あり)
■妻/子供の看護休暇(妻子が病気の際、有給と別に付与する休暇)

産休・育休取得状況

産育休の取得実績多数、復帰率は100%!時短勤務の社員が4名で、うち1名は男性です。

会社概要

株式会社サムライファクトリーの会社概要です。

事業内容

■メディア事業/
インターネット黎明期から、個人向けWebパーツサービス『忍者ツールズ』を提供。
代名詞でもある「忍者アクセス解析」をはじめ、
「忍者ホームページ」「忍者ブログ」などのスタンダードなサービスから、
「忍者おまとめボタン」や「忍者レコメンド」など、
時代に即したサービスを提供し続けています。

■Webマーケティング事業/
『BIZ SAMURAI』ブランドのもと、法人やアフィリエイター向けのWebサービスを展開。
なかでも「shinobiライティング」はクラウドソーシングを応用し、
十数万人のライターさんが高品質の記事を大量に供給しています。

■アドネットワーク事業/
『忍者AdMax』を中心として最新のアドテクノロジーに挑戦!
日々進化するアドテクノロジーの分野で大手資本企業と対等に戦うため、
技術もサービスも日々進化し続けています。

【備考】
本社/東京都渋谷区南平町16-28 グラスシティ渋谷5F

設立

2004年5月

従業員数

62名(2014年2月現在)

平均年齢/31歳

資本金

1億4850万円

売上高

☆クラウドソーシングの『shinobiライティング』は前年比500%を超え、急成長を遂げています!

代表者

代表取締役社長/栗田 佳典

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社サムライファクトリー type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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