株式会社東洋新薬

【人事部(新卒採用、教育研修担当)】年間休日120日以上★年収400万〜600万円

    • 正社員

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株式会社東洋新薬の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

独自の技術・素材・開発力・ビジネスモデルで画期的な商品を創る!
それが《東洋新薬》のミッションです。

健康や予防医療の観点から注目を集めている「特定保健用食品」。
実は、そのトクホ許可取得数NO.1企業が、私たち東洋新薬です。
市場規模2兆円、数年後には3兆円を超えるといわれる健康食品業界において、いち早く自社開発の素材や技術を武器にクライアントの商品開発を主導するという独自のビジネスモデルを確立し、急成長を続けている当社には、様々な強みがあります。

◆200社を超えるクライアント先
「フラバンジェノール」「甘藷若葉末」「大豆セラミド」などヒット商品を続々と生み出すなど、当社の開発力は業界でもトップクラス!そのため、食品、化粧品、医薬品メーカーなどクライアント数は今や200社を超え、他業界のメーカーからもオファーが相次いでいます。また、青汁のシェア35%以上で日本一の実績を誇っています。

◆ODMにおける他社との差別化 
お客様先の仕様に従って商品を製造するのみの「OEM」を超え、商品の企画・提案・開発・製造まで担う独自のビジネスモデル「ODM」カンパニーとして急成長を続けている当社。
付加価値があるため価格競争に陥ることがなく、商品力・技術力で他社との差別化を図ることが可能。また、「販売」をお客様に託し、研究・開発などの商品力強化に注力できることが、当社の誇る商品開発力や品質の高さに繋がっています。

これからも世の中を驚かすヒット商品を生み出し、日本No.1の受託メーカーを目指して、
私たちは決して成長の歩みを止めません。
そんな私たちの一員となり、「新卒採用」というフィールドから会社を支えてくださる方をお待ちしています!

募集要項

株式会社東洋新薬が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は「これまでの常識や固定概念にとらわれない健康食品や化粧品、
医薬品を創り、世に送り出す」という企業理念のもと、1997年に設立。
以来、急成長を遂げています。
今回は、一連の事業拡大のための増員募集です。

仕事内容

新卒採用ならびに教育研修の全般を担当いただきます。

【新卒採用】
・採用戦略の企画、媒体選定
・リクナビ、マイナビ等の求人サイトの運用、管理
・学校(大学/高専/高校)への訪問
・会社説明会の運営、就職フェアへの参加
・面接業務
・内定者フォロー(懇親会、クロージングなど)
・内定式、入社式等の企画、運営

【社員教育関連】
・新卒社員研修の企画、運営
・新卒2〜3年目社員研修の企画、運営

注目この仕事の魅力は?

採用ターゲットごとに採用戦略を明確に打ち立て、優秀な学生を獲得することがミッションになります。
受託製造メーカーという事業柄、一般消費者の方には馴染みが薄い会社ではありますが、特定保健用食品(=トクホ)の許可取得数国内第1位、医薬部外品の年間承認品目数国内第1位、機能性表示食品の届出実績も国内第1位など、大手企業に劣ることない当社の強みをしっかりと学生にプレゼンし、
面接で優秀な学生を見極め、内定者から入社承諾を取り付けるまでの一連の動きを一気通貫で担当していただきます。
また入社後も各種研修の企画運営を通じ、戦力化に向けてソフトランディングしていくようフォローを行います。

応募資格

・大卒以上
・新卒採用に関わる実務経験

【求める人物像】
・採用=営業と意識して思考行動できる方
・目標達成意欲が旺盛な方
・成長企業でチャンスをつかみたい方
・安定よりも変化を楽しんで働ける方


【活かせる経験・スキル】
「質」「量」「スピード」を常に意識した採用活動が求められますが、会社の成長や業績拡大に『人材供給と育成』の面から貢献できる仕事です。

歓迎する経験・スキル

・事業会社にて新卒採用の経験をお持ちの方
・新卒採用にて理系採用の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間)

残業について

月平均残業時間は30〜40時間程度です。

勤務地

千代田区内幸町1-1-7 NBF日比谷ビル4F
※帝国ホテルの隣です。

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤は当面ありません。

交通・詳細

東京メトロ各線「日比谷」駅  徒歩4分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

《年間休日120日以上》
◆週休2日制(土曜・日曜、他指定休日)
◆祝日
◆夏季休暇(9日/2015年度実績)
◆年末年始休暇(9日/2015年度実績)
◆年次有給休暇(10〜20日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

《待遇・福利厚生充実!安定して長く働けます》
◆給与改定年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆残業手当(全額支給)
◆家族手当
◆住宅手当
◆優秀社員表彰制度
◆確定拠出年金制度
◆退職一時金制度
◆会員制福利厚生サービス加入
◆クラブ制度
◆各種レクリエーション
◆定期健康診断(オプション受診費用会社負担)

会社概要

株式会社東洋新薬の会社概要です。

事業内容

【機能性食品】
・機能性食品、健康食品の受託製造、販売
・機能性食品、健康食品素材の研究、開発
【バイオテクノロジー】
・発酵、培養技術に関する研究、開発
・発酵、培養技術を活かした機能性食品の研究、開発
【トクホ】
・トクホ商品に関する受託製造、販売
・トクホ商品の研究、開発
【医薬品】
・医薬品の受託製造、販売
・医薬品の原料、素材の研究
【化粧品】
・化粧品の受託製造、販売
・化粧品の原料、素材の研究、開発
【医薬部外品】
・医薬部外品の受託製造、販売
・医薬部外品の原料、素材の研究、開発

※「発酵と培養」の技術を応用して独自の機能性素材を研究開発すると同時に、
 それらを活用し健康食品・化粧品などを企画・提案・製造している
 企画提案型のODMメーカーです。

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

■TVQ九州放送「ぐっ!ジョブ〜九州ゲンキ主義経済〜」2014年10月25日放送
■日経ビジネス2016年10月17日号
 「東洋新薬と特許庁、並びに東京大学との知的財産権に関する3者対談」についての記事が掲載。
■日経ビジネス2016年10月31日号
 「東洋新薬と東京大学との包括連携協定」についての記事が掲載。

その他、これまで多くの新聞・雑誌・WEBなどに
当社に関する記事が掲載されています。

設立

1997年9月18日

従業員数

660名(2016年3月末現在)

平均年齢/35歳

資本金

5000万円

売上高

119億円(2016年3月期)

代表者

代表取締役 服部利光

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接(2回)

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター人材紹介事業部』が運営する
『株式会社東洋新薬@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接(2回)→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。
 
※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。
 
(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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