【人事】業界シェア・売上共にNo.1■クラウドサービスも展開中の革新的IT企業■賞与年3回
- 正社員
- 自己PR不要
- 掲載終了予定日：2020.08.03
飽くなき探求心を持つメンバー達と共に、
新サービスの開発、働きやすい環境の整備を行っています。
・クラウド×Fintechを活用した革新的会計サービス
・AI・機械学習・品質分析などの最先端技術の積極的習得
・「Microsoft Country Partner of the Year」を受賞するこだわりのモノづくり
・クラウド会計ソフトの事業者シェアにおいてもシェアNo.1！（※MM総研調べ）
・社員目線を意識した働きやすいオフィス環境の整備
これら全て、当社が現在行っていることや実績です。
あなたのイメージする“弥生”とは違ったのではないでしょうか。
世間での当社のイメージは、「会計パッケージソフトを扱う昔ながらの企業」。
その認識は決して間違いではありませんし、
事実、業界内でのシェアは20年連続でNo.1の実績を誇ります。
当社に来ていただければ、IT企業としての“弥生”の
今後の可能性を体感していただけることでしょう。
私達と一緒に、変革を続けていきませんか？
募集要項
弥生株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
会計ソフトにおけるシェアは20年連続でNo.1という実績を誇り、AI・機械学習などの最先端技術の修得も積極的に行っています。今後もさらなる進化を続ける当社で、志を共にする新たなメンバーを募集しています！
仕事内容
＜人事・総務のスペシャリストとして、幅広く活躍していただきます＞
入社時は、採用の中心的なポジションで活躍していただきます。その後は、人事および総務のスペシャリストを目指して、制度構築、報酬手続き・適正化、労務管理、ファシリティマネジメント、株式・法務など、コアスキルを構築していただきます。
また、採用においては採用ブランディングをはじめ、様々な試みを企画しています。自由で柔軟な発想により、採用競合に勝つ施策の推進や、採用チャネルの拡充をお任せしたいと考えています。
【主な業務内容】
中途採用責任者または担当者として、
■母集団形成〜選考〜クロージングまでの一連の採用スキーム実行
■採用市場を正確にキャッチアップした採用広報と、採用施策の推進
■採用広報として、認知向上のための継続的な採用市場への魅力発信
■採用施策として、効果的な採用手法やツール、イベントの企画・選定
【人事総務部の方針】
コーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。
注目この仕事の魅力は？
≪人事総務の総合力を身に付ける≫
入社当初は、マネージャーのもとで採用業務の中心的な立場をお任せします。新卒・中途・派遣・障害者・インターンなどの企画からオペレーションまでご担当いただきます。人事総務として総合的な力を身に付けていただきたいと考えているため、自分の強みを持ちつつ新しいことにも積極的にチャレンジしていってください。
≪チームワークを大切にする社風≫
製品開発も販売も、全メンバーの力を結集して効果の最大化を図っています。自由で積極的な意見を重視し、チーム内でお互いを助け合う社風が根付いています。
応募資格
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・採用の企画・推進を自ら実行した経験
・人材紹介会社での高い実績
■学歴不問
【活かせる経験・スキル】
採用実務経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。
また、人材紹介会社での経験をお持ちの方であれば、その経験・スキルを活かして、当ポジションでご活躍いただけます。
歓迎する経験・スキル
■採用コンサルタント、人事コンサルタントの経験
■ネット系またはベンチャー企業での採用責任者または中心的役割の経験
■大手企業、外資企業での採用経験
雇用形態
正社員
想定給与
★想定年収：400万円〜670万円程度
月給250,000円〜397,000円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月間あり（期間中、給与・待遇に差異なし）
※等級によって見込残業代30時間相当分が含まれております。30時間を超える残業代については法定通り全額支給。見込残業代制ではない等級もある為、詳細は面接時に補足させていただきます。
勤務時間
9:00〜17:30（実働7時間30分）
勤務地
【本社】
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
※転勤は当面ありませんが、転勤の可能性を含む総合職としての採用となります。
≪アクセス≫
各線「秋葉原駅」より徒歩2分
勤務地エリア
東京23区
休日休暇
※年間休日127日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇 など
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年3回
■社会保険完備
■退職金制度（確定拠出型）
■定期健康診断
■資格取得受講の補助制度
■育児介護による短時間勤務制度
■リフレッシュ休暇補助金
■社内親睦会制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■団体定期保険加入
■ベネフィットステーション/リロクラブの両方が利用可
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
筆者が最初に今回のお話をいただいたときに感じたイメージは「あの会計ソフトの会社！」であった。おそらくほとんどの方が“弥生”に対して同等のイメージを持っているのではないだろうか。しかし、そのイメージは今すぐに改めた方が良い。もちろん決して間違ったイメージではないのだが、同社にはあなたの想像を超越するポテンシャルがあるからだ。
長年培ってきた業界での圧倒的シェアを武器に、最先端の知識・技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出している。さらに、社員達は自分達の製品・サービスに誇りを持ち、常に前向きな姿勢で新しいことにチャレンジしていることが印象的だ。
安定した経営基盤、市場での存在感、刺激をもらえるメンバー達。これだけ贅沢な環境がそろった場所はそうそうないだろう。
会社概要
弥生株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート
★会計パッケージソフトの業界シェア・売上共にNo.1
★クラウド会計ソフトの事業者シェアにおいてもシェアNo.1（※MM総研調べ）
・BCN AWARDにて、業務用ソフト部門で20年連続最優秀賞受賞（BCN調べ）
・BCN AWARDにて、申告用ソフト部門で15年連続で最優秀賞受賞（BCN調べ）
・全国約4000店の家電量販店販売実績で14年連続BEST1受賞（GfK Japan調べ）
・Microsoft Japan Partner of the Year 2017において日本で優れたアプリケーション開発を行った企業に贈られる「Application Development Award」を受賞(日本受賞)
・Microsoft Worldwide 2011において世界各国から1社のみに贈られる「Partner Conference Award」を受賞(グローバル受賞)
【株主】
オリックス株式会社（99.9％）
- 設立
-
1978年 （設立年月日 ： 2007年1月15日）
- 従業員数
-
662名（派遣・契約社員含む、2018年10月現在）
- 資本金
-
5千万円
- 代表者
-
代表取締役社長 岡本 浩一郎
代表者略歴／東大卒業後、野村総合研究所、MBA、ボストンコンサルティングに勤務し、エンジニア、戦略コンサル、起業を経験。社員との交流にも積極的な、ユーモアに溢れた社長です。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『弥生株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「弥生株式会社への質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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