【人事】業界シェア・売上共にNo.1■クラウドサービスも展開中の革新的IT企業■賞与年3回

＜人事・総務のスペシャリストとして、幅広く活躍していただきます＞
入社時は、採用の中心的なポジションで活躍していただきます。その後は、人事および総務のスペシャリストを目指して、制度構築、報酬手続き・適正化、労務管理、ファシリティマネジメント、株式・法務など、コアスキルを構築していただきます。

また、採用においては採用ブランディングをはじめ、様々な試みを企画しています。自由で柔軟な発想により、採用競合に勝つ施策の推進や、採用チャネルの拡充をお任せしたいと考えています。

【主な業務内容】
中途採用責任者または担当者として、
■母集団形成〜選考〜クロージングまでの一連の採用スキーム実行
■採用市場を正確にキャッチアップした採用広報と、採用施策の推進
■採用広報として、認知向上のための継続的な採用市場への魅力発信
■採用施策として、効果的な採用手法やツール、イベントの企画・選定

【人事総務部の方針】
コーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。