株式会社高速屋

人事【採用経験者急募】◆2017年新体制スタート◆国内でも珍しい独自技術で成長中◆月給25万円〜◆土日休

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

皆が「仕事が面白い」と自信をもって言える会社を一緒に創りませんか?

私たち『高速屋』は、その名の通りに「データの高速処理技術」を武器に、
成長を続けてきました。
設立から15年、確かな信頼と圧倒的な実績を積み上げ、
自他ともに認める「世界と戦える技術の会社」だと自負しています。

今回募集するのは、そんな当社をバックオフィスから支えてくれる『人事職』。
2017年に新体制をスタートさせた今、近い将来“ 会社づくり ”から手がける
コアメンバーへと成長していってほしいと考えています。

国内でも珍しい事業を展開する当社。
技術者の採用に際しても、最先端だったり、世界屈指の独自性だったり、
“ 当社でのみ ”言えることは多いですし、それを伝えるのも
一筋縄じゃいかないかもしれません。
人事制度や評価制度だって、これからもっと手厚いものに更新していたい。
人事として、試行錯誤が必要なシーンは多いと思います。

けれど、少数精鋭ならではの決裁の速さ、何よりもチームワークの良さが
あなたの全力をしっかりと後押しします。

“ 職人 ”の皆の親しみやすい人柄やキャラクターだって、IT業界の経験を
お持ちのあなたにとって意外性に満ちていますし、きっと「好き」になるはず。
だからもっとシンプルに、
「 仲間の皆が楽しんで仕事に集中できる環境を創りたい 」という気持ちも
色々なアイデアのヒントになるのかもしれません。

組織を、そして会社を創っていく。
『 人 』を通してそれを実現していきたいあなたにお任せしたい仕事です。

募集要項

株式会社高速屋が募集している求人の詳細です。

募集背景

【 2017年にスタートの新体制をさらに盤石に整えるための募集です 】
自社特許技術をもとにした独自DBエンジンなど、「データ処理の高速化」という強みを武器に、設立以来15年間、堅調な成長を続けてきました。今回の募集は、今後さらなる事業拡大を視野に入れた新体制のスタートアップに伴う組織強化の一環となります。

仕事内容

【 中途・新卒採用に関する業務をはじめバックオフィス全般をお任せします 】
経験・スキルに合わせた業務からスタートしていただきます。今年から新体制がスタートし、事業拡大中の今、中でも「採用」に関する経験・ノウハウをお持ちの方にご活躍いただきたいと考えています。

===★ 具体的には ★===
◎採用関連業務
求人メディアの選定や運用など全般をお任せします。

◎人事関連業務
福利厚生や評価制度などの見直し・再構築をはじめ、「働きやすさ」を強化する様々なアイデアに期待しています。

◎その他の業務
上記の他にも、経験やスキルに応じて経理や総務など、バックオフィス全般を手がけていただけます。

手がける商品・サービス

【 私たちは『独自の技術』を使った製品・サービスをお届けしている専門企業です 】
◆解析ブースター
大量のデータ(CSV)をDB化することなく、抽出、加工、集計を瞬時に行う。独自高速ツリーアルゴリズムと非同期I/Oにより他社DB速度比で14倍を達成。

◆高速機関
汎用サーバーやPC上で動作するインメモリーSQLエンジン。データ解析/分析における処理スピードの課題を、独自のソフトウェア技術による高速データ処理で解決。

注目この仕事の魅力は?

【 新体制の構築中だからこその幅広い成長ベクトル 】
取締役直属のポジションですので決裁もスピーディで、アイデアを形にしていく醍醐味を味わっていただけます。その上で、「手を挙げれば任せるカルチャー」もありますので、バックオフィス全般の大きな裁量の中で「人事+α」のスキルを身につけていただけます。

=== 国内では珍しい強みを持つ盤石の事業基盤 ===
IoTやAIなどメディアを賑わせる技術も、根幹となるDBは純国産のエンジンがほとんどないのが現状。そうした中で当社は、設立以来15年、独自DBエンジンで堅調な成長を続けてきました。この「世界トップクラスの技術力」も、転職先としての安定感に繋がると自負しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【 当社ならではの「すごさ」は入社後にしっかりお教えします 】
どんな質問にも丁寧に答えていくのが、国内ではほとんどない開発分野を持つ当社ならではの人材育成ノウハウ。だから先輩社員をはじめ、同じオフィスで働くエンジニアの皆も“優秀な先生”です。とても仲の良いオフィスですので、疑問に思ったことはどんどん質問してください。その先で、皆の「働きやすさ」に繋がるアイデアやヒントも見つかるかもしれませんよ!

応募資格

===★ 人柄重視の選考です ★===
業界でもとても珍しい事業を展開している当社。だからこそ「分からないことはすぐに質問できる」ことがとても大切だと思います。“素直さ”や“呑み込みの速さ”など、書類だけでは分からないことも多いかと思いますので、できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。

◆学歴不問
◆IT業界での何らかの経験・知識をお持ちの方
◆人事や採用などに関する経験をお持ちの方
(業界が不問です)

【活かせる経験・スキル】
【 IT業界での人材・人事に関する経験 】
採用に関する実務経験をお持ちであればすぐに活かしていただけます。近年中に新卒採用もスタートさせたいと考えています。

=== 当社ならではの専門知識は入社後に ===
まずはIT業界の基本的な知識をお持ちであれば大丈夫! DBエンジンまたはその開発に関わる人材に関する知見をお持ちの方はそれほど多くはないと思いますので、しっかりとレクチャーしていきます。

歓迎する経験・スキル

◎総務や一般事務・経理などバックオフィスの経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
※メリハリ重視の働き方をしていますので、残業もほぼありません

勤務地

【 本社 】神奈川県川崎市幸区新塚越201 ルリエ新川崎 6F
≪アクセス≫
・JR南武線『鹿島田駅』より徒歩2分
・JR横須賀総武線、湘南新宿ライン『新川崎駅』より徒歩8分

=== エンジニアのみんなも一緒です ===
100%自社内開発の環境ですので、世界屈指のスキルと知識を持ったエンジニアがすぐ隣で仕事をしています。
分からないことを聞けるのはもちろん、社員同士がとても仲の良い社風ですので安心して取り組めます。
例えば採用を行う際にも「専門家にすぐ意見がもらえる環境」を心強く感じていただけると思います。

【転勤・出張の可能性】
◆転勤はありません

勤務地エリア

川崎市

休日休暇

== 年間休日120日以上 ==
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(6月)
◆賞与年1回(12月)業績による
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給(月3万円まで)
◆社内研修制度

==★ あなたと一緒にさらに充実させていきたいです ★==
当社の新体制はまだ始まったばかり。
制度や福利厚生、評価制度もさらにブラッシュアップが必要です!
あなた自身の「働きやすさ」を含めて、みんながもっと安心して働けるように
ぜひ仕組み作りから一緒に取り組んでいってほしいと考えています。

会社概要

株式会社高速屋の会社概要です。

事業内容

【 私たち「高速屋」は 】
DBエンジンそのものなどの高速データ処理技術を提供し、それによる情報化技術の発展・大衆化を通じて
快適で、豊かな、生き生きとした未来社会の創造に貢献する「技術の会社」です。

【 事業内容 】
◆大量データの高速処理に関する技術提供とコンサルティング
◆ソフトウェア製品「高速機関」および「解析ブースター」の提供
◆次世代独自高速化技術の研究・開発
◆知財のライセンス

【 取得済み特許数 】
国内33件、米国17件、欧州7件、中国13件

【 「解析ブースター」販売代理店 】※順不同、敬称略
イーセクター、エス・アンド・アイ、キヤノンITソリューションズ、システナ、
ソリューション・ラボ・横浜、チェンジ、デリバリーコンサルティング、
萩原電気、分析屋

設立

2002年(平成14年)5月31日

資本金

1億5000万円

代表者

代表取締役社長 新庄 耕太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(1〜2回) ★人間性や意欲、実績をしっかりと見させていただきます

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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