エリアリンク株式会社(東証マザーズ上場)

社長室企画/あなたのアイデアが会社を成長させる/毎年120%成長/今話題のストレージ事業でトップシェア獲得

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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エリアリンク株式会社(東証マザーズ上場)の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「会社を成長させる制度づくり」を、お任せします。

誰でもできる"作業"に時間を割くのではなく、
自分にしかできない"仕事"を考え、行う。

創業以来、代表・林を中心にエリアリンクが大切にしてきたのは、
この考えに基づいた"超・効率的"な仕事の進め方です。

そのための一環として、社内ツールを駆使した効率的な仕事の進め方の導入や
ITインフラの整備、従来の研修制度の刷新など、様々な改革を進めてきたからこそ、
無駄を無くし、圧倒的な速度での成長を実現。
国内No. 1のシェア獲得、毎年120%の売上拡大を継続するまでになりました。

こうした中、今回募集する【社長室企画】に求められるのは、
社員の仕事のパフォーマンスをより向上させるための
推進案を考え、発信し、浸透させていく仕事。

ぜひ、あなたの知恵とアイデアを
これからのエリアリンクの成長のために貸してください。

企画をダイレクトに施策に落とし込み、
全社員を動かしていくインパクトのある仕事。
社長直下のポジションで経験を積めるだけではなく、
さらにその成果が会社の成長を支えるという大きな醍醐味を
実感していただけるでしょう。

募集要項

エリアリンク株式会社(東証マザーズ上場)が募集している求人の詳細です。

募集背景

1995年の設立以来、ストレージ事業を主力として成長してきました。
注力してきたのがエリアリンクマスター制度をはじめとした「超」効率的な仕組みの構築。
今後当社では、10年以内に1人あたりの経常利益1億円を目指しています。
その目標を実現するための新メンバー募集です。

仕事内容

全国に収納用スペースの「ハローストレージ」を展開し、毎年約120%成長、業界1位のシェアを獲得しているエリアリンク。おかげさまで順調に成長を続けている当社の、さらに拡大していくための仕組みづくり・運用をお任せします。

【実現した制度の具体例】
・「超」効率的に業務を行なうため、社長の仕事術を体系化し、研修制度に落とし込んだものを導入
・社員が休日に利用できる保養所を熱海に設置。広くて使い勝手が良いと評判です!
・社内改善のための提案をした社員を評価する「チップ制度」で全従業員を主人公に

など様々なアイデアを発信し、よりよい会社づくりを実現していきます。

注目この仕事の魅力は?

【社長の側近として経営トップの補佐役を担うやりがい】
多忙を極める社長の補佐として、求められる仕事は多岐に渡ります。
経営トップと直接やりとりを行い、全社員へイメージを落とし込んで具現化していく大きなやりがいのあるポジションです。

【スピード感のある環境でインパクトの大きな仕事ができる】
全従業員数は190名ほど。まだまだ小さい会社ですから、一人ひとりの意見が大きなインパクトを持つ環境です。会社としてさらに成長していくため、常に進化していかなければならない組織に自分の意見を発信し、動かしていくことが、会社の業績拡大に直結する醍醐味を味わえます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【企画提案、調査能力、プレゼン力など幅広いスキルが高まる】
社長室では会社全体の様々な部署と関わります。その分、業務の幅も広く簡単ではありませんが、企画提案から、情報収集、プレゼン能力など総合的なビジネススキルを磨くことができます。また社歴や年齢に関係なく、結果・効果が評価されれば、昇給昇格のチャンスもあります。大きな仕事にチャレンジしてみたいという想いがスピード感を持った成長につながります。

入社後の成長サポート

まずは入社後、会社のことをよく知っていただくために、現状の制度や仕組みなどをご説明いたします。その後は、従来の環境をよりよいものに変えていくための企画からお任せしていき、徐々に新たなイベントや制度・仕組みづくりが行えるように成長してください。

応募資格

◆未経験OK!「制度づくり」に興味がある方を歓迎します
◆大卒、大学院卒以上
◆明るく元気にコミュニケーションがとれる方
◆何事にもチャレンジし、目標に対して粘り強く行動できる方

★下記のような経験・志向をお持ちの方は特に歓迎★
・人事/総務として企業内での活性化プロジェクトを立案・推進してきた方
・外部企業に対して業務改善のコンサルティング・アドバイスをしてきた方
・社内外でのイベントを企画・進行してきた方

エリアリンクの社風は「実力主義」。
年功序列ではなく、成果や意欲的な行動を評価しています。
実際に、入社半年で企画が採用され昇進した先輩もいます!

【活かせる経験・スキル】
社長室や総務としてのポジションでの経験がなくても大丈夫。
日頃から「どうしたら業務が改善されるか」という想いをお持ちの方であれば、その視点や発想を仕事に生かせます。

【こんな方はぴったりです!】
●自分の意見を発信できる仕事がしたい方
●実績を正当に評価されたい方
●新しいアイデアを形にしたいという意欲がある方

歓迎する経験・スキル

◎人とコミュニケーションをとりながら働くことが好きな方
◎当事者意識を持ってプロジェクトを推進していく意欲がある方
◎自分の働きかけによって、社員の満足度が上がることが自身の喜びと感じる方

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:30
(所定労働時間8時間、休憩60分)

<勤務環境>
秋葉原の新オフィスでは、オフィス内のカフェやラウンジで業務やMTGを行っています。
外出時には「Hangout」を利用し、場所や時間にとらわれず自由な
働き方ができます。

残業について

月間30時間以内に収めるよう努力しています。
30時間を越えた場合は別途残業代を支給しています。

勤務地

【本社】
東京都千代田区外神田4-14-11 秋葉原UDXビル 北ウイング20F

<アクセス>
JR各線『秋葉原駅』電気街口より徒歩2分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
◆有給休暇
◆年間休日120日
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始(5日)
◆慶弔休暇
◆育休・産休(復帰率100%)

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社員持ち株会
◆誕生日会
◆会社保養所
◆功労制度
◆表彰制度

産休・育休取得状況

2017年11月現在、4名が育児休暇中。
過去には他に4名が復帰しております。

会社概要

エリアリンク株式会社(東証マザーズ上場)の会社概要です。

事業内容

■ストレージ事業(ストレージ運用事業・ストレージ流動化事業)
■オフィス事業
■アセットマネジメント/不動産売買事業

設立

1995年4月

従業員数

125名(役員、臨時従業員、派遣社員を除く)

資本金

5,568,222千円

売上高

16,908百万円(2016年12月期)

代表者

代表取締役社長/林 尚道

代表者略歴/昭和28年8月8日生まれ。昭和53年4月千曲不動産株式会社(現スターツコーポレーション株式会社)入社。その後、平成7年4月当社を設立。平成22年2月一般社団法人日本ストレージ協会代表理事

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    SPI(適性+能力)

  3. STEP03

    1次面接

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
エリアリンク株式会社@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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