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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

企画スタッフメンバー(経理スタッフスタート)※人材開発事業を担うリクルートのグループ企業 

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

企画スタッフメンバー(経理スタッフスタート)※人材開発事業を担うリクルートのグループ企業 

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「人と組織を生かす」ビジネスを展開する会社で、
自身の可能性も無限大にひらく。

国内外の事業環境の厳しさが増す中で、
日本の企業が存続し続けるためには、
他社と差別化できるような優位性を築いていくことが、
これまで以上に求められるようになってきました。

私たちは3つの事業領域において、
3つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。

<事業領域>
(1)人材開発:組織の期待に応える人材の育成を支援
(2)組織開発:組織の活性化を支援し、相乗効果を高める
(3)制度設計:成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する

<ソリューション手法>
・アセスメント:個人と組織の実態を可視化。蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に測定
・トレーニング:職場での実践を喚起。行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援
・コンサルティング:経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援

あなたには、企画スタッフメンバーとして、
経理スタッフからお任せしていきます。

リクルートマネジメントソリューションズという組織で、
次世代に続くスペシャルキャリアを、切り拓いていきませんか?

募集要項

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

業界でも豊富なサービスと実績を誇る当社。
さらなるシェア拡大と体制強化のための増員募集です。

仕事内容

今回募集するのは、経営企画部の、企画スタッフメンバー。
最初にご担当いただく業務は経理です。

【具体的には】
・自社内で経理業務をおこなっているので、伝票のチェックも行います。
・社外支払・社員立替支払のチェック、営業経理(請求入金)などから
 スタートします。
・そこから業務の幅を広げ、3〜4年は経理業務を中心に
 内部統制・販売管理等、幅広くご担当いただきます。
※少数精鋭の組織のため、伝票確認〜決算、内部統制まで、
 非常に幅広い経理業務を主体者として担当することができます。

【キャリアイメージ】
・経理スタッフとして経験を積んで頂いた後は、
 経営企画部および弊社の中堅企画スタッフとして
 他部署・他職種へ異動の可能性もあります。
 (人事部門や法務部門への異動実績有り)

【組織構成】社員(女性2名、男性1名)、派遣社員(女性2名)

注目当社の強みについて

業界トップシェアの当社の強みは、実効性のための総合力です。
当社は、顧客の課題を発掘して解決策を企画提案する
ソリューションプランナーにはじまり、
現場で実際に課題解決を図るコンサルタント、さらにソリューション導入後、
人や組織にそれを浸透させるトレーナーに至るまで、
実にさまざまな専門家を擁しています。

たとえば人事制度構築においても、企画、提案、設計だけにとどまらず、
その後の教育研修まで自社で手がけることが可能であり、
課題設定から実行支援まで広範な領域を一貫して担えるファームというのは、
おそらく業界では唯一当社のみです。

注目就業環境・休暇制度について

◆就業環境
・すべてフリーアドレス(社長、役員も)
・入社時は全員ノートPCとiPhoneが貸与
※毎日違う席で働くことを義務付けられています
・オフィス内にはCafe スペースがあり、Cafe での勤務も可能
・オフィス外でのリモートワークも推奨
・平均年齢は高く、毎年定年退職者もいるなど、
 長く腰をすえて成長できる会社です。

◆休暇制度など
・産休・育休については、制度だけでなく、当たり前にとる社風
※子育てしながら働くワーキングマザーも多数在籍
・時短勤務も同様で時短勤務の部長やマネジャーもいます。
・有給推奨を強く推進しているため、
 年末年始や夏休みは長く取得でき、リフレッシュが可能

応募資格

◎大卒以上
◎経理スタッフや事務経験をお持ちの方
◎経理だけではなく、リクルートの経営管理全般に興味のある方

【人物像】
・伝票チェック等、地味な仕事も正確かつ我慢強くやれる方
・スピーディーかつ柔軟なコミュニケーションがとれる方
・わからないことは自ら、調べたり、聞いたり出来る方

歓迎する経験・スキル

【組織について】
経営企画部配属予定
役員直下の部門で、社長・役員と近い距離で仕事しています。
120億の事業規模を、経営企画部メンバー20名強程度で回しています。

【魅力】
◆リクルートG唯一の社長含めた全員がフリーアドレスで自席なし。
 社員全員が毎日違う場所で、のびのびと自立的に働く環境です。
◆経営企画部は年末年始の長期休暇をはじめ、休暇が豊富にあります。
◆働き方改革を強く推進。産休育休の上、長く働く社員が大勢います。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:00(労働時間7時間)
※フレックスタイム制

残業について

月平均40時間程度
※事業場外みなし労働時間制(1日9.5時間)

勤務地

東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7階
JR「大崎」駅より徒歩5分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

*年間休日125日*
●完全週休2日制
●祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●特別休暇(慶弔、産前産後、育児・看護、ボランティアなど)
●有給休暇(10日〜)
※入社時期により、有給休暇日数に規定あり。

待遇・福利厚生

●昇給年2回(4・10月) 期待役割の見直しによる昇給機会有り
●賞与年2回(6・12月) 会社業績および個人業績による
●社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
●通勤手当
●超過勤務手当
●退職金制度
●定期健康診断
●確定拠出年金
●カフェテリアプラン(50万円/1年)
※規定によりますが家賃補助や書籍購入費等に充てることが可能です。

会社概要

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの会社概要です。

事業内容

◆3つの事業領域において、3つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援しております。

<3つの事業領域>
(1)人材開発:人材開発のプロフェッショナルとして、組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献します。
(2)組織開発:組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献します。
(3)制度設計:成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献します。

<3つのソリューション手法>
・アセスメント:個人と組織の実態を可視化。蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に測定し、意思決定を支援
・トレーニング:職場での実践を喚起。行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援
・コンサルティング:経営と現場をつなぐ課題解決。経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援する

設立

1989年10月1日

従業員数

416名(2017年4月1日 現在)

平均年齢/39歳

資本金

1億円

売上高

122億97百万(2017年3月期)

代表者

代表取締役社長 奥本 英宏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社リクルートマネジメントソリューションズ type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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