サイボウズ株式会社

【人事(採用・研修)】東証一部上場企業◆離職率4%◆選べる働き方◆年間休日120日以上◆年俸制

    • 正社員
    • 自己PR不要
  • NEW
  • 掲載終了予定日:Thu Nov 15 23:59:59 JST 2018
【人事(採用・研修)】東証一部上場企業◆離職率4%◆選べる働き方◆年間休日120日以上◆年俸制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

国内トップシェアのサービスを軸に、
クライアント企業に最適なシステムを提案する。

私たちサイボウズが掲げるミッションは、
世界中の様々な組織が、効率的に価値を生み出せるよう、
チームワークを向上させること。

手がけるのは、日本のビジネスの土壌で培われた、
きめ細やかな使い勝手を実現するグループウェアです。

97年のリリース以来、のべ75,000社以上に利用された、
国内シェアNo.1を誇る『サイボウズ Office』をはじめ、
『Garoon』『kintone』など、さまざまなサービスを展開中。

国内におけるさらなるシェア拡大はもちろん、
日本産のグループウェアを世界に広めていく。

募集するポジションは、【人事】。
採用・研修業務をお任せします。

一人ひとりの多様性を大事にしながらパフォーマンスを最大化し、
チームワークあふれる会社に。
そんな社風づくりを支えるお仕事です。

あなたのスキルを活かして、当社で活躍しませんか?

募集要項

サイボウズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

グループウェア市場において、2007年以降、国内シェアトップを獲得し続けている当社。国内におけるさらなるシェア拡大はもちろん、その先の海外進出を見据える上で、新たな仲間を募集しています。

仕事内容

新卒/中途採用・研修担当としての業務をお任せいたします。

【具体的には】
■新卒採用、中途採用関連業務
*採用計画立案・イベント/説明会開催・各種採用媒体への出稿手続き
*各種選考、候補者/採用エージェントとのやり取り・内定者へのフォロー
*採用関連の予算管理・データ分析

■研修関連業務
*新入社員研修/入社年目研修/マネジメント合宿/リーダー研修など既存の研修手配、調整
*各種勉強会や社内研修制度の企画立案
*キャリア形成フォロー、等

注目チームワークあふれる会社づくりを支える

100人いれば100通りの価値観があり、生き方がある。一人ひとりの多様性を大事にしながらチームパフォーマンスを最大化し、チームワークあふれる会社にしていく。それを支えるのが、採用研修チームのミッションです。

注目「働き方」が選択できます

サイボウズでは働き方を選択できる「選択型人事制度」があります。「働く時間×働く場所」で計9タイプあり、ご自身のワークスタイルに合わせて、自由に選択頂くことが出来ます。ワークスタイル変更のタイミングは特定の決まりはなく、申請とご相談の上、速やかに適用される制度となっております。
※勤務時間に応じて、社会保険制度が適応となる最低労働時間が設定されています。フルタイムであれば社会保険完備となりますが、週3日勤務や時短勤務を希望された場合に、適応されない社会保険が発生する可能性があります。別途アドバイザーまでご確認ください。

応募資格

〜サイボウズの理想やビジョンへの、深い共感と理解がある方を求めています〜
■学歴不問
■以下のいずれかの経験が2年以上ある方
1.企業での採用業務
2.企業での研修業務
3.研修会社での研修関連業務

歓迎する経験・スキル

■採用イベントの企画、運営経験
■研修コンテンツの企画開発・制作経験
■研修講師経験
■サイト企画の立案・制作経験

雇用形態

正社員

想定給与

■想定年収400万円〜700万円
※「ワーク型」(フルタイム勤務)の場合、12分割の年俸制(全社員の70%程度が選択)となります。時短・週3日勤務等の場合は変更あり
※試用期間(3ヵ月)あり。その間、待遇などに差異はありません

      
賞与について

賞与は業績決算賞与(平均1.2ヶ月分を支給)。
ライフ重視型、ワークライフバランス型(一部)の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

勤務時間

■9:00〜18:00(休憩1時間)

残業について

サイボウズは働き方を選択できる制度があり、時短〜残業40時間程度まで選択が可能です。

勤務地

■東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27階
 東京メトロ線・都営地下鉄線「日本橋駅」直結

■ほか東京都内

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)

休日休暇

〜年間休日121日〜
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■年次有給休暇(10〜20日間)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤手当(月額上限5万円迄)
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■残業手当(選択した働き方により、全額支給〜裁量労働までさまざま)
■成人病検診実施(全社員)
■定期健康診断
■従業員持株会制度(奨励金100%)
■ストックオプション
■選択型人事制度
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■部活動支援
■誕生日会
■社内MVP
■資格取得支援制度
■仕事Bar
■育自分制度(35歳まで、最大6年間の休職、退職が可能)
■副業可
■スタバ手当(出張がある営業職が対象)

掲載終了予定日:Thu Nov 15 23:59:59 JST 2018

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

主力商品である「サイボウズOffice」を武器に、グループウェア事業において2006年以降11年連続で国内シェア1を守り続けるサイボウズ。近年ではクラウドサービスも事業の軸に成長させるべく、クラウドアプリサービス「kintone」の展開にも注力。世界一のクラウドサービスの実現を目指し、すでにアメリカでも順調な事業展開をスタートさせている。
サイボウズの躍進を支えるのは500人を超える社員であることは言うまでもないが、社員が存分にスキルを発揮できる秘密は、同社の就労環境にある。記事内でも特記した「選択型人事制度」だけでなく、副業自由、35歳までならば最大6年間まで退職後の出戻りが自由な「育自分休暇制度」などなど。男性への育児休暇取得も推奨しており、社長自身も3度の育休を取得したという。100人いれば100通りの働き方が実現できるフレキシブルな土壌にこそ、一人ひとりに発想力やチャレンジ精神が生まれるのだと実感した。

会社概要

サイボウズ株式会社の会社概要です。

事業内容

◆自社グループウェアの開発・販売・運用
企業のコミュニケーションを活性化するための
グループウェアを提供することをミッションとしています。

主要取引先

◆販売パートナー(順不同)
・NEC(株)
・(株)大塚商会
・(株)日立製作所
・富士通(株)
・キヤノンシステムアンドサポート(株)
・(株)ソフトクリエイト など

設立

1997年8月8日

従業員数

516名(2016年12月末連結)

平均年齢/34歳

資本金

6億1300万円

売上高

2016年12月期連結:売上 80億3900万円

代表者

代表取締役社長 青野 慶久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『サイボウズ株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※@typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

サイボウズ株式会社http://cybozu.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「サイボウズ株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:Thu Nov 15 23:59:59 JST 2018

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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