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株式会社日立アーバンインベストメント

【人事関連業務】人事企画、教育・労務業務

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株式会社日立アーバンインベストメント

【人事関連業務】人事企画、教育・労務業務

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日立グループを顧客基盤として、事業拡大を加速する

「IoT時代のイノベーションパートナー」として、お客様との協創を加速していく日立グループ。その中で私たちは、グループのCRE戦略推進会社として、60年以上の実績と安定した事業基盤を築いてきました。

日立グループ各社のオフィスや社員寮といった不動産・ファシリティのマネジメントで培ったノウハウを活かし、2015年にはグループ各社の庶務業務を受託するビジネスマネジメント事業をスタートし、さらに事業拡大を加速しています。

そういった環境で当社の「人事」は重要な役割を担っています。日立グループならではスケールで仕事をする経験が積めるのは貴重な財産になります。教育担当としては、育成した人財が成長し、社内で活躍するのを見ることができますので、やりがいを感じられるでしょう。さらには、会社の戦略立案にも関与し、会社を変革できる実感を味わえるのも魅力です。

募集要項

株式会社日立アーバンインベストメントが募集している求人の詳細です。

募集背景

1950年の設立以来、日立製作所をはじめとした日立グループ企業・従業員の皆様を主要なお客様として、不動産、ファシリティ、ビジネスサービス等、多岐に渡り快適空間をお客様に提案する事業を展開しております。今回、「人事」部門の即戦力として力を発揮してくださるメンバーを募集します

仕事内容

人事(人事企画、教育、研修、労務関連業務) まずは経験を活かしていただき、ローテーションで人事企画全般に経験の幅を広げていきます

事業成長のための人事ソリューションを職場に提供するパートナーとして、その一翼を担う人財を募集するものです。

【具体的には】
1,人事関連業務(人事戦略立案、従業員管理、採用等)全般
2,教育研修(従業員能力開発、教育体系の企画立案、研修運営等)全般
3,労務関連業務(就業規則等の管理・運用、勤怠管理、給与計算、社会保険等)全般

※担当者クラスを想定してます
 現在の教育研修プロセスや就業規則を絶えず革新し、新しいアイディアや企画に挑戦しながら、本社において人事を取り仕切っていただきます。3〜4年経験後は、ローテーションで、人事企画など幅を広げていけるキャリアパスがあります。

注目中心メンバーとして活躍!当社の未来を担う存在へ

少数精鋭の人事部門は一人当たり裁量が大きく、社歴や年齢に関係なく自由な発想で力を発揮できるステージ。ベテラン社員のサポートのもと、次世代のリーダをめざしてステップアップして下さい。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

ベテラン先輩社員につき、OJTで知識の習得からスタート。様々なことを経験し、経験値を蓄えながらプロとして活躍してください。
※長期に育成教育していきますので、一つ一つ着実にスキルアップしていただける環境です。

応募資格

◆大卒以上
・何らかの人事業務の経験を1年以上お持ちの方
・課題抽出力や解決力、情報収集力のある方
・社内関係部署等への調整・折衝等を積極的に進め、チームワークを大切にする意識を持ち合わせている方

【あれば望ましい経験・スキル】
・以下のいずれかの経験がある方が望ましい
人事関連業務(人事戦略立案)
教育・研修(教育体系の企画立案等)
労務関連業務(勤怠管理、給与計算、社会保険等)

■あれば望ましい資格
第一種衛生管理者、社会保険労務士、ビジネス文書・ビジネス実務法務検定等

■長期育成の観点から、担当者クラス(社会人経験5年程度)を求めています。

雇用形態

正社員

勤務時間

8:50〜17:20 (実働7.75時間、休憩45分)
※フレックスタイム制度あり

勤務地

東京都千代田区内神田一丁目1番14号 日立鎌倉橋ビル

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

完全週休二日制(土日)
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

賃金改定 年1回
賞与   年2回
各種社会保険完備
カフェテリアプラン
財形制度
持株制度
育児休職勤務制度
介護休職勤務制度 等

会社概要

株式会社日立アーバンインベストメントの会社概要です。

事業内容

・リアルエステート事業(不動産賃貸・仲介・分譲)
・ファシリティサービス事業(ビル管理・建物・設備更新工事・オフィスプランニング)
・ビジネスサービス(事務作業代行サービス・プロパティマネージメントサービス)

設立

1950年(昭和25年)1月18日

従業員数

860名(2018年3月末日現在)

資本金

20億円

売上高

810億円(2017年度)

代表者

取締役社長 岡野 安都佐

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    人事担当と部門長による面接(2回)

  3. STEP03

    内定

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させていただきます。

●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※郵送でのご応募は受付けておりません。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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