株式会社ファーストペンギン

人事■IPOを共に目指してくれる人事メンバー募集!未経験可■福利厚生充実■プレミアムフライデー導入

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

会社の成長の裏には、人事の働きが必要不可欠!
ベンチャーならではの裁量と施策実行のスピードが魅力です

当社はデジタルコンテンツ専門の
プラットフォーム事業として2006年に創業。

運営している『infotop』は業界の
パイオニアとしての地位を確立し、
今では会員数300万人、
決済高140億円規模にまで成長できました。

しかし、ここで満足していません。

ファーストペンギンという社名には、
「リスクを恐れずに飛び込んでいき、新しいものを創りだす」
という想いが込められています。

そして今はプラットフォームに次ぐ
第2・第3の事業を生み出すべく、
組織をさらに拡大していくフェーズ。

その一つとして始めた決済サービスや人材支援サービスなど、
既存事業の枠にとらわれないサービスを立ち上げています。

多角化する事業戦略に沿った組織づくりを重要課題と捉え、
経営陣と近い立ち位置で
これらの”解決者”となりうる方を探しています。

仕組みづくりはもちろんですが、
それ以上に仕掛けづくりの手腕が問われる
オフェンシブな人事に興味をお持ちの方、
私たちと一緒に、会社を盛り上げ、
頼られる存在へと、ステップアップしてみませんか?

募集要項

株式会社ファーストペンギンが募集している求人の詳細です。

募集背景

これまで、『infotop』を始めとした自社サービスを展開し、業界のパイオニアとして走り続けてきた当社。今後は事業を多角化させ、新しいことにもチャレンジする予定です。そこで、新たな経営戦略に沿った組織をつくるため、一緒に人事を行っていただける方を募集しています。

仕事内容

あなたには、新卒・中途共に採用全般の業務をお任せいたします。ゆくゆくは、組織開発計画達成に向けて、企画・戦略〜実行や労務まで人事に関わる幅広い業務をお願いする予定です!

□ 具体的な仕事内容(新卒採用、中途採用関連業務) □…
*採用計画立案・イベント/説明会開催・各種採用媒体への出稿手続き
*各種選考、候補者/採用エージェントとのやり取り・内定者へのフォロー
*採用関連の予算管理・データ分析

□ 研修関連業務 □…
*新入社員研修/入社年目研修/マネジメント合宿/リーダー研修など既存の研修手配、調整
*各種勉強会や社内研修制度の企画立案
*キャリア形成フォロー、等

□ 人・会社の成長に関われる重要なポジション □…
人事という仕事は、会社にとってなくてはならない仕事です。会社の理念に沿った人材を集め、事業をスケールさせる土台をつくるだけではなく、会社内にいるメンバーを成長させるために環境を整えるなど、仕事の幅は多岐に渡ります。自分が採用に携わった社員が成長して、活躍している姿を見た時、自分が行った仕事が会社の為になっていると、言葉にならないやりがいを感じることができますよ!

注目平均年齢は31歳!若手が活躍できる

当社の平均年齢は、31歳。20代でポストについている社員も多く、年齢よりも実力で評価される社風です。また、会社として柔軟性が高く、スピード感があるため、あなたがやりたいことも、論理立てて説明ができれば、すぐに会社をあげて動き出すことが可能です。

注目無理せず働き続けられる環境

当社の残業時間は月に18時間程度!半数以上の社員は月15時間程度の残業時間で仕事を終えています。また、土日祝日休みだからこそ、年間休日120日以上とワークライフバランスが整った環境をご用意しています。毎月最終金曜日にはプレミアムフライデーを導入しているため、7割の社員が15時台に帰宅!メリハリつけて働く環境が整っているため、長く働き続けられることができますよ。

身に付くスキル
・キャリアパス

まずは採用をメインで携わっていただきます。その後は、あなたの希望に合わせて、社会保険の手続などの労務業務・評価/報酬制度・人事制度設計・各種規定の整備など、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。

応募資格

□ 業種未経験大歓迎!私達と一緒に会社を盛り上げましょう □
・大学卒業以上
・ITやWebマーケティングに明るく、数字に強い方
・業務で何かしら個人数字を追った経験のある方

□ こんな方に向いています □
・事業会社や求人広告会社、人材紹介会社などで、採用全体の企画提案業務をされてきた方
・ITやWeb業界の採用実務経験がある方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
※11:00〜15:00の好きなタイミングでランチタイムをとることが可能です!

残業について

残業時間は月平均18h程度

…□ プレミアムフライデー制度導入 □…
毎月最後の金曜日は15時に退社可能!7割の社員が15時台に帰宅しています。 まだ導入している企業も多くない制度を積極採用しています。 オンオフのメリハリをしっかりつけながら働くことが可能です!

勤務地

≪代々木駅から徒歩1分★転勤はございません≫
東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル5F
■代々木駅北口改札を出てすぐ隣のビルです!

…□ アクセス □…
■JR各線「代々木駅」北口から徒歩1分
■都営地下鉄大江戸線「代々木駅」A3出口から徒歩1分
■小田急小田原線「南新宿駅」徒歩6分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

…□ 年間休日122日 □…
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■プレミアムフライデー(毎月最終金曜は15時終業)
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年後に20日付与 ※分割利用可能)
■ハネムーン休暇(連続5日間)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(3月、9月)
【保険】
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■総合福祉団体定期保険加入
【各種手当】
■住宅手当(当社規定による)
■残業手当
■深夜手当
■出張手当
■役職手当
■休日出勤手当
【通勤交通費】
■交通費規定支給(月3万5000円まで)
【制度・福利厚生】
■借上げ社宅制度(当社規定による)
■ピアボーナス制度

会社概要

株式会社ファーストペンギンの会社概要です。

事業内容

◆ASP(アフィリエイト・サービス・プロバイダ)事業
◆広告事業
◆コンテンツプロデュース事業
◆ペイメント事業
◆人材事業
◆アプリ事業

設立

2006年8月8日

従業員数

76名

平均年齢/31歳

資本金

1500万円

代表者

代表取締役 社長執行役員CEO 市之川 匡史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    二次面接+適性テスト ※場合によっては二次面接がないこともあります

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※上記は変更となる場合がございます。
※面接日や入社日はご相談ください。
※通常、応募から内定まで最短で1週間で行うことも可能です。
※応募数により面接期間が前後する可能性がございます。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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