日立金属株式会社

法務担当者(国内・海外法務)

    • 正社員

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日立金属株式会社の募集中職種

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

世界トップクラスの製品づくりをサポート!

私たち日立金属は創業以来、「質」を追求し、高度な技術に裏打ちされた独創性あふれる製品を幅広く開発することで、成長してきた会社です。

今日では、独自の「YSSヤスキハガネ」に代表される高級特殊鋼や世界最高性能希土類磁石「NEOMAX」をはじめとした高性能フェライト磁石、エンジンの高温燃焼に耐える排気系耐熱鋳鋼、さらには毛髪よりも細い銅合金線の医療用ケーブルなど世界トップクラスの製品を開発。

自動車やエレクトロニクス、航空、医療、インフラ関連など幅広い産業に貢献しています。

今回採用する法務担当者は、グローバル成長を支援するキーパーソン。大きなやりがいの味わえる活躍ステージが拡がっています。

募集要項

日立金属株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

日立グループにおける最大級のグループ会社として、特殊鋼、磁性材料、素形材、電線材料の4分野でグローバルなモノづくりを展開している会社です。「世界トップクラスの高機能材料メーカー」を目指したアクションプランのもと法務部門のさらなる強化にも取り組んでいます。今回、法務で活躍していただける方を募集します。

仕事内容

契約の作成・審査、M&A、訴訟、会社法関連業務(株主総会、取締役会、株式等)等、国内及び海外の法務業務

弊社では業務領域ごとの担当ではなく、
(社内)カンパニーごとに担当を分けているため、
契約の作成・審査、M&A、訴訟
会社法関連業務(株主総会、取締役会、株式等)等
国内及び海外の法務業務を幅広くご担当いただきます。

注目キャリアパス

弊社では、「法務しか経験していない法務担当」ではなく「(ビジネスの)現場目線を持った法務担当」「問題を経営的に捉える法務担当」を育成したいと考えております。そのため、本社での法務業務をご経験後、カンパニーの事業企画部門、海外地域統括会社の管理部門、CSR推進部門等へ異動して現場を知っていただき、その後再度法務部門に戻っていただく、というキャリアを想定しております。
※ 前職で現場経験をお持ちの方は、上記の限りではございません。

注目「グローバル人財」の育成に注力

最大ではなく「最良の会社」を目指し、社員一人ひとりが自らの個性を活かしながら仕事を通じて成長できる環境づくりに取り組んでいることも当社の大きな特徴です。

例えば、「グローバルに通用する実行力ある人財」の育成に力を注いでいるのも、そのひとつ。意欲ある社員には、海外トレーニー制度も用意しています。

応募資格

5年以上の企業法務のご経験をお持ちの方

【必須の経験スキル】
◆5年以上の企業法務のご経験をお持ちの方
◆TOEIC700点程度の方

歓迎する経験・スキル

【こんな方なら大歓迎】
◎M&Aのご経験をお持ちの方
◎海外出張が可能な方


【求める人物像】
・法務部門を代表して、論理的な説明ができ、かつ、責任をもって対外交渉を行うことができる方
・検討段階では自分の考え方を説明し、実行段階では考え方の違いを乗り越えチームとして協調し、その結果に責任を負える方

雇用形態

正社員

勤務時間

8:55〜17:30(休憩11:45〜12:30)
フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日 7時間35分 コアタイムは事業所により異なる。)

勤務地

本社/東京都港区港南一丁目2番70号(品川シーズンテラス)

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

週休2日制、祝日、年末年始、 年間休日126日(本社・支店/事業所により異なる) 、年次有給休暇20日(初年度は期間割り)、慶弔、育児・介護休職制など

待遇・福利厚生

昇給/年1回(5月)、賞与/年2回(6月・12月)
独身寮、社宅完備(原則:独身寮35歳迄または3年間 社宅40歳迄または 5年間)
※中途採用の方は上限年齢を超えている場合も独身寮は3年間、社宅は40歳まで可能。
社宅の空きがない場合は住宅手当にて支給。(家賃の半額相当。上限有り)

各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職年金制度、持株会、財形貯蓄制度、 カフェテリアプラン など

会社概要

日立金属株式会社の会社概要です。

事業内容

高級金属製品、磁性材料、高級機能部品、電線材料の製造と販売

設立

1956年(昭和31年)4月10日

従業員数

6,315名(単独)/30,390名(連結)(2018年3月末現在)

資本金

26,284百万円(2018年3月末現在)

売上高

9,104.86億円(連結) (2017年度)

代表者

代表執行役  執行役社長 平木 明敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募書類到着

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    面接(2回)※最終面接前にWebテスト(適性検査)を受けていただきます。

  4. STEP04

    内定

  5. STEP05

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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