株式会社AIホールディングス

採用担当◆人柄重視の選考/未経験もOK◆年俸400万円〜◆OJT研修充実◆残業月20h以下◆成長中企業グループ

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

●人事未経験OK●
人にまみれて、多彩な才能に触れて、
採用の最前線で成長していける人を探しています。

インターネット広告・ウェブマーケティング、通販・OEM、
コールセンター、決済代行、英会話教材など、多彩な事業を展開する
AIホールディングスグループ。
そんな当社の採用担当は毎日、色々な職種、才能と会います。

心をつかむ話し方や採用のノウハウなど、積み上げた経験が
役に立つシーンはもちろんたくさんあります。
けれど、当社の採用担当に必要なスキルは他にもあります。

「 人が好き 」
目の前にいる人の長所も、弱点も、強気も、弱気も。
出会う人の職種も、持っている才能も多岐にわたります。
その全部に興味を持って、全部に寄り添える人柄こそが大切なんです。

そういう色々な個性と向き合い、本音を引き出して、
心置きなく活躍できる環境を用意する。
脅かすわけじゃないけれど、人事としての仕事はとてもシンプルで難しい。

当社での仕事のことは、ベテラン人事の佐藤がしっかりお教えします。
まずは、人にまみれるこの仕事の醍醐味を楽しみに飛び込んできてください。

募集要項

株式会社AIホールディングスが募集している求人の詳細です。

募集背景

● 当グループ各社では今、将来のコアメンバーを積極採用中です ●
Web領域のマーケティング事業を軸に、多岐にわたる事業展開で盤石の経営を続けている当社。今なお続く拡大期にあって、会社と共に成長していける新しい仲間が不可欠です。今回の募集は、さらなる飛躍を前にした組織強化の一環です。

仕事内容

\ 中途採用・アルバイト採用に関するお仕事です /
各グループ会社の代表・担当者との打ち合わせをはじめ、求人広告の管理や面接の対応、新しくご入社された方へのフォローなど、「人材開発チーム」の一員として活躍していただきます。

=== 具体的には ===
● 採用ニーズのヒアリング ●
グループ各社、各部門が、「いつまで」に、「どんな人」を「何人」採用したいのかを丁寧にヒアリングします。

● 募集企画の実施 ●
求人媒体(紙やWebなど)の選定や原稿内容の管理、SNSでの告知、採用イベントなど、様々な施策を行います。

● 面接の調整・実施 ●
応募者の方と各部門の面接担当者のスケジュールを調整し、面接を行います。

● 採用後のフォロー ●
必要に応じて研修に携わったり、会社や仲間に馴染めているかなどを日々のコミュニケーションを通してフォローしていきます。

☆ まずは、部長のアシスタントからスタート ☆
未経験の方や人事として経験の浅い方は、まずはこの道ウン十年の管理本部長のアシスタントからスタートしていただきます。実際の採用活動を目の前にしながら、スピーディに成長していけます!

注目\ 5つの事業に関わる「幅広い人材」と出会える会社です /

インターネット広告・ウェブマーケティング、通販・OEM、コールセンター、決済代行、英会話教材など、多彩な事業領域を誇る当グループ。当然、求める人材のスキルや経歴、人物像も各社で変わります。「人事・採用のスペシャリスト」を目指す方にとって、この環境自体が面白いテーマだと思いますし、成長の追い風となるはずです。

注目\ まずは「身近な相談相手」を目指してみてください! /

人材開発チームが目指すのは『人が集まる会社』です。その中で、今回あなたにお任せする採用はもちろん、とても大切な要素です。それともう一つ。「入社した人が、安心して働ける環境」も、私たちが先頭になって作っていくべきだとも思うのです。決して難しいことが言いたいのではなく、悩んでいそうな人がいれば愚痴を聞いたり、その話の中から改善できることを探したり…そんな風に、すぐ隣の人の力になりたいという、持ち前のやさしさや気遣いが活かせる仕事だと思います。何か困ったことがあった時に、真っ先に顔を思い浮かべてもらえる。そういう存在をまずは目指してほしいと思います。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【 上長となる「佐藤」は、人事・採用の大ベテランです 】
管理本部長の佐藤が、直属の上司となります。佐藤自身が中途入社であり、人事・採用担当として約2000人もの面接を担当してきた大ベテラン。入社後まずはその佐藤のもとで、当社の採用の現状や今までの取り組み、グループ各社の事業内容、その雰囲気などを掴んでいっていただきます。もちろん、そのやり方を押し付けようとは思いませんので、あなたが人事のスペシャリストを目指す際の参考にしていただければと思います。

応募資格

\ 採用担当は未経験だという方も、まずはご応募ください! /
◆人事・採用担当として会社の軸となる人材になりたい方
※学歴不問

歓迎する経験・スキル

◎面接担当や採用のための企画・媒体選定・イベントの実施など、
 採用に関する何らかの経験をお持ちの方はすぐに活かしていただけます
◎人材募集のメディア出身の方や店長として採用活動や面接を
 手がけたことがある方も、独り立ちまでがスムーズです

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)

★残業はほとんどありません
平均で月20時間以内です。

勤務地

【本社】東京都目黒区東山2-3-5 ビラアペックスタワー6F
・東京メトロ日比谷線、東急東横線「中目黒駅」より徒歩10分
・東急田園都市線「池尻大橋駅」より 徒歩10分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆服装自由

会社概要

株式会社AIホールディングスの会社概要です。

事業内容

私たちAIホールディングスは、グループ企業の統括・運営および
新規事業の創出など、本部業務全般を担っています。

★ 社名の中にある「AI」について ★
近年、人工知能の略称として使われることが多いですが、
当社の社名の中にある「AI」は「アイ=愛」を指しています。
少しキザっぽい言い方かもしれませんが、企業を動かし、
事業を育てるのは、他でもない“人”。
その人を大事に育てる会社・グループでありたいという願いを込めて、
私たちはこの「AI=愛」と社員第一の考え方を大切にして取り組んでいます。

【 グループ企業の事業一覧 】
◆インターネット広告事業
◆ウェブマーケティング事業
◆通販事業
◆OEM事業
◆コールセンター事業
◆決済代行事業
◆英会話事業

設立

2014年8月

従業員数

76名(アルバイト含む)

資本金

3000万円

売上高

2億6886万円(2018年12月期)※決算月変更により5ヵ月間の売上

代表者

代表取締役 牛澤 李毅

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(1回)★日程などは相談に応じます!ご就業中の方もご安心ください

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募の秘密厳守します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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