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オデッセイグループ合同募集

人事・総務担当◆元営業女子が活躍!◆産育休取得実績多数

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オデッセイグループ合同募集

人事・総務担当◆元営業女子が活躍!◆産育休取得実績多数

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<<人事・総務担当>> 〜経営層に近いポジションで成長できる環境〜

人事領域専門のコンサルティング企業として、
多くのお客様を支援してきた弊社。
現在、【人事・総務】を募集しています。

あなたには、新卒・中途採用関連のお仕事や
バックオフィス業務をお任せします。

少人数体制の弊社では役員との距離が近く、
成長志向のある方にはぴったりの環境。
経営層に近いポジションで
彼らの考え方や思考に触れながら
自然に視点を高めていくことができます!

とは言え、職場はとてもフラットな社風です。
お花見やBBQをしたり、バドミントンをしたり、
業務外のイベントも多いのが弊社の特徴。
イベントには自由参加であるにも関わらず
お花見やBBQでは9割近くの社員が参加しています。

仕事はもちろん、業務外においても
社員一人ひとりが活き活きと過ごせる職場作りに
これからも力を入れていきます。

働きやすい環境とスキルアップできる環境の
両方を求めている方は、ぜひ弊社にお越しください。

募集要項

オデッセイグループ合同募集が募集している求人の詳細です。

募集背景

人事領域専門のコンサルティング企業として、多くのお客様を支援してきた弊社。20年の節目を迎えた2017年に新たに「株式会社ライフ&ワークス」を立ち上げました。今後、グループとしてさらなる業容拡大をする中で、管理部門の強化が不可欠であると考え、募集を開始。共に会社の成長を支えて下さる方をお待ちしています。

仕事内容

<<人事・総務担当>> 〜経営層に近いポジションで成長できる環境〜

【具体的な仕事内容】
■新卒・中途採用
採用戦略やコンセプトの立案/求人票作成/母集団形成
採用イベントの運営/応募者対応/内定者フォロー/研修の企画 等
■総務業務
社会保険手続き/給与計算/入退社対応/年末調整/法定調書作成
勤怠管理/備品管理 等
■庶務業務
来客対応/電話対応 等
※入社後6ヶ月の試用期間中は、当社のカルチャーに慣れながらご経験・知識を活かして職務を果たして下さい。

【会社の雰囲気】
部門の隔たりなく、和気あいあいとしているのが弊社の特徴です!「厳しい・大変・個人主義」といったイメージを持たれるコンサルティング会社ですが、弊社の場合は驚くほど和気あいあいとした雰囲気。真剣に仕事に取り組む中にも、時に笑いあり。コンサルティング部門、営業部門、管理部門とそれぞれが楽しい雰囲気作りをお互いに心がけています。

注目<スキルアップ・成長したい人にはぴったりの環境です! >

社員の大多数はコンサルタントのため、社内で交わされる会話もおのずから洗練されたものになります。
当然、管理部門(=経営管理部)も高いレベルを求められます。日頃から「この業務はどう取り組めば効率よく進められるか」、「どのようにしたら相手に納得してもらえるか」等、考えることも多い職場のため、成長意欲の高い方にはぴったりの環境です。
また、役員室のドアはいつも開放。役員との距離が近いのも弊社の特徴。人事・総務業務だけではなく、経営目線も身に付けることができます。

注目<各種イベントを実施>

【キックオフパーティー】
毎年4月、キックオフパーティー兼新入社員歓迎会をホテルオークラで開催しています!今年からはライフ&ワークスと2社合同、オデッセイグループとして実施しました。

【業務外のイベント(自由参加)】
分け隔てのないフラットな社風が特徴のオデッセイ。お花見・BBQ・バドミントン・皇居ラン・スノボetc…業務外のイベントも多いです。自由参加、といいつつお花見やBBQでは9割近くの社員が参加しました!

応募資格

■事業会社での採用業務、もしくは営業経験(人材紹介会社等)のある方
■大卒以上の方

【この仕事に向いている方】
・主体的に動ける方
・柔軟な考え、対応ができる方
・幅広く知識を身につける意欲のある方
*弊社はコンサルティング会社であり、経営管理部はその唯一の管理部門ですので、実務知識や管理能力はもとより、創造力及び積極性、問題意識やコミュニケーション能力等が必要です。

歓迎する経験・スキル

下記のような考えをお持ちの方、大歓迎です!
「人材紹介会社での営業経験を活かして、今後は自分の会社の人事(採用)担当になりたい」
「採用業務だけではなく、幅広い業務を経験して、自分自身の知識・経験を深めたい」
「年功序列の会社ではなく、自分が出した成果に対してきちんと正当に評価されたい」

過去の採用例

■2014年中途入社:
人材紹介会社にて営業を2年経験した後、「事業会社での人事」を希望して転職活動を開始。
面接の中で「未経験であってもやりたい・学びたいというやる気が大事。会社としてその気持ちを応援します。」という役員の言葉を受け、入社を決意。現在は、採用業務だけでなく、人事・総務業務を幅広く担当。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30

残業について

基本的に定時で業務終了です。
人事領域のコンサルティングを専門としている会社ですので、管理部門も時間外業務が発生しないよう、緻密な計画を立て、より効率的な業務を行うよう日々心がけています。
例)経理担当(現在、育児休業中)の時間外勤務実績は、1ヶ月平均0〜2時間。

勤務地

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17階

交通・詳細

■最寄り駅:
○[虎ノ門駅]11番出口より徒歩2分 
 *東京メトロ銀座線
 *雨に濡れずに通勤できます。
○[霞ヶ関駅]A13番出口より徒歩4分
 *東京メトロ千代田線
 *東京メトロ丸ノ内線
 *東京メトロ日比谷線

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)
*マスコミでも話題の人気健保組合:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
 直営飲食店・保養施設の利用、スポーツクラブ・旅行費用等、各種割引有
・企業型確定拠出年金制度(401k)
・定期健康診断 (年1回受診)
・通勤費支給(月25000円まで実費支給)
・慶弔見舞金
・業務に必要な各種コンサルタント資格取得についてはセミナー・研修費、受験代を全て会社負担
・天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入

産休・育休取得状況

*2018年度:産前産後休業・育児休業より復職し、時間短縮勤務にて就業
      時短勤務→9:00〜16:00として就業
*2019年度:現在、育児休業中の社員1名

会社概要

オデッセイグループ合同募集の会社概要です。

事業内容

本求人はオデッセイグループでの合同募集となります。
(株式会社オデッセイ/株式会社ライフ&ワークス)
以下、会社概要となります。

【株式会社オデッセイ】
ERPパッケージプログラム導入に関するコンサルティング事業
■設立
1997年11月
■資本金
4000万円
■売上高
7億8,900万円(2015年3月期) 、4億4,100万円(2014年3月期)、2億7,082万円(2013年3月期)
■従業員数
30名
■代表者
代表取締役会長 秋葉 忠夫
代表取締役社長 秋葉 尊

【株式会社ライフ&ワークス】
SAPパッケージ導入に関するコンサルティング事業
■設立
2017年10月
■資本金
1,000万円
■従業員数
10名
■代表者
代表取締役会長  秋葉 忠夫
代表取締役社長  秋葉 尊

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

【記事内容】
株式会社オデッセイ 出産・子育て等で一時退職した女性や、シニア世代が安心して長く働ける新会社「ライフ&ワークス」を設立〜SAPの各領域に対応したベテランコンサルタント集団
●東洋経済オンライン
http://toyokeizai.net/ud/pressrelease/59fffe567765619d87110000
●PRESIDENT Online
http://president.jp/ud/pressrelease/59fffe1a77656183c6110000
※ほか計25のメディアで取り上げられました

主要取引先

製造、医療、メーカー、サービス、建設業界等、幅広い業界のエンドユーザー向けにSAPの導入コンサルティングを行っています。

・株式会社アメニティーズ
・シミックホールディングス株式会社
・ジヤトコ株式会社
・TANAKAホールディングス株式会社
・東ソー株式会社
・株式会社パンドラ
他多数(50音順)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    会社説明・一次選考(各種適性テスト)

  3. STEP03

    役員面接

  4. STEP04

    内定

※応募から内定まで約2週間を予定しています。
※最短で11月中の入社が可能です。12月以降の入社も歓迎します。
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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