新卒採用担当
- 正社員
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を目指す。
サーキュレーションは「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに、日本最大規模の「プロシェアリングサービス」を展開しています。
WORK SHIFT （働き方の変化）
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OPEN INNOVATION（外部人材の活用）
をキーコンセプトに、日本各地で約1,500社4,700プロジェクトを推進中。大阪・名古屋・福岡・北信越・東北の地方拠点の立ち上げ、AIマッチングツールの開発、その他新サービス立ち上げにも積極的に挑戦し続けています。
当社は、「ヒト」に蓄積されている経験や知見が有機的・機能的に循環されている社会を実現したいと考えています。世界中に存在するシニアエグゼクティブの豊富な経験・知見や、ノマドやインディペンデントコントラクターと呼ばれる方々の実行力・課題解決力を、法人企業の経営テーマの推進や課題解決にご活用いただくことで、法人企業のさらなる発展や働く個人のキャリアの複線化を図り、「知のめぐり」の良い社会を創ることを目指しています。
募集要項
株式会社サーキュレーションが募集している求人の詳細です。
募集背景
高い専門性を持つプロフェッショナルの経験や知見を活かし、企業の経営課題の解決に貢献する「プロシェアリングサービス」を提供する当社。多彩な業種の企業においてニーズが高まっており、事業体制やサービス強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
仕事内容
新卒採用チームの一員として、説明会/インターンシップ登壇から面接等、幅広く新卒採用領域のミッションを担っていただきます。
【詳細】
成長企業での新卒採用の実務全般を主導していただきます。
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しています。
・採用戦略立案、実行
・インターンシップの企画、登壇
・会社説明会の登壇
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・学生フォロー
・採用広報活動全般（wantedly、facebook、Twitter、instagram等々）
・新卒育成プランの立案、実行
注目仕事の面白さ・やりがい
◇設立から7期目に入り、社員数は150名を超える組織規模になっている中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができます。
◆将来の中核人材となる新卒の採用が肝となっており、19新卒から二桁以上の採用を行っております。
◇まずは採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、将来的に人材開発領域等の幅広い分野にチャレンジすることも可能です。
注目 “本物の技術・スキルを、本質的な社会の力に”
日本の労働を取り巻く環境は、男女雇用機会均等法、労働者派遣法と高度成長期から大きな変革を遂げました。 また、インターネットの爆発的普及、スマートデバイスの台頭・浸透、テクノロジーの日進月歩により、 時間と場所を選ばない新たな働き方が生まれ、さらにライフスタイルの多様化を促進しました。そのような中、自らの力で社会にインパクトを与えたいと志向するNomado（ノマド）ワーカーや、 組織に縛られず独立独歩で価値を発揮していきたいとお考えのインディペンデントコントラクターのワークスタイルを尊重し、それらを最大限発揮いただける環境と機会を創り出していきます。
応募資格
◆下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・一般企業における新卒採用経験(経験目安1年以上)
・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験がある方(経験目安3年程度以上)
歓迎する経験・スキル
◆ベンチャーでの新卒採用実務経験
◆年間50名以上の新卒採用実務経験
◆18卒以降の新卒採用実務経験
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間）
勤務地
【本社】
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
※転勤はありません。
＜アクセス＞
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前（原宿）駅」5番出口から徒歩5分
勤務地エリア
東京都
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休日休暇
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇（12/30〜1/3）
◆年次有給休暇（入社日3日、入社6ヶ月経過後7日付与。10〜20日）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇制度
◆産前産後・育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇（実績あり）
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年1回（年3.5ヶ月（会社・個人業績によって変動））
◆各種社会保険完備
◆通勤手当支給（一定額）
◆残業手当
◆健康診断(年1回)
◆健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）
◆高額医療費還付制度
◆社内ライブラリー（ビジネス書籍の貸出制度）
会社概要
株式会社サーキュレーションの会社概要です。
- 事業内容
-
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、法人企業の経営テーマや事業課題に対して、
プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロフェアリングサービス）を提供しています。
＜事業ラインナップ＞
・プロシェアリング：プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス
・flexy（フレキシー）：経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス
・Open Idea（オープンアイデア）：10,000名のプロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス
・Open Research（オープンリサーチ）：知りたいことをプロ人材に相談/レポートしてもらえるリサーチサービス
・事業承継：「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal（ノマドジャーナル）：「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア
＜事業所＞
・東京本社
・テクノロジーラボ（福岡）
・関西支社
・東海支社
・九州支社
・北信越支社
・東北支社
- 主要取引先
-
中小企業から誰もが知っている大手企業、国際機関まで幅広いクライアントとお取引があります。
- 設立
-
2014年1月
- 従業員数
-
209名
平均年齢／30歳
- 資本金
-
1,200万円 （2018年7月末時点）
- 代表者
-
代表取締役 久保田雅俊
代表者略歴／大学時代に学生ベンチャーを立ち上げた後、2005年株式会社インテリジェンスに入社。企業の人事戦略支援や中途採用支援などに携わり、150社の採用アドバイザーを務める。2014年に独立し、同社を設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社サーキュレーション type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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