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富士インフォックス・ネット株式会社

人事(マネージャー候補)■エンジニア経験を活かし評価・育成制度を作る/残業月平均18.3h/年間休日125日以上

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富士インフォックス・ネット株式会社

人事(マネージャー候補)■エンジニア経験を活かし評価・育成制度を作る/残業月平均18.3h/年間休日125日以上

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニア経験者だからこそわかる、
新しい評価制度や教育制度を作りませんか?

「エンジニアとしての経験を活かして
何か新しいことにチャレンジしたい」

そんな方にピッタリの人事の仕事です!

元富士通の営業だった代表が設立し、
現在約150名のエンジニアが活躍している当社。

働きやすさは当然として
今後は今以上に働きがいを感じられるような
環境を作っていきたいと考えております。

そこで募集しているのが
人事経験不問、エンジニア経験を持つ【人事】です。

評価制度のみならず教育制度、
ジョブローテーション制度、キャリアパスなど
お任せしたいのは“エンジニアに響く”仕組み作り。
そして重要なのが、エンジニア1人ひとりに寄り添って話を聞くこと。
人事としての知識や経験は
入社後にじっくり身につけましょう!

自社サービスの開発にも積極的な当社なら
「人事もやってみたいけど、エンジニアのキャリアも捨てきれない」
という方でも、PMやPLとして開発に携われる可能性もあります。

あなたのこれまでの経験を
当社エンジニアの“働きがい”作りに役立ててください!

募集要項

富士インフォックス・ネット株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立時からのコア事業であるITインフラ・ネットワーク事業に加え、システム開発事業を展開、AIの分野にも挑戦し着実に成長している当社。よりエンジニアにとって働きやすく、働きがいのある制度を整えていくため、エンジニア経験者を人事としてお迎えします。

仕事内容

エンジニア向け評価制度や教育制度の企画をお任せします。

【入社後は…】
人事未経験の方は、まずは外部セミナーなどで
基本的な知識を身につけていただきます。

その後はマネージャーのもとで主に下記の業務を行います。

●エンジニアとのキャリア面談、評価のフィードバック
●ジョブローテーションの実施
●現場リーダーによる現評価の課題の洗い出し
●新評価制度を作るための情報収集や立案
●リーダーに向けた、新しい評価方法のレクチャー、教育

★教育制度やキャリアパス、ジョブローテーションなどについても
同様に見直しと新しい制度の企画を行っていきます。

★希望によっては、人事業務と平行して自社内開発プロジェクトのPMやPLをお任せする可能性があります。

注目自らの手でエンジニアにとって魅力ある会社を作れる

今回、人事経験者ではなくエンジニア経験者を求めているのは、現場で活躍するエンジニアの気持ちを充分に理解して、エンジニアにとってより働きがいのある会社へと変わっていきたいから。エンジニア経験者ならではの目線で諸制度を整えることで、エンジニアの定着率や採用成功率を高めることにもつながります。現場エンジニアから「モチベーションが高まった」と言われるような新しくフェアな制度作りに取り組んでください。

注目港区ワークライフバランス推進企業に認定

残業月平均18.3時間程度、年間休日125日と早くから働きやすさを重視した取り組みを行ってきた当社。「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」で評価され、港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。

応募資格

■学歴不問
■人事経験不問
■IT系エンジニア経験をお持ちの方
★すぐには転職できない方もぜひご応募ください!
3ヵ月後、半年後の入社もOKです!

歓迎する経験・スキル

■エンジニアとして客先常駐した経験をお持ちの方
■人事経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
★残業は月平均18.3時間程度(2018年度実績)と少なめです。
オーバーワークにならないよう、会社がきちんと管理を行っています。
※勤務間インターバル制度、フレキシブル出勤制度あり

勤務地

【東京本社】
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F

交通・詳細

都営地下鉄「三田」駅徒歩6分
JR各線「田町」駅徒歩8分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■ボランティア休暇

待遇・福利厚生

■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■交通費支給(月/上限3万円まで)
■社会保険完備
■超過勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■定期健康診断
■健康保険組合提携の各地保養所・スポーツ施設等利用可
■資格取得報奨金

会社概要

富士インフォックス・ネット株式会社の会社概要です。

事業内容

★港区ワークライフバランス推進企業!
働きやすさも働きがいも手に入ります★

●残業月平均18.3時間(2018年度実績)
●年間休日125日
●賞与年2回

====================

■ITインフラ(サーバ/ネットワークの設計・構築・運用・監視)
・国際的スポーツイベント 拠点間ネットワーク設計・構築
・大手運送会社 災害対策環境の設計・構築(DR)
・公共交通機関 仮想化基盤システム設計・構築・セキュリティ対策
・地方自治体相互接続向け ネットワークセキュリティ強靭化対応

■ソフトウェア開発(Webシステム開発)
・大手新聞社の電子新聞システム開発・運用
・メガバンク海外送金システム保守・開発

■ソリューションサービス
・業務効率化支援
・ビジネスインテリジェンス(BI)
・クラウドサービス(学校向け管理システム)

≪関連会社≫
株式会社インフォニカ(本社 東京都港区)

≪協力会社≫
INI Co.,Ltd (本社 モンゴル ウランバートル市)

※一般労働者派遣事業許可 派13-309845

主要取引先

日本経済新聞社
大原薬品工業
トッパン・フォームズ
日本テラデータ
千葉大学
日本ホテルスクール
読売自動車大学校
国際協力機構(JICA)
日立製作所
日立ソリューションズ
新日鉄住金ソリューションズ
KDDI
中電シーティーアイ
富士通
富士通ネットワークソリューションズ
富士通エフサス
(順不同、法人格略)

設立

1991年4月

従業員数

170名

資本金

6,000万円

売上高

15億3600万(2018年度)

代表者

代表取締役 近藤 俊一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※適性検査を実施する場合があります

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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