株式会社ファーストリテイリング

プロジェクトマネージャー(人事領域)/ユニクロを世界展開/国内1位、世界3位のSPA

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:550〜1500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2019.11.15〜2020.10.15
プロジェクトマネージャー(人事領域)/ユニクロを世界展開/国内1位、世界3位のSPA

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「革新と挑戦」の精神で、世界中の人々の
生活を豊かにする理想の実現を目指しています。

服を変え、常識を変え、世界を変えていく。
代表ブランド「ユニクロ」を中心に、世界に2,000を超す店舗を展開する
ファーストリテイリンググループ(以下、FRグループ)は、
2018年に売上2兆円を超えました。

しかし、私たちの理想はあくまで世界No.1のアパレル製造小売業と
なること。 そのため、今後も年間数百店舗ペースで世界中の都市に
新店舗をオープンし、 ますます多くの人々に高品質な“LifeWear”
を提供していきます。

そのためには会社のスピード感のある成長、継続した雇用創出の為
には、フレキシブルな人事制度の改変し従業員へ働きやすい環境を
提供することが必要です。

グローバル人事システムを刷新・改善していくうえで現行の
人事システムは約10年前に構築したものとなっており、拡大する
海外拠点、時代の変化に合わせた人事制度改定を行うためには、
人事管理基盤を再構築する必要があります。

グローバル統一の人事管理システム(人事、給与、労務管理)を
構築するため、あるべき人事業務、人事システムを一緒に考え、
実行していくメンバーを募集します。

募集要項

株式会社ファーストリテイリングが募集している求人の詳細です。

募集背景

2020年、世界No.1のアパレル製造小売業を目指すFRグループ。その目標を達成するためには、グローバルな事業展開が必要です。まさに今後のFRグループの将来を担うコアメンバーとして、「世界を目指す企業で活躍したい」という熱い思いを持つ方をお迎えします。

仕事内容

ファーストリテイリンググループのグローバル人事システムを刷新・改善していくためのプロジェクト推進、業務構築、システム開発をリードして頂きます。
グローバル統一のプラットフォームを作っていくため、国内だけでなく海外展開にも参画して頂きます。

その後のキャリアパスとしては、ご本人の志向、スキルやご経験等を踏まえ、人事領域だけでなく、他領域のシステム開発等を経験していただき、その後、Corporateシステム領域(人事・会計・購買等)の部長・リーダー等にステップアップして頂くことや、海外事業のCIO、IT責任者としてご活躍頂くことを想定しています。
注目服を変え、常識を変え、世界を変えていく

ファーストリテイリングは2005年11月に持株会社制に移行し、グループのコーポレートガバナンス強化の取り組みと同時に、グローバル化、グループ化を推進しています。2006年には、プティ ヴィクル(プリンセス・タムタム)やネルソンファイナンス(コントワ・デ・コトニエ)、キャビンの子会社化、ビューカンパニーへの資本参加を実現し、今後も1000億円規模の売上と売上高経常利益率15%を確保できる企業のM&Aを積極的に行う計画です。

注目グローバルでのアパレル市場におけるユニクロの優位性

グローバルでのアパレル市場は各SPAブランドの海外展開の積極化に伴い、群雄割拠の様相を呈しています。ただ近年、SPAというビジネスモデルだけではアパレル市場で勝つことは難しくなってきており、各社新たな商品価値の創造、グローバルレベルでのオペレーション戦略・マーケティング戦略で優位性を持つことが差別化の大きなファクターとなります。

応募資格

■3年以上のIT業界での経験(事業会社のIT部門、コンサルティングファーム、SIer等)
■英語でメールやドキュメント作成ができる程度の英語力
■基本的な人事業務に対する知見(人事、給与、勤怠等のいずれか一つ以上の領域)
■ポジティブな思考力と行動力
■学歴不問

<語学力>
・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上
する意思がある方であれば是非ご応募ください。

<必要な人物要素>
・英語、もしくは日本語でのコミュニケーション能力
・多文化環境に慣れている方
・グローバルプロジェクトをドライブする実行リード力
・新しいことへチャレンジするポジティブな思考力と行動力
・クロスファンクションでリードを取れる方、チームで結果を出せる方
・グローバルデジタル化プロジェクトの基礎知識
歓迎する経験・スキル

≪あると望ましい経験≫
■自ら学び答えを見つけ人事部へ提案ができる方
■英語での卓越したコミュニケーション能力(口頭、書面、プレゼ
ンテーション)
■SAP HR, Workdayの導入経験
■グローバルシステム導入・展開の経験
■多文化環境での業務経験
■人事部での業務経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給39万円以上
(想定年収 年収580万円〜1500万円)

※前職の年収・経験を踏まえ決定いたします
※試用期間3ヶ月あり
      

勤務時間

勤務時間  8:00〜17:00
コアタイム10:00〜14:00
(上記は、部署によって異なる)
残業について

月平均の残業時間は20時間程度です。

勤務地

本部/東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー
(プロジェクトに応じて海外出張の可能性が有ります)
≪アクセス≫
◎都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
◎東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
◎東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
◎東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

有明本部/江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO
★新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行

【転勤・出張の可能性】
※六本木もしくは有明(担当業務により勤務地が変わります)
※将来的に海外拠点への転勤の可能性あり
※転勤の可能性は当面ありません
勤務地エリア

東京都(港区)

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休日休暇

年間休日121日

◎完全週休2日制(土・日)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎前期・後期休暇(各8日、年間16日) 他

待遇・福利厚生

◎昇給年2回
◎賞与年2回(4月・10月)
◎決算賞与
◎通勤交通費支給(当社規定による)
◎超過勤務手当
◎社会保険完備
◎確定拠出年金
◎社員持株制度
◎育児・介護休職制度
◎社員割引制度
◎住宅援助制度
◎各種報奨金制度、各種研修制度(経営管理職研修、キャリアステップ研修など)
◎短時間勤務制度
◎引越し手当(転居を伴う転職であれば支給あり)

掲載終了予定日:2020.10.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

「ユニクロ」といえば、世界でも認められた日本を代表するカジュアルベーシックブランド。
ユニクロを展開するファーストリテイリンググループの売上高は、2018年に2兆円を超えました。

飛躍的な成長の裏側には、素材、品質、機能性に徹底的にこだわった独自開発商品の品質の高さと価格の安さはもちろん、「グローバル化、グループ化、再ベンチャー化」というビジネス戦略がある。

今FRグループが求めているのは、このビジネス戦略をリードし、世界一のアパレル製造小売業となるという壮大なビジョンを現実のものとできる人材だ。

革新と挑戦を続ける同社には、その人自身が持つ最大限の力を発揮できる環境が整っており、グローバルに活躍できる最高のフィールドであることは間違いないだろう。

会社概要

株式会社ファーストリテイリングの会社概要です。

事業内容

◆衣料品製造販売等子会社の経営管理・戦略統括

カジュアル衣料店「ユニクロ」などの衣料品会社を傘下に持つ持株会社です。
カリスマ経営者である柳井正代表取締役会長兼社長のもとで、
GAPに代表される世界的衣料品企業を目指し、
積極的な海外展開及びM&Aによりグループ拡大を図っています。
さらに2001年より始まった海外進出は、
英国、中国、香港、韓国、米国、フランス、シンガポール、ロシアへと広がっています。

【積極的な海外展開と女性の活躍】
◆2001年から海外進出をスタートし、英国、中国・香港、韓国、米国、フランス、シンガポール、ロシア、台湾、マレーシア、タイ、フィリピンと、世界各国に出店しています。
現在、ファーストリテイリンググループ全体で3294店舗。
ユニクロ海外1,089店舗/国内831店舗
ジーユー海外14店舗/国内358店舗


◆事業基盤の多角化に向けて、2004年からM&Aを開始し、フランスのコントワー・デ・コトニエ事業(婦人服)、J Brand事業(プレミアム・デニム)、プリンセス タム・タム事業(ランジェリー)、セオリー事業(婦人服)を買収し、グループ化を進めています。2006年からは低価格ファッションのジーユー事業を立ち上げ、事業の大きな柱のひとつに育てています。

◆女性が活躍できない会社は世界で成長できないと考えており、ウィメンズ商品にも力を入れているからこそ、女性の活躍できる環境を整えています。
○女性活躍プロジェクト;看護休暇、ベビーシッター制度、店舗勤務でも土日に極力休めるように、出産/育児への会社サポートに力を入れています。
○育児休暇取得人数(グループ全体で1,906人 ※正社員のみ)

設立

1963年5月1日

従業員数

5万6,523人(2019年8月31日現在)

平均年齢/37歳

資本金

102億7395万円

売上高

2兆2905億4800万(2019年8月実績、連結)

代表者

柳井 正(やない ただし)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社ファーストリテイリング type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社ファーストリテイリングhttp://www.fastretailing.com/jp/recruit/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
(株式会社ファーストリテイリングtype採用事務局)

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ファーストリテイリングへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2020.10.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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