インターネットウェア株式会社【TCSグループ】

人事(採用・評価・教育)/24年間連続黒字経営/手当充実/男性の育休実績有/残業月20h以下/駅チカ/年休125日

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人事・人材業界の経験を活かしながら、
少しずつ業務の幅・裁量を広げられます。

>>>>[◆採用、評価、教育まで幅広く経験]
私たちが担うのは、新卒・中途採用から社内での評価制度改定、
社員に対するフォローなどさまざま。
採用における学生の集客や、社員に対する研修、
イベントの運営など多様な業務を通じて人事の醍醐味を感じてください。

人事としての経験は少なくても大丈夫。
必要なのは、経験よりもしっかりと人に寄り添う対応。
細やかな気遣いで一人ひとりに真っ直ぐ向き合える方は歓迎です。

>>>>[◆チームワークを活かした働き方]
多様な業務を担当できる環境ではありますが、
希望や適正に合ったお仕事からお任せするのでご安心を。
人事経験豊富なベテランも在籍しているので、
コツコツと業務に関する知見を広げていただけます。
20〜50代まで幅広いスタッフが、それぞれの得意を伸ばしながら
活躍しているチームです。

会社として大きな意味を持つ人事に関わるやりがいを
ぜひ当社で感じてみてください。

募集要項

インターネットウェア株式会社【TCSグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

IT事業を軸に成長を続ける当社では、より良い人材獲得に向けて人事部をさらに強化する予定です。そこで今回は、人事担当の募集を実施する運びとなりました。新たな環境で自分を試すチャンスを掴んでみませんか。

仕事内容

あなたには、人事の業務を幅広くお任せしていきます。
経験・適正に応じた仕事を担当しながら、
少しずつ幅を広げていける環境です。

<具体的な仕事>
◆採用業務
・新卒採用
 大学訪問、会社説明会、インターンシップの企画運営、面接
・中途採用
 各種媒体を利用した採用活動、採用ニーズの洗い出し、面接

◆人事業務
・人事制度の運用と改訂
 社員のキャリアプランやキャリアチェンジ支援制度に関する運用を行います。
・考課業務
 夏期・冬期のそれぞれ2回、全社での考課を行います。
・教育業務
 社員に不足しているスキルを洗い出し、それを向上させるための施策を実施します。
 マネジメントやコミュニケーションなど、その内容は多岐にわたります。
・社員の相談窓口
 キャリアや仕事に関する窓口として、社員と直接コミュニケーションをとります。

<チームについて>
人事チームは現在9名体制。
新卒から中途まで、年齢もさまざまなスタッフが活躍しています。
女性が働きやすい環境にも注力しているため、半分以上が女性スタッフです。

注目人事制度や教育内容にあなたのアイデアが活かせる

現在社員にはどんなスキルが不足しているのか、会社としてより成長していくためにはどうすればよいか。そういったことを俯瞰しながら考え、施策として組み込んでいくことが多数あります。たとえば教育内容ひとつとっても決まった型がないため、あなたの提案を存分に活かすことが可能です。実際に、昨年から教育に人事発信の“ある取り組み”を実施したことにより、退職者を減少させることに成功しました。

各部署と連携をとりながらそれぞれに必要な要素を洗い出し、組織をどう育てていくかにじっくり向き合えることが、人事担当としての醍醐味といえます。

注目仕事とプライベートを両立できる環境を整備

仕事に力を入れるためにも、プライベートを充実させるのは重要なこと。そのため当社では、働きやすい環境にさまざまな趣向を凝らしています。完全週休2日制(土日)はもちろん、年間休日は125日。そのうえ水曜日はノー残業デーとしており、仕事とプライベートが両立できる環境です。
代表自らがプライベートを含めた活動を通して人生を充実させてほしいと考えているため、今後も働き方改革推進に注力していきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

社内でのヒューマンスキル研修をはじめとするeラーニング研修をご用意。階層別に適切な研修を行うことで、確かなスキルアップを図ります。人事担当として信頼される、人間力にあふれた人材になっていただけることを期待しています。

応募資格

◆学歴不問
◆人事か人材業界いずれかの実務経験をお持ちの方(年数不問)

多くの学生、中途入社者にお会いするポジションのため、
当社が最も大切にしているのは人柄です。
ぜひお気軽にご応募ください!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:45 (実働8時間)

残業について

残業は少なめで、月間平均20時間以内です。
プライベートの時間も充実できるよう、
グループとして働き方改革に注力しています。

勤務地

★新日本橋駅、三越前駅直結!★
本社:東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル

交通・詳細

<本社へのアクセス>
◆JR総武線快速「新日本橋」駅徒歩1分(出口直結)
◆東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩4分
◆東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分
◆JR線「神田」駅徒歩8分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前産後休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆各種社会保険
◆育児休業制度(取得実績あり)
◆介護休業制度
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆スポーツクラブ割引
◆提携施設割引
◆通勤手当(月45000円まで)
◆時間外手当(1分単位で支給)
◆資格手当
◆家族手当
◆社内外研修制度
◆資格取得支援制度

会社概要

インターネットウェア株式会社【TCSグループ】の会社概要です。

事業内容

☆グループ企業数約70社・グループ社員数約1万1000名
☆年間休日125日×残業少なめ
☆社内外の研修制度充実!eラーニングあり

<事業内容>
◆ITコンサルティング事業
◆ネットワーク構築事業
◆システム開発事業
◆運用サポート事業

<許可・届出>
・一般建設業(電気通信工事業) 東京都知事許可(般-26)第141994号
・電気通信事業者 届出番号A-07-01133
・労働者派遣事業 許可番号 派13-309281

主要取引先

◆株式会社NTTドコモ
◆NTTアドバンステクノロジ株式会社
◆日本テレマティーク株式会社
◆株式会社日立製作所
◆富士ゼロックス株式会社
◆株式会社PFU
◆三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
◆凸版印刷株式会社
◆株式会社大塚商会
◆日商エレクトロニクス株式会社
◆官公庁、地方自治体
ほか

設立

1995年11月1日

従業員数

540名(2019年4月現在)

資本金

8,000万円

代表者

代表取締役社長  山 正大

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

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※当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
インターネットウェア株式会社 type採用事務局にて
応募の受付業務を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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