インターネットウェア株式会社【TCSグループ】

人事(採用・評価・教育)/24年間連続黒字経営/手当充実/男性の育休実績有/残業月20h以下/駅チカ

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.12.23
人事(採用・評価・教育)/24年間連続黒字経営/手当充実/男性の育休実績有/残業月20h以下/駅チカ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

◆人事の業務を裁量大きく担当できる◆
これまでの経験をさらに活かせる環境で活躍しませんか。

◆◆◆これまで培った人事の経験を活かせる
人事担当は、会社の印象を決定づける“顔”そのもの。
学生に対するフォローや社員の相談にのる場面など
人と接する機会が非常に多いため、
あらゆるところであなたの細やかな気遣い・人柄を活かしていただけます。

人事の経験をお持ちの方は、
これまで培ってきた“得意”を活かせるお仕事をお任せします。
社員とのコミュニケーションや制度・仕組みづくりなど
手を挙げることで積極的に業務の幅を広げていただける環境です。

◆◆◆採用、評価、教育まで幅広く担えます
私たちが担うのは、新卒・中途採用から社内での評価制度改定、
社員に対するフォローなどさまざま。
採用における学生の集客や、社員に対する研修、
イベントの運営など多様な業務を通じて人事の醍醐味を感じてください。

採用で人と真っ直ぐ向き合い、
評価や教育で社員の成長を手にとるように感じられる。
会社として大きな意味を持つ人事に関わるやりがいを
ぜひ感じてみてください。

募集要項

インターネットウェア株式会社【TCSグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

IT事業を軸に成長を続ける当社では、より良い人材獲得に向けて人事部をさらに強化する予定です。そこで今回は、人事担当の募集を実施する運びとなりました。新たな環境で自分を試すチャンスを掴んでみませんか。

仕事内容

あなたには、人事の業務を幅広くお任せしていきます。
マネジメント経験をお持ちの方には、
得意とする業務のリーダーとしての活躍も期待しています。

<具体的な仕事>
◆採用業務
・新卒採用
 大学訪問、会社説明会、インターンシップの企画運営、面接
・中途採用
 各種媒体を利用した採用活動、採用ニーズの洗い出し、面接

◆人事業務
・人事制度の運用と改訂
 社員のキャリアプランやキャリアチェンジ支援制度に関する運用を行います。
・考課業務
 夏期・冬期のそれぞれ2回、全社での考課を行います。
・教育業務
 社員に不足しているスキルを洗い出し、それを向上させるための施策を実施します。
 マネジメントやコミュニケーションなど、その内容は多岐にわたります。
・社員の相談窓口
 キャリアや仕事に関する窓口として、社員と直接コミュニケーションをとります。

ときには社内でのセミナーを人事担当自身が行うことも。
最初は後ろ向きだった受講者から、
セミナー後に「業務に活かせる内容が学べました!」と
感謝の言葉をもらえることもあります。
人が変わる瞬間に立ち会えるやりがいをぜひ味わってみてください。
注目人事制度や教育内容にあなたのアイデアが活かせる

現在社員にはどんなスキルが不足しているのか、会社としてより成長していくためにはどうすればよいか。そういったことを俯瞰しながら考え、施策として組み込んでいくことが多数あります。たとえば教育内容ひとつとっても決まった型がないため、あなたの提案を存分に活かすことが可能です。実際に、昨年から教育に人事発信の“ある取り組み”を実施したことにより、退職者を減少させることに成功しました。

各部署と連携をとりながらそれぞれに必要な要素を洗い出し、組織をどう育てていくかにじっくり向き合えることが、人事担当としての醍醐味といえます。

注目仕事とプライベートを両立できる環境を整備

仕事に力を入れるためにも、プライベートを充実させるのは重要なこと。そのため当社では、働きやすい環境にさまざまな趣向を凝らしています。完全週休2日制(土日)はもちろん、年間休日は125日。そのうえ水曜日はノー残業デーとしており、仕事とプライベートが両立できる環境です。
代表自らがプライベートを含めた活動を通して人生を充実させてほしいと考えているため、今後も働き方改革推進に注力していきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

社内でのヒューマンスキル研修をはじめとするeラーニング研修をご用意。階層別に適切な研修を行うことで、確かなスキルアップを図ります。人事担当として信頼される、人間力にあふれた人材になっていただけることを期待しています。

応募資格

◆学歴不問
◆経歴不問

多くの学生、中途入社者にお会いするポジションのため、
当社が最も大切にしているのは人柄です。
ぜひお気軽にご応募ください!
歓迎する経験・スキル

人事や採用の実務経験をお持ちの方は大歓迎!
幅広い業務を担う部署のため、
あなたの経験に応じた最適なお仕事をお任せできます。

雇用形態

正社員

想定給与

未経験:月給25万円〜+賞与年2回+各種手当
経験者:月給28万円〜+賞与年2回+各種手当
※経験・スキルを考慮して相談の上決定します
※残業代別途支給

<各種手当が充実しています!>
◆通勤手当(月45000円まで)
◆時間外手当(1分単位で支給)
◆資格手当
◆家族手当
ほか
      
賞与について

賞与は年2回支給します(7月、12月)

勤務時間

9:00〜17:45 (実働8時間)
残業について

残業は少なめで、月間平均20時間以内です。
プライベートの時間も充実できるよう、
グループとして働き方改革に注力しています。

勤務地

★新日本橋駅、三越前駅直結!★
本社:東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
交通・詳細

<本社へのアクセス>
◆JR総武線快速「新日本橋」駅徒歩1分(出口直結)
◆東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩4分
◆東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分
◆JR線「神田」駅徒歩8分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前産後休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆各種社会保険
◆育児休業制度(取得実績あり)
◆介護休業制度
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆スポーツクラブ割引
◆提携施設割引
◆通勤手当(月45000円まで)
◆時間外手当(1分単位で支給)
◆資格手当
◆家族手当
◆社内外研修制度
◆資格取得支援制度

掲載終了予定日:2019.12.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

戦略的に採用を進める業務の面白さ

当社が目指しているのは、年間50名以上の新卒採用。採用市場の変化は大きく、臨機応変な対応で貪欲に会社を成長させるマインドが求められます。そこで必要になるのが、どういった方法論で採用を行うかということ。インターンやイベントの時期、頻度、学生にどのようなことを伝えるのかなどを戦略的に考え、実施することが不可欠です。

その分、戦略がマッチし、学生たちにインターネットウェアの良さが伝わったり、目標を達成したときの喜びはひとしお。主体的に考え、発信し、行動することができる方には最適な環境です。

戦略的に採用を進める業務の面白さ
当社に新たなアイデアをもたらしていただけることを期待しています!
24年間連続黒字の経営安定性を誇るグループ

TCS(東京コンピュータサービス)グループという名はご存じでしたか?傘下に入っているのは7社の上場企業を含む、約70社、従業員数1万1000名が働く、老舗独立系SIerを主軸とした大きなホールディングスです。盤石な経営基盤は最大の魅力で、24年間連続黒字という数字がその証。また、経営面だけでなく、グループが大きいからこそ、年間休日125日や毎週水曜日のノー残業デーといった働きやすい環境面も抜群です。安心して長く働ける環境で、これまでのキャリアを活かしてみませんか?

24年間連続黒字の経営安定性を誇るグループ
腰を据えた長期的なキャリア形成をするのに最適です。

取材担当者より

システム開発からネットワーク構築、さらには運用・保守までをワンストップで手がける同社。同社は「ネットワーク&システムインテグレータ」として総合力で勝負できるSIerを目指している。特徴として挙げられるのは、やはりTCSグループとしての強固な基盤だろう。同社単体で見れば社員数は540名ながら、グループの社員数は約1万1000名。グループのバックボーンのもと、最前線で活躍できる環境は同社の大きな強みと言える。安定とスキルアップ、そのどちらもが叶えられるフィールドにぜひ飛び込んでみてはいかがだろうか。

  • 社内外の研修や資格取得奨励金制度でスキルアップをサポートします。
    社内外の研修や資格取得奨励金制度でスキルアップをサポートします。
  • 働き方改革を推進しており、プライベートも充実。男性の育休取得実績もあります。
    働き方改革を推進しており、プライベートも充実。男性の育休取得実績もあります。
  • 社員同士のつながりが強く、若手社員も活躍中。平均年齢は33.8歳です。
    社員同士のつながりが強く、若手社員も活躍中。平均年齢は33.8歳です。

会社概要

インターネットウェア株式会社【TCSグループ】の会社概要です。

事業内容

☆グループ企業数約70社・グループ社員数約1万1000名
☆年間休日125日×残業少なめ
☆社内外の研修制度充実!eラーニングあり

<事業内容>
◆ITコンサルティング事業
◆ネットワーク構築事業
◆システム開発事業
◆運用サポート事業

<許可・届出>
・一般建設業(電気通信工事業) 東京都知事許可(般-26)第141994号
・電気通信事業者 届出番号A-07-01133
・労働者派遣事業 許可番号 派13-309281

主要取引先

◆株式会社NTTドコモ
◆NTTアドバンステクノロジ株式会社
◆日本テレマティーク株式会社
◆株式会社日立製作所
◆富士ゼロックス株式会社
◆株式会社PFU
◆三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
◆凸版印刷株式会社
◆株式会社大塚商会
◆日商エレクトロニクス株式会社
◆官公庁、地方自治体
ほか

設立

1995年11月1日

従業員数

540名(2019年4月現在)

資本金

8,000万円

代表者

代表取締役社長  山 正大

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

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※当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
インターネットウェア株式会社 type採用事務局にて
応募の受付業務を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承ください。

ホームページ

インターネットウェア株式会社【TCSグループ】https://www.inw.jp/

連絡先

〒103-0023

東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル

採用担当

TEL / 03-3243-5411

掲載終了予定日:2019.12.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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