人材開発・人事企画（HRマネージャー候補）◆SIer／エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎◆人事経験不問
- 正社員
- 目安残業時間：20時間以内
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
データ分析・AI領域のリーディングカンパニーで、
エンジニア主導でチーム作りと採用を担ってみませんか？
統計学やデータマイニング、数理最適化をコア技術とし“AI”を包含する独自の「データ分析」を提唱している当社。お客様の課題解決や利益創出にこだわり、付加価値の高いコンサルティングまで手掛けています。
2017年には株式会社バンダイナムコエンターテインメントと資本業務提携し、さらに成長スピードを加速しています。昨年は30名弱の採用を実現。今年も約30名を増員予定で、2018年に20名だった当社はたった2年間で4倍規模のデータサイエンティスト集団になることを見込んでいます。
そこで要となるのが今回募集するポジション。社員の意欲向上のための評価制度やスキル向上のための研修制度を整えることがミッションです。人事未経験の方も歓迎。エンジニアの方であれば、HR Techを駆使し、当社の成長を支えていただけませんか？
当社は研修制度構築の一環として、最先端技術を学べる環境。特許取得済みの技術を用いた自社プロダクトを持つほか、超大手企業への高度なデータ分析・AI開発や、大学などの研究機関との共同研究の実績も多数あります。
データサイエンス、AI活用に興味がある方はきっと楽しめるはず。当社でキャリアの幅を広げてみませんか？
募集要項
澪標アナリティクス株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2017年の株式会社バンダイナムコエンターテインメントと資本業務提携や、超大手企業からの需要増加に伴い、データサイエンティストが急拡大している当社。持続的な人材育成のための各種社内研修の充実や、人事制度の向上、採用活動の推進が急務となっています。そこで人材開発・人事企画のポジションを募集します。
仕事内容
当社のHRマネージャー候補として人材開発・人事企画全般をお任せします。現在、人事の専任がいないため、あなたの経験を活かしながら、裁量大きくご活躍いただけます。
データサイエンティスト未経験の方でも、研修資料の作成などを通して統計学・機械学習やデータ分析、AI開発についての知識を身に付け、最新技術を習得する機会があるためご安心ください。
【具体的な業務内容】
・高度な「データ分析」を支える各種社内研修の充実
・採用活動（中途・新卒）の推進
・人事評価制度の向上
・人事評価フローの自動化
・自社HR-Techの検討
・従業員エンゲージメント向上策の立案・実行
・その他社内業務フローの効率化（社内IT企画等）
◆自社HR Techに携われる◆
HR Techという分野が盛り上がっている昨今、確実にデータ分析・AIは人事データにも活用されています。当社もお客様の人事データを活用し、機械学習を用いた従業員の退職予測アルゴリズム構築等、HR Techに関連する多数のプロジェクト実績があります。当社内においても、増加する従業員数とともに確実に人事データの分析ニーズが高まっており、自社HR Techを推進していただけるポジションです。
注目名だたる大手企業との直取引を実現
当社の強みはお客様の課題の根本へ深く切り込むコンサルティング。単なるデータ分析ではなく、分析結果をもとに課題解決のための施策まで提案します。2018年には個人情報保護法が改正され、個人情報の取り扱いがより厳しくなっている中、95％とほぼ全ての案件が持ち帰り案件であるのはこれまでの実績や信頼があるからこそ。大手人材企業や大手新聞社、大手金融機関、大手自動車メーカー、官公庁、大手SIerなど超大手企業との直取引を実現しています。
注目最新技術が学べる環境
最先端技術の研究開発にも注力している当社には、アメリカの一流ビジネススクールとの共同研究や海外専門職団体のカンファレンスでの論文公表など、様々な実績があります。特許取得済みの技術を活用した自社ソリューション「MioCompass」も開発・販売を推進中。データ分析や統計学・機械学習はもちろんのこと、最先端技術に興味があるという方にも大いに楽しんでいただける環境です。
また、｢アイデアがあると具現化してしまう｣のが当社の特徴。ぜひ、当社の持つ技術力やあなたのアイデアを活かしながら評価フローの自動化といった環境の整備を推進していってください。
身に付くスキル
・キャリアパス
研修資料作成等を通じて、統計学・機械学習、データマイニング等を活用した「データ分析」や、HR Tech等の最新技術を学んでいただく機会があります。将来的にはHRマネージャーとして、中途・新卒採用の推進から、採用した従業員の人材開発・能力向上、従業員の退職防止等、人材管理に関わる重要なスキルを身に付けていただけます。
応募資格
≪データサイエンス業界経験や人事経験は問いません≫
■大卒以上
◇エンジニア、SEとして働いていた経験のある方、大歓迎
◇統計学・機械学習等を駆使したデータ分析、AI開発などに興味のある方、大歓迎
◇人材開発、人事、採用にキャリアの幅を広げたい方
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00／実働8時間
残業について
業務状況により残業が発生することもありますが、月の全社平均残業時間は15時間程度です。
勤務地
休日休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
※入社時に3日、入社半年後に7日、最大20日付与
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限月3万円）
■社会保険完備
■昇給あり
■服装自由
■出産祝金
■慶弔見舞金
■資格取得支援
■オフィス内コンビニ
■部活動(ボルダリング、フットサル、ボーリング、ゲーム研究会など)
会社概要
澪標アナリティクス株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
◆データ分析に関する各種事業
◆アドバイザリーサービス
◆教育研修
◆分析組織・IT基盤構築
◆分析官派遣
◆受託分析
※一般労働者派遣事業許可番号：派13-307040
- 設立
-
2014年6月 ※創業：2006年（個人事業主として）
- 従業員数
-
60名
平均年齢／平均年齢30歳
- 資本金
-
3100万円
- 代表者
-
代表取締役 井原 渉
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（2回）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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