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日産自動車株式会社
人事企画スタッフ◆グローバル企業でキャリア形成
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人事企画スタッフ◆グローバル企業でキャリア形成
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
「すべては一人ひとりの意欲から始まる」
日産社員には馴染みのある、この言葉。
よりよいサービスを提供する企業である為には、
社員一人ひとりがイキイキと働ける環境が必要と考えます。
性別や国籍、キャリアやライフスタイルなど
さまざまな背景からなる個々人の考え方や価値観を活かし
更なる企業の成長を目指せる環境を整えました。
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例えば…
■経営会議メンバーの多数が外国籍
グローバルな風土で仕事をしていくには、
文化の異なる社員と意見を交換していくことが重要です。
自分では思いもよらないようなアイデアが出ることもあります。
■ライフステージの変化にも対応
ファミリーサポート休暇や事業所内託児所の設置、在宅勤務制度など
お子様がいる方も安心して働ける環境を揃えています。
育児休暇を取ったスタッフには、復職へ向けたサポートもあります。
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グローバルな風土で、多様な意見を取り入れながら成長していきたい方、
あなたのチャレンジを日産自動車は応援します。
募集要項
日産自動車株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
1933年に設立以来、160以上の国や地域で商品・サービスを提供している当社。
ゼロ・エミッション（CO2排出ゼロ）を実現するべく様々な取り組みを行っています。
更なる事業の成長の為、グローバルな会社でキャリアを積んでいきたい方を
積極的に採用していきたいと考えています。
仕事内容
グローバル本社において下記の業務のいずれかの全社戦略・施策の企画を担当していただきます。
◆タレントマネジメント・人材育成
◆人事制度の策定／運用（異動／評価／報酬）
◆労務・就業管理、採用 等
注目この仕事の魅力は？
◆将来、グローバル及び本社における人事制度の企画・導入に携わることができる点
◆会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験することができる点
◆日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
応募資格
◆事業会社にてHR経験又は人事コンサルの経験（最低3年以上）
◆複数タスクを回し実績を出した経験
◆英語力：TOEIC730点以上
◆スキル：コミュニケーション、クロスファンクショナルコミュニケーション、ロジカルシンキング
【求める人物像】
・即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献すること
・セルフスターターであり、かつチームワークで業務を推進できる方
・胆力がある方、又は公正さを持っている方
歓迎する経験・スキル
◆自動車業界での業務経験があれば尚可
◆TOEIC：800点以上
雇用形態
正社員
勤務時間
8:30〜17:30（実働8h/休憩1h）
※事業所により異なります
※フレックスタイム制度あり（1日の標準労働時間8h）
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1丁目1番1号 グローバル本社
勤務地エリア
神奈川県
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休日休暇
週休2日(年間121日)
夏季休暇・年末年始休暇
GW
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇(15日〜40日)
半日年休制度
勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇付与）
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
通勤手当(全額支給)
時間外勤務手当
各種社会保険完備
扶養手当
独身寮・社宅、又は家賃補助制度
不動産購入割引制度
財形貯蓄制度
退職金制度
生命保険
カフェテリアプラン
定期健康診断 他
会社概要
日産自動車株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
◆自動車、船舶の製造、販売および関連事業
日産自動車は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、海外にも70以上の拠点を有し、そして160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
≪関連会社≫
日産テクニカルセンター・ノースアメリカ会社、メキシコ日産自動車会社、英国日産自動車製造会社 など
≪事業所≫
総合研究所（追浜地区）、先進技術開発センター（厚木）、テクニカルセンター（厚木）他
- 設立
-
1933年12月26日
- 従業員数
-
22,791名／単独 138,893名／連結
平均年齢／41歳
- 資本金
-
6,058億1300万円
- 売上高
-
11兆5742億4700万円（2019年3月期）
- 代表者
-
代表執行役社長兼最高経営責任者（CEO） 内田 誠
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
１次面接→適性検査→2次面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『日産自動車株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。
※選考の詳細に関しては
採用事務局面談の際にご説明致します。
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。
ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
※応募者多数の際、
採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。
(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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