経理/東京本社勤務/三軒茶屋
- 正社員
- 目安残業時間：30時間以内
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
【東証マザーズ上場の成長企業】
更なる拡大のため経理経験者を募集します。
ブリッジインターナショナルは、働き方改革推進の背景から
話題になっている「インサイドセールス」を軸とした、
国内の法人営業改革を行っている会社です。
そんな当社で、今回募集をさせていただくのが
東京本社での【経理】のポジション。
当社のさらなる成長に向けて
共に歩みを進めていただける方を、お待ちしております。
募集要項
ブリッジインターナショナル株式会社【東証マザーズ上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
事業拡大のための増員です。
仕事内容
新型コロナウイルス感染拡大により、日本中
世界中でテレワークの動きが広まっていますが
テレワークでも営業活動ができるインサイドセールスは
更に注目を浴びつつあります。
スピード感を持った事業拡大に向け、積極採用中です。
【具体的な仕事内容】
◆決算業務(月次・年次)
◆経費精算
◆売掛や買掛の管理
◆決算書作成
＜今後、ステップアップが可能な業務＞
◇税務申告
◇有価証券報告書作成
【配属部署について】
部長以下3名、経理は2名でご担当いただく形になります。
【資格取得を奨励】
スキルアップに必要な外部研修など、積極的に受講いただいて構いません。
各種IT資格などの取得も、会社が全面的にバックアップさせていただきます。
注目年齢・性別関係なく、風通しの良い環境です
男女比率は4対6と女性比率が高く
女性のマネージャーも多く在籍しています。
また、6人の執行役員のうち3人は女性が就任するなど
女性目線での環境づくりも積極的に行っています。
そのため、男女関係なく成果を評価する会社であり
社内環境もとてもフラット。
もちろん、社歴や年齢も気にすることはありません。
意見やアイデアがあれば、発信することができ
実現に向けて会社としてもバックアップしますので
積極的な姿勢や意欲をお持ちの方は歓迎いたします。
応募資格
■大卒以上
■経理経験をお持ちの方
（月次～年次決算などの業務経験がある方）
歓迎する経験・スキル
以下必須ではありませんが、経験をお持ちの方は尚歓迎します。
■監査法人対応経験
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩12:00～13:00）
勤務地
【本社】
東京都世田谷区若林1-18-10 みかみビル10F
交通・詳細
■東急田園都市線「三軒茶屋駅」から徒歩約 10分
■東急世田谷線「若林駅」から徒歩約 5分
勤務地エリア
東京都(世田谷区)
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休日休暇
年間休日121日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■法定年次有給休暇
■BRIDGE独自の特別有給休暇年10日間
待遇・福利厚生
■通勤交通費：支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備
■社員持株会制度
■加入健保組合施設利用（スポーツジム等割 引、ホテル割引など）
■福利厚生アウトソーシングサービス 「ベネフィットステーション」の利用
■育児休暇／産前産後休 暇制度（就業1年以上の方対象）
■資格取得奨励(各種IT資格 他）
■長期就業ボーナス制度あり
■受動喫煙体制
∟屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
会社概要
ブリッジインターナショナル株式会社【東証マザーズ上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
法人向けインサイドセールス活用のため、コンサルティング～アウトソーシング及びシステム構築
■インサイドセールスコンサルティング
■インサイドセールスアウトソーシング
■システムソリューション
- 設立
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2002年1月8日
- 従業員数
-
450名（2020年1月現在）
平均年齢／33歳（20代後半～30代前半が多数活躍中）
- 資本金
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534,490千円（2019年12月現在）
- 代表者
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代表取締役社長 吉田融正
代表者略歴／日本IBMで副社長補佐などを担当後、日本シーベルの取締役営業本部長に就任。2002年1月 ブリッジグループ設立
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
人事面接
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STEP03
担当執行役員面接
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STEP04
条件提示・内定
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※新型コロナウイルス感染防止のため
Webツール（Skype/ZOOM）を活用した面接も実施しております。
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★ご応募から内定までは1ヶ月を予定。
★面接や入社のタイミングは柔軟に対応しますのでお気軽にご連絡ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
＜当社の採用方針＞
当社の選考・面談は相互理解を深め、共に成長しながら働いていく仲間を見つける場として捉えております。なるべく多くの方と直接お話をする機会をもちたいと考えていますので、ご質問などがありましたらお気軽にご連絡ください。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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