積算/定着率90％/内勤100％で体力的な心配なし/20・30代の若手活躍中/未経験OK/転勤なし/残業少なめ
- 正社員
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
体力の心配はもちろんなく、業務効率も上げて定着率は90％！
「立ち仕事は長く続けられない」と思っているなら、
建設業界でも内勤100％の働き方と働きやすさを実現している
当社でキャリアチェンジしませんか？
働きやすさが叶う理由をご紹介します。
◇◆内勤100％の安心感◆◇
当社は大手スーパーゼネコンと呼ばれる企業様とも
長くお付き合いをし、
案件数は年間1800件と安定した取引を行っています。
あなたには建物の設計図を見て、必要な材料や数を計算する仕事をお任せします。
関わる案件の中には大規模なものもあり、全国の案件に携われるので
やりがいも大きい仕事。もちろん、作業は社内のシステムを使用する
内勤業務で体力の不安なく、長く活躍できますよ。
◇◆自社で開発したシステムで業務効率アップ◆◇
積算のソフトは市場に多く存在しますが、
業務効率を考え、自社内で開発した使いやすいソフトを使用。
業務のマニュアル化も行い、
未経験でもイチから学べることはもちろん
残業時間は月平均20h程度と大幅に生産性アップを実現しました。
結果として社員の定着率は90％を誇り、
多くの社員が働きやすさを実感しています。
体力的な心配なく、腰を据えて働ける仕事を始めませんか？
募集要項
株式会社縁 東京事務所が募集している求人の詳細です。
募集背景
建設に欠かせない積算に特化した事業を展開し、福岡で誕生した当社。創業26年目にして、全国に7拠点を抱え、急成長を遂げてきました。現在、約200名にのぼる積算の専門家集団として、大手スーパーゼネコンをはじめ、多くのお客様から依頼が増加中。そこで今回、将来を担う方をイチから育てるべく新メンバーを募集します。
仕事内容
大手ゼネコンを中心としたお客様から受けた
建設物の工事費用を計算する積算業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
▼クライアントから設計図や仕様書などの資料をもらいます。
▼設計図や仕様書を見て、たとえば「鉄骨が何本いる」というように、
どの材料がどのくらい必要なのかを積算ソフトに入力します。
▼計算結果をお客様に提出して完了です。
◇◆未経験9割！手に職をつけられる◆◇
はじめは先輩がマンツーマンで教えるので、早ければ3ヶ月程度で独り立ち可能！
仕事の担当は、建設物の「構造」「鉄骨」「外装仕上げ」「内装仕上げ」「建具」「外構」
の各セクションに分かれて積算をします。
ゆくゆくは複数セクションへのチャレンジも可能！飽きることなく取り組めます。
建物がある限り必要とされる、一生モノの仕事です。
【案件例】--------------------------------------------
◆大規模なスポーツ祭典のバレーボール場 建設
◆両国国技館 改修工事
◆マルチメディア梅田（大阪） 建替工事
◆朝日新聞本社ビル 工事
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注目あの大規模なスポーツ祭典にも携われる大きなやりがいに！
取引を行うお客様の中には、スーパーゼネコンと呼ばれる5社も占め、携わる案件は誰もが知る建築物など大規模なプロジェクトもあります。例えば、来年の夏に延期が決定した大規模なスポーツ祭典に使用されるバレーボール場の建設などにも携わっています。これらの建設には多くの人が関わり、今後何十年先も存在し続けていく建築物に携われるという社会的な影響力が大きいからこそ感じるやりがいもある仕事です。大手のゼネコンと取引をしているからこそ案件の規模も大きく、東京だけでなく、全国各地の案件に携わることも。社内システムで業務を行うため、外出はないものの、幅広い案件に携われる面白さも感じられます。
注目充実の手当で収入アップも叶う福利厚生も整えています◎
働く人あっての会社ということで当社は社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。月額最大3万円の住宅手当をはじめ、家族手当や資格手当などあらゆる手当が充実。さらには、平均年齢が33歳と比較的年齢層が低い会社だからこそ、社内の交流も盛んです。これができるのも福利厚生が理由。なんと福利厚生費として、1名あたり月5千円×12ヶ月の予算が割り当てられているんです。食事会やBBQ,お花見などを開催したり、数ヶ月分を貯めてテーマパークへ行ったりしています。他にも登山やゴルフ、テニスなど部活動も盛んなので、仕事から一旦離れ、リフレッシュできる環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
主任→課長代理→課長→副所長→所長と役職が上がります。当社は平均年齢と33歳と比較的若い組織であり、年齢に関係なく頑張り次第で評価しており、20代で役職者になれるチャンスも！頑張りをしっかり見ているので、成長できる環境です。
入社後の成長サポート
★未経験9割！3ヶ月の研修で基礎から学べます★
入社後は、「積算とは何か」「資材の種類」「図面の見方」といった基礎からスタート。
その後は、積算の練習問題にチャレンジ。見本用の図面を見ながら、必要な材料や数量などを見積もりし、
その内容を教育担当の先輩がフィードバックします。
★資格取得支援制度あり★
早ければ1年ほどで「建築積算士」の資格を取得可能。費用は、会社が負担します。
実際に、先輩の約9割が資格を取得するなど、当社は日本でもトップクラスの保有者数を誇っています。
資格をとれば最大月1万円の給料アップも叶うので一石二鳥です！
応募資格
＜業界・職種未経験者＆第二新卒者歓迎！＞
◆学歴不問
★未経験から『一生食べていくのに困らないスキルを身につけたい』方はぜひご応募ください。
基礎から積算をお教えします！
歓迎する経験・スキル
◆設計・施工管理や建築業界の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
残業について
繁忙期（2・3月）は月40h程度ですが、普段は月20h程度と少なめです！
もちろん、残業手当（超過分）を100％支給します。
勤務地
東京事務所／東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFIII
★転勤はないので、腰を据えて働けます！
交通・詳細
【駅から徒歩でスグ！楽に通勤できますよ。】
◆半蔵門線・三田線「神保町駅」より徒歩2分
◆半蔵門線・東西線「九段下駅」より徒歩3分
勤務地エリア
東京都(千代田区)
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休日休暇
■完全週休2日制（土・日・祝）
※祝日のある週は、土曜日が出勤日となります。
■GW（暦通り）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
待遇・福利厚生
■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月）
■決算賞与（5月）※業績によって支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（超過分）
■住宅手当（月1〜3万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
■役職手当
■資格手当（1資格につき最大月1万円）
■社員旅行（韓国、台湾へ行ったことも。社員数が増えてからは北海道や沖縄など国内旅行へ。）
■時短勤務制度
■屋内禁煙
★社員同士のコミュケーションも活発！
登山同好会をはじめゴルフ、テニスなどの活動も盛んな当社。「普段デスクワークが多いから、良い運動になる」と、多くの社員が楽しみながら取り組んでいます。
会社概要
株式会社縁 東京事務所の会社概要です。
- 事業内容
-
■建築積算業務
■建築積算ソフトの開発および販売
■建築コストマネージメント
■建築バリューエンジニアリング
■建築・土木工事一般
※建築業許可：福岡県知事許可（般-29）第97561号
※一級建築士事務所登録番号：福岡県知事登録 第1-60601号
- 主要取引先
-
【ゼネコン】
青木あすなろ建設、浅沼組、新井組、安藤・間、イチケン、大林組、大本組、奥村組鹿島建設、神埼組九鉄工業、共立建設、熊谷組広成建設、鴻池組佐藤工業、清水建設、JR東海建設、西武建設、、銭高組大末建設、大成建設、、竹中工務店鉄建建設、東亜建設工業、東海興業、東急建設、東洋建設、戸田建設、ナカノフドー建設西松建設、NIPPO（敬称略・順不同）
- 設立
-
1994年6月
- 従業員数
-
197名（2019年2月現在）
- 資本金
-
1200万円
- 売上高
-
21億円（2018年4月期実績）
- 代表者
-
代表取締役会長 寳部 勝彦 代表取締役社長 小佐古 哲哉
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（1〜2回）
-
STEP03
内定
〈★平日の夕方以降＆土日面接も可能！お気軽にご相談ください★〉
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に１〜2週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
〈全国の各事業所でも面接可能！〉
今回入社する方が勤務する東京事業所以外にも、仙台・福岡・広島・大阪・名古屋・沖縄の各事業所で面接を対応しております。面接地の希望がある方は、応募の際にご相談ください。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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