ユニバーサル株式会社

管理部マネージャー【役員候補】*想定年収800万円〜*賞与年基本給×4ヶ月分+α*企業の中枢として働く

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

”管理部トップ”兼”役員”というキャリアを。

「もっと経営戦略に携わりたい」
「企業の中枢として働きたい」

そんな想いをお持ちのあなたに、
是非当社をお任せしたいと考えています。

数年後には経営陣が第一線を退くことを予定しており、今世代交代のタイミングを迎えています。

そんな当社は、世界トップクラスの大手建設機械レンタル企業グループの保険代理業を担っております。法人に特化した損害保険・生命保険を展開し、業界でも指折りの安定基盤です。
現在は収益の97%が損保ですが、生保の収益確保や同グループと合同での新しいビジネスモデルの確立も進めており、さらなる安定基盤の構築を目指しています。

入社後には、今の代表が持つ経営ノウハウなどは全てお伝えします。
もし今の企業で少し足踏みしているのであれば、
安定基盤の成長企業の当社で、新しいキャリアを目指してみませんか?

募集要項

ユニバーサル株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は、建機レンタル国内最大手企業グループの総合保険代理店として誕生し、現在は外部企業顧客も増え、連続増収を続け安定基盤を誇ります。設立から32年、今後の経営を次世代にお任せするタイミングとなりました。そこで、当社の現執行役員・営業部統括マネージャーと双頭となり当社を牽引していく方を募集中です。

仕事内容

管理部プレイングマネージャーとして、経理・財務・人事・総務・労務を幅広く担う管理部門をお任せします。
部下は3名。それぞれ人事、財務経理、総務庶務を担当しています。

日常的な管理部門業務だけでなく、営業統括マネージャーと共に、会社や事業の拡大を目指した事業戦略の立案にも参加していただきます。
経営会議資料となる事業計画や財務諸表を作成したり、会議で意見を発信し当社の方向性を定めるコアメンバーとしての活躍を期待しています。

・年度予算作成、予実管理
・中期計画の立案
・市場データ分析等
・経営陣への報告資料作成
・経営会議の運営
・管理部門課題の再抽出〜対策
・その他管理業務全般(経理、採用、総務、労務、法務など)

※マネージャーとして保険代理店業務の概要の理解を深めるため、半年ほどJOBローテーションで営業、事故センター業務を経験していただきます。

注目充分な収益が確保できるからこそ、快適な職場環境の整備も可能!

法人向けの損保・生保代理店として、建機レンタルトップ企業グループをはじめ多くの優良法人様とお取引のある当社。業界でもトップクラスの人工生産性を誇っており、その収益は社員に積極的に還元しています。給与への還元はもちろん、社員一人一人への教育や職場環境の改善にも必要な制度には惜しみなく投資。管理部門は社員全員が働きやすい環境を整備することも重要なミッションであるため、例えばシステムを利用した業務の効率化やオフィスのレイアウト変更の提案なども大歓迎。風通しもよいので、自らが提案した内容がすぐに検討・実行に移せるスピード感もあります。

注目十分な収益があるからこそ、必要なシステムは積極的に導入可能

実際に、業務効率化を図るため様々なシステムの導入を実施しています。社内SEと協力し、マクロを組んで自動化をしたり、会計ソフトと連携させたり、サイボウズやG Suiteなどのシステムも導入し情報共有しやすい環境を整えています。コロナ禍にある現在も、できる限りテレワークを実施し対応しています。元々代表の大田はIT推進の仕事をしていた経歴もあり、社内のIT環境整備には積極的に投資をしています。まだまだ課題の残る部分もありますが、「こんなシステムを導入してみては?」と率先して制度や環境を改善し、会社全体をさらに良くしていくことができる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社では各役職に合わせた研修にも注力しています。コミュニケーション研修やマネジメント研修なども行っており、なかでも世界的ベストセラーの『7つの習慣』をベースとしたリーダーシップ習得研修は受講した社員からも好評です。業務やプライベートでも好影響が表れる社員も少なくありません。

入社後の成長サポート

◇各部署をローテーションで体験していただきます◇
いきなり管理部門のリーダーや会社の役員をお任せすると言っても、まずは当社のことを理解していただかないといけません。そのために、入社後はまず、集中座学研修後、法人営業、内務営業、事故センターの3つの部門での実務を経験していただきます。それぞれ1ヶ月程度経験していただき理解を深めてから、管理部門のプレイングマネージャーとしてあなたの手腕を発揮していただく予定です。

応募資格

◆大卒以上
◆経理財務の管理部門経験

歓迎する経験・スキル

◇簿記2級相当以上の知識レベル
◇人事労務の管理部門経験
◇管理部門でのマネージャー経験
◇一般的なITリテラシー

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:30または9:30〜18:30のいずれか(当番シフト制/実働8時間)

※月曜〜金曜は営業時間が18:30までのため、
 週2回程度9:30〜18:30での勤務ローテーションがあります。
※残業時間は昨年度平均月33時間。
 今後人員が増えれば残業時間も少なくなる見込みです。

勤務地

【東京本社】
東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F

<アクセス>
■東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
■JR山手線・中央線「東京駅」八重洲中央口より徒歩5分
■都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日125日》
◆完全週休2日制(土・日)
※ただし年間15日の土曜出勤あり(シフト制)
※土曜出勤した際には振替休日あり(原則翌月曜)
※土曜日の勤務時間は8:30〜17:30です
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月※年4ヶ月分+業績に応じて決算賞与支給)
■交通費支給(5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■住宅手当 (家賃もしくは住宅ローンの5割支給(35,000円限度))※社内規定による
■扶養家族手当 
└20歳未満未就労の子供10,000円/人を毎月支給
■役職給
■保養所
■退職一時金+日本版401K(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■再雇用制度
■社員旅行
■資格取得一時金制度(試用期間終了後の賞与時に支給)
└例/社労士12万円、中小企業診断士7万2千円、日商簿記2級2万4000円、日商簿記1級3万6000円、税理士12万円など
■保養所(河口湖リゾートマンション)
■屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置)

会社概要

ユニバーサル株式会社の会社概要です。

事業内容

◎業界トップクラスの業績を誇る抜群の安定性あり
◎賞与年4ヶ月分+業績賞与
◎経営陣との距離が近く、風通しの良い社風
◎RPA・テレワークに向けたIT環境整備も推進予定

【業務内容】
■コンサルティング型 損害保険代理業
■生命保険代理業務

≪取引保険会社≫
損害保険ジャパン株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
AIG損害保険株式会社
アフラック生命保険株式会社
ソニ−生命保険株式会社
SOMPOひまわり生命保険株式会社
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
エール少額短期保険株式会社
日本生命保険相互会社

主要取引先

株式会社アクティオ、AKTIOグループ、明日香食品株式会社、有限会社MS.LINE、学校法人跡見学園、株式会社エイチ・ツー・オー、株式会社オービック、株式会社共成レンテム、株会社京葉クリーンセンター、株式会社巧芸社、株式会社サノックス、株式会社スエヒロ食品、株式会社誠和、株式会社仙台銘板、タマチ電機株式会社、株式会社西尾建設、ハクバ写真産業株式会社、株式会社鵬清、堀内硝子株式会社、丸武運輸株式会社 他多数

設立

昭和62年5月7日

従業員数

51名

資本金

1,500万円

売上高

約43億円(年間取扱保険料)

代表者

代表取締役/大田 忍

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考+web版適性検査

  2. STEP02

    1次選考(マネージャー面接)

  3. STEP03

    2次選考(役員面接)

  4. STEP04

    内定

《平日夜間・土曜日の面接も可能です!まずはご相談ください》

最後までお読みいただき誠にありがとうございます。
当社に興味をお持ちの方は
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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