ユニバーサル株式会社

人事*月給30万円〜*賞与年基本給×4ヶ月分+α*幅広い業務でスキルアップ*年休125日

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社員の成長に携わり、企業を支える楽しさを感じられる人事業務にチャレンジしてみませんか?

企業活動において、なくてはならない大事な要素。
それは、その企業で活躍する社員たちです。

社員の成長や優秀な社員の獲得は、企業の成長にも大きく影響します。
そのため、世界トップクラスの大手建設機械レンタル企業グループの保険代理業を担っている当社が大切にしているのは、社員一人一人の『人間力』を高めること。

これまで、ロジカルシンキングや心理学・コミュニケーション研修、世界的ベストセラーの『7つの習慣』をベースとしたリーダーシップ習得研修など、ユニークな研修を実施してきました。

その結果、当社の業績は年々右肩上がりに推移。現在では業界トップクラスの人工生産性を誇り、安定した経営基盤を誇っています。

そのような成功例がある当社だからこそ、
人事として当社に合った社員を採用し、育て、
企業の成長に貢献するやりがいを感じられます。

採用にはじまり、各種研修の企画や、その他にも管理部門の
多彩な業務まで幅広く担当することができるこのポジション。

人と企業を育てていく醍醐味を存分に味わいながら
活躍できる環境をご用意して、あなたのご応募をお待ちしています。

募集要項

ユニバーサル株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は、建機レンタル国内最大手企業グループの総合保険代理店として誕生し、現在は独立代理店として外部企業顧客も増え、連続増収を続け安定基盤を誇ります。設立から32年、新たな事業の立ち上げや経営陣の世代交代など、大きな転換期を迎えています。そこで、組織強化のため管理部門でご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

管理部門にて、人事業務をはじめとした業務をお任せします。

ご経験や挑戦したいことを考慮し、できる業務からお任せしますので、安心してご応募ください。

<業務の一例>
・求人要件の社内打ち合わせ
・委託先との連絡
・採用説明会の企画、運営
・面接スケジュール管理
・求人原稿チェック等
・採用管理システムの管理
・その他採用に係る業務
・共通教育研修の企画・運営・管理等

※まずは採用関連業務からはじめ、慣れてきたら社内の人事制度の運用や社員面談などもお任せしていきます。

現在管理部門のチーフとして活躍している女性社員が、あなたの教育担当です。彼女のもとで少しずつ仕事に慣れながら、将来的には人事業務だけでなく、社内全体の総務、労務、経理業務など様々な業務にもチャレンジしていただきます。

★成長につながる『仕組み』があります
タスク管理アプリを用いて日々の仕事の達成度を可視化し、
先輩と相談しながら業務を進めていくのが当社流。
また、
・3ヶ月毎の社長とのOne on One MTG
・各部門での朝礼後のスモールMTG
で個人の目標を振り返る機会もあり、
社員の成長を促す仕組みが整っています。

注目人事は会社の”顔”でもあるため、会社の成長にも貢献できます

採用の場では、社外の人と接する機会は多く発生します。特に面接に来てくださる方にとっては、最初に接するのが人事であり、会社のイメージにも直結することもあります。つまり、会社の"顔"として認識されるポジションです。いい印象を与えられる振る舞いや対応を心がけることで、優秀な社員の獲得にもつながり、それがゆくゆくは会社の成長にも通じる。そんなやりがいも感じられますよ。

注目十分な収益があるからこそ、必要なシステムは積極的に導入可能

業務効率化を図るため様々なシステムの導入を実施しています。常駐アウトソースシステムスタッフと協力し、マクロを組んで請求データ取り込みを自動化したり、会計ソフトの仕訳を半自動化させたり、サイボウズやG Suiteなどのシステムも導入し情報共有しやすい環境を整えています。元々代表の大田はIT推進の仕事をしていた経歴もあり、社内のIT環境整備には積極的に投資をしています。まだまだ課題の残る部分もありますが、「こんなシステムを導入してみては?」と率先して制度や環境を改善し、会社全体をさらに良くしていくことができる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社では各役職に合わせた研修にも注力しています。コミュニケーション研修やマネジメント研修なども行っており、なかでも世界的ベストセラーの『7つの習慣』をベースとしたリーダーシップ習得研修は受講した社員からも好評です。業務やプライベートでも好影響が表れる社員も少なくありません。

応募資格

◆大卒以上
◆人事業務(特に中途採用)に携わった経験がある方

歓迎する経験・スキル

◇人材業界での勤務経験(人材コンサルティングや人材紹介、人材派遣、求人広告などの業務に携わった経験があり、人事業務の知識がある方は大歓迎です!)
◇一般的なITリテラシー

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30〜17:30または9:30〜18:30のいずれか(当番シフト制/実働8時間)

※月曜〜金曜は営業時間が18:30までのため、
 週2回程度9:30〜18:30での勤務ローテーションがあります。
※残業時間は昨年度平均33時間。
 今後人員が増えれば残業時間も少なくなる見込みです。

勤務地

【東京本社】
東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F

<アクセス>
■東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
■JR山手線・中央線「東京駅」八重洲中央口より徒歩5分
■都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日125日》
◆完全週休2日制(土・日)
※ただし年間15日の土曜出勤あり(シフト制)
※土曜出勤した際には振替休日あり(原則翌月曜)
※土曜日の勤務時間は8:30〜17:30です
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月※年4ヶ月分+業績に応じて決算賞与支給)
■交通費支給(5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■住宅手当 (家賃もしくは住宅ローンの5割支給(35,000円限度))※社内規定による
■扶養家族手当 
└20歳未満未就労の子供10,000円/人を毎月支給
■役職給
■保養所
■退職一時金+日本版401K(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■再雇用制度
■社員旅行
■資格取得一時金制度(試用期間終了後の賞与時に支給)
└例/社労士12万円、中小企業診断士7万2千円、日商簿記2級2万4000円、日商簿記1級3万6000円、税理士12万円など
■保養所(河口湖リゾートマンション)
■屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置)

会社概要

ユニバーサル株式会社の会社概要です。

事業内容

◎業界トップクラスの業績を誇る抜群の安定性あり
◎賞与年4ヶ月分+業績賞与
◎経営陣との距離が近く、風通しの良い社風
◎RPA・テレワークに向けたIT環境整備も推進予定

【業務内容】
■コンサルティング型 損害保険代理業
■生命保険代理業務

≪取引保険会社≫
損害保険ジャパン株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
AIG損害保険株式会社
アフラック生命保険株式会社
ソニ−生命保険株式会社
SOMPOひまわり生命保険株式会社
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
エール少額短期保険株式会社
日本生命保険相互会社

主要取引先

株式会社アクティオ、AKTIOグループ、明日香食品株式会社、有限会社MS.LINE、学校法人跡見学園、株式会社エイチ・ツー・オー、株式会社オービック、株式会社共成レンテム、株会社京葉クリーンセンター、株式会社巧芸社、株式会社サノックス、株式会社スエヒロ食品、株式会社誠和、株式会社仙台銘板、タマチ電機株式会社、株式会社西尾建設、ハクバ写真産業株式会社、株式会社鵬清、堀内硝子株式会社、丸武運輸株式会社 他多数

設立

昭和62年5月7日

従業員数

51名

資本金

1,500万円

売上高

約43億円(年間取扱保険料)

代表者

代表取締役/大田 忍

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考+web版適性検査

  2. STEP02

    1次選考(マネージャー面接)

  3. STEP03

    2次選考(役員面接)

  4. STEP04

    内定

《平日夜間・土曜日の面接も可能です!まずはご相談ください》

最後までお読みいただき誠にありがとうございます。
当社に興味をお持ちの方は
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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