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株式会社unbot（アンボット）
人事/採用担当◆月給32万円も可◆業績賞与年2回◆20代・30代活躍中◆人材採用の統括。裁量の大きな環境です
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人事/採用担当◆月給32万円も可◆業績賞与年2回◆20代・30代活躍中◆人材採用の統括。裁量の大きな環境です
- 正社員
- 目安残業時間：30時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
【東京での株式上場を目指すグローバルIT企業で活躍】
“成長市場”の“成長企業”でしかできない経験を。
日系企業の中華圏におけるECサイト店舗の運用、SNSプロモーション支援を事業の柱に、日本と中国のボーダーを越えたサービスを展開する、私たち株式会社unbot。設立からわずか5年ながらも、毎期最高売上を更新し、急成長を遂げています。
上海、北京、台湾オフィスに加え、事業の更なる進化と共に、日本国内での売上の拡大や組織力強化に向け、2017年に東京オフィスをオープン。現在、株式上場を目指しています。
東京オフィスの拡大に向けた採用業務を中心に担っていただきますが、社員のモチベーション向上や組織の活性化を意図した戦略的な活動を自由にやっていただきたいとも考えています。20代・30代の若いうちから、経営層や各事業部の責任者と共に会社創りに携わることができるポジションです。
社風は控えめに言って、スーパーフラット。意見や提案は大歓迎です。むしろ、受身のスタンスで教えてくださいという方には合わない職場かもしれません。
ここでの経験は他では得られない程、濃密なものとなるはずです。急成長中のグローバルIT企業で、あなたの経験を活かし、さらにキャリアを積み上げていきませんか？
募集要項
株式会社unbot（アンボット）が募集している求人の詳細です。
募集背景
【グローバルIT企業の未来を創る】
現在、従業員数は200名近く。既存事業のさらなる進化と共に、日本国内での売上の拡大や組織力強化に向け、2017年に東京オフィスをオープン。株式上場を目指し、会社の明るい未来創りを担う人事/採用のポジションを募集しています。
仕事内容
【具体的には...】
◆各部門の採用ニーズと予算の把握
◆採用活動
・職種別に採用を実施し、ベストな求人ルートを選定
・求人広告の掲載
・書類選考、面接の手配および面接後のフォロー
◆人事業務における事務的な手続き等
◆会社の財物管理およびその他の行政関連事務
◆会社のイベント活動推進 など
―――上場準備段階から関わることができます
企業の成長を語る際、管理部門がフォーカスされることは正直多くありません。プロダクトを企画することもなければ、営業活動に取り組むこともないからでしょう。しかしながら、管理部門の存在なくして企業の成長はありえません。
また、組織が日々変化している今だからこそ、本人の意欲次第で積極的に仕事を任せていきたいと考えています。もちろん、上司をはじめ、周囲のメンバーが随時サポートしていきます。unbotの事業と東京オフィスの拡大を支えてください。
手がける商品・サービス
中国最先端のプラットフォーム技術を活用したEC店舗運営を軸に、中国EC攻略のためのチャネル戦略・価格戦略の企画立案、実行をサポートしています。アリババグループの「天猫（Tmall）」やテンセントと戦略・資本提携を組む「JD.com」をはじめとした中国ECプラットフォームでの豊富な運用実績が当社にはあります。
注目中華圏には未知数の可能性が広がっています。
日本国内での販売量が伸び悩み、海外に活路を見出す日本企業が増えています。越境ECはその一つの手段。中でも、注目されているのが中国市場です。人気が高く、日本製品の強みである「安心」「安全」を訴求しやすいのがコスメ、トイレタリー、マタニティといった日用品。それらを扱う企業の越境ECとPRに特化して支援を行います。特に中国現地の自社運営チームでは、すべてのフェーズを一貫してサポートできる体制を構築し、数々の国内大手企業との取引を実現するなど、業界内でも確固たる地位と実績を築いています。東京も中国オフィスのように事業を拡大していきます。
注目中国国内でシェアNo.1のECサイトから評価を受けています。
世界一の規模を誇る中国のEC市場を牽引しているのが、アリババグループが運営する中国最大級のECプラットフォーム「天猫（Tmall）」です。実に、全体の約60％を占めています。
その中で当社は、豊富な店舗の運営実績や各審査を通過した企業に与えられる「天猫公式TP認証」を取得。天猫の公式セミナーや勉強会に招待されるなど、最新の情報を入手し、より質の高いサービスの提供やクライアントからの信頼獲得を実現しています。また、2020年第一四半期においては、日系TP事業者で数少ない最高ランクの5つ星評価を獲得するなど、高い評価を受けています。
※TP（Taobao Partnerの略）：中国でEC運営事業者のこと
応募資格
◆人事関連の業務経験がある方
◆学歴不問
◆20代・30代活躍中
―――言語不問
海外オフィスにも日本語を使える社員が複数人在籍しており、日本語でコミュニケーションが取れるため、中国語等話せなくても問題ありません。ただ、中国語が使用できる方は、情報のキャッチアップ等に活かせます。
歓迎する経験・スキル
“世界で活躍する企業でキャリアを積みたい”
“社会に変革を起こすような仕事がしたい”
“誇れる仕事がしたい”...etc
「想いやビジョンを共有できる仲間と一緒に、
熱量の高い組織をつくっていきたい」という方は
私たちが歓迎します。ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
勤務地
【最寄り：北参道駅、代々木駅、千駄ケ谷駅】
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-21-7 ユニバースビルパートⅡ 2F
交通・詳細
◎東京メトロ副都心線「北参道駅」から徒歩4分
◎山手線「代々木駅」から徒歩7分
◎中央・総武線「千駄ケ谷駅」から徒歩7分
勤務地エリア
東京都(渋谷区)
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休日休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日（土・日）
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆有給休暇（初年度10日間～）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年4回（4月・7月・10月・1月）
◆業績賞与年2回（7月・12月）
※過去2年間支給実績あり
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆チームビルディング月1回
◆私服OK
◆出張手当
◆役職手当
◆書籍購入費支援
◆社員旅行（業績に応じて※直近6年間実施実績あり）
◆海外研修（年に1～2回、中国で行う全体会に出席します）
◆ストックオプション制度（配布予定）
◆屋内禁煙
◆他、制度多数
会社概要
株式会社unbot（アンボット）の会社概要です。
- 事業内容
-
【事業内容】
◆デジタルマーケティング事業
・中国国内EC、越境ECマーケティングサービス
・ソーシャルメディア運営サービス
・インフルエンサーマーケティングサービス
・広告代理運用サービス
◆オンラインリテール事業
・ECプラットフォーム代理販売サービス
◆AIテクノロジー事業
・プライベートDMPパッケージ導入サービス
・AIモデル研究開発
――――――――――
【子会社】
・上海子会社
・上海子会社 北京支店
・台湾子会社
――――――――――
【社名の由来】
「ロボットじゃない！」
※UN＝（否定）BOT＝（ロボット）
ここ数年、ビッグデータの蓄積によるAIやロボット分野の発展が続いています。近い将来、ナノロボットも登場し、ロボットが人類の生活になくてはならない存在へと進化していくことが予想されます。そんな未来が訪れたとしても、あらゆるテクノロジーやサービスが、“人類の発展と幸せのため”にサービスを提供し続けることを願い、『UNBOT』と名付けました。
――――――――――
【企業スローガン】
「世界で一番多くの想い出を想像する会社」
世界をパーソナライズして、個々の幸せを追求する企業を目指しています。家族と旅行に行く、大好きな服をネットで買う、友達とゲームイベントに参加する、同窓生と中国語を勉強する...そういった一つひとつの想い出が、私たちの人生をより豊かにしてくれます。
当社は、共にサービスを提供するメンバー、クライアント、消費者など、少しでも関わりのある方たちと、意味のある素晴らしい想い出を共有することにより、共に充実した毎日を過ごすことができると信じています。
- 主要取引先
-
株式会社ユニ・チャーム
株式会社ユニクロ
コーセーコスメポート株式会社
株式会社石澤研究所
株式会社BANDAI SPIRITS
株式会社三越伊勢丹ホールディングス
株式会社ポーラ
パナソニック株式会社
株式会社資生堂
株式会社キーエンス
オルビス株式会社
楽天株式会社
株式会社マンダム
味覚糖株式会社
株式会社フローフシ 他（敬称略）
※中国現地法人については、日本法人名で表記しています
- 設立
-
2014年11月25日設立（創業2011年9月17日）
- 従業員数
-
162名 （グループ全体 ※アルバイト含む）／2020年5月末時点
平均年齢／27歳
- 資本金
-
4億1759万円（※資本準備金を含む）
- 代表者
-
代表取締役社長／中町 秀慶
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（複数回）
-
STEP03
内定
―――最後に…
ここまでお読みいただきありがとうございます。東京オフィスは、現在10数名ですが、3～4ヶ月後には倍に、数年内には50名～100名規模の組織にしていきたいと考えています。このタイミングで参画するからこその面白さがあり、みなさんのキャリアにとってもプラスになるはずです。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ【type】の専用応募フォームからご応募ください。あなたとお会いできることを楽しみにしております。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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