経営企画・広報/30〜40代活躍中/基本定時退社/有給消化率90％以上/年間休日120日以上/土日祝休み/賞与年2回
- 契約社員
- 年収：300〜500万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2020.09.11〜2020.10.08
社会問題の解決につながる
企業主導型保育事業をサポートしませんか？
私たちは「子どもは歴史の希望である」という基本理念に基づき、子どもたちの最善の利益を目指した活動を行っている、公益財団法人です。
すべての子ども・若者たちが、自分らしく心と身体が健康に成長していく。そんな社会づくりのため、児童館の運営や児童養護施設へのサポートなど、様々な角度から取り組んでいます。
今回、私たちの事業の一つである『企業主導型保育事業』の部署で、企画業務をサポートしていただく方を募集しています！
■企業主導型保育事業とは■
企業による保育所の設置・運営を、国が助成する制度です。女性の社会進出や都市部への人口集中により、問題となっている待機児童。その対策の一つとして注目されており、平成28年度に創設されました。
経営企画・広報・研修計画といった様々な業務に携わっていただくので、幅広い知識やスキルを身につけることが可能！
経営企画管理や広報でのキャリアアップを考えている方には、ピッタリの環境です。
子どもたちの未来を支える当協会で、社会貢献につながる仕事をしませんか？
募集要項
公益財団法人児童育成協会が募集している求人の詳細です。
募集背景
内閣府所管の『企業主導型保育事業』の実施団体である当協会。子どもの健全な育成と社会問題の解決を目指した様々な事業を展開しています。企業主導型保育施設は年々増加をしており、より質の高い保育施設へのサポート強化と業務の効率化を目指し、新メンバーを複数名募集することとなりました。
仕事内容
企業主導型保育事業に関する経営企画管理・事業企画業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
◆経営計画・事業計画の立案・策定
→当協会を健全に運営していく上での事業企画や人材計画などを策定します。
◆社内研修・外部向けセミナーの立案・策定
→社内教育のための研修や、企業主導型保育施設で勤務する方々がステップアップできる研修を企画します。
◆広報計画・実施
注目定時の17:30退社が基本！平日もしっかり休める環境
残業は基本的にないので、定時での退社が可能です。残業が発生したとしても、1日30分〜1時間程度と少なめ。家族や趣味の時間をたっぷり確保できます。さらに年間休日120日以上（土日祝休み）に加え、有給消化率は90％以上。土日のお休みと合わせ、連休を取得することも可能。時代に合わせた働き方を導入しています。
注目子どもの笑顔と企業の成長に貢献できるやりがい
あなたが当協会の企画業務に携わり、企業主導型保育施設が増えることで、子どもの笑顔を生み出すきっかけとなります。また子育て中の社員の離職率を下げることができたり、企業と地域の結び付きにつながったりと、子育てを応援する企業の成長を支えることにもつながります。高い社会貢献性を感じながらご活躍いただけます。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
業界経験は不問。入社後は1週間の座学から始まり、その後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に専門知識を教えていきます。業界未経験からはじめた社員がほとんどなので、不安なことやわからないことは、お気軽にご質問ください！
応募資格
【30〜40代活躍中！ブランクありもOK】
◆学歴不問
◆下記いずれかの経験・知識をお持ちの方
・人事労務、経営企画部門での経験
・公共関連の事務事業経験（工事以外）
・経営計画やPDCA管理計画の策定、実施の経験
・保育関連企業における本部部門での勤務経験
・企画立案の経験
・研修教材作成の経験
・地方自治体での勤務経験
☆業界経験がなくとも、保育支援や児童育成に関心をお持ちの方であれば大歓迎です◎
歓迎する経験・スキル
【下記OAスキルをお持ちの方は優遇します】
◆Word：入力編集、表作成、差し込み印刷
◆Excel：SUM・AVE 関数、LOOKUP 関数、ピポットテーブル、グラフ作成、図形、フローチャート
◆PowerPoint：入力編集、アニメーション、スライド
◆Outlook：メール作成、編集
雇用形態
契約社員
想定給与
月収24万円程度＋賞与年2回（月20日出社の場合）
◆日給12,000円以上（協会の規定による）＋残業代全額支給
※正職員登用制度あり
※残業代全額支給
※試用期間1カ月（その間待遇に差異はありません）
※契約期間：2021年3月末まで（事業継続の場合、4回まで契約更新の可能性あり）
※正社員登用制度あり
勤務時間
9：30〜17：30（休憩1時間）
残業について
基本的には定時の17時30分に退社可能。残業が発生した場合も1日30分〜1時間以内のため、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
勤務地
◆給茶機・自動販売機・お菓子の売店などがある広い休憩スペース完備◆
東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル4階
交通・詳細
◆「市ヶ谷駅」徒歩7分
◆「半蔵門駅」徒歩8分
◆「麹町駅」徒歩9分
勤務地エリア
東京都(千代田区)
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休日休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※取得率は90％以上！
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
待遇・福利厚生
◆賞与年2回
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当（月4万5,000円まで）
◆超過勤務手当
◆女性はオフィスカジュアル
◆休憩スペース完備（給茶機・自動販売機・お菓子の売店などあり）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
産休・育休取得状況
産育休の取得実績も多数あり、女性が腰を据えて働ける環境です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
次世代の社会を担う子ども達の健全育成を支援している同協会。市ヶ谷駅徒歩すぐにあるオフィスには、広々とした休憩スペースがあり、お菓子の無人売店や給茶機、自動販売機などが完備。清潔感のある空間だった。今回の募集では業務内容が多岐にわたるため、柔軟な対応力と責任感が求められる。しかしその分やりがいも大きく、自分の仕事が社会問題の解決につながっているという、社会貢献性を強く感じられる仕事である。保育事業や子どもの教育支援に興味のある方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。
会社概要
公益財団法人児童育成協会の会社概要です。
- 事業内容
-
◆健全育成事業
◆児童給食事業
◆企業主導型保育事業
◆児童福祉週間事業
◆出版・監修事業
◆児童養護施設等サポート事業
◆児童福祉関係研修会協力事業
◆児童養護施設等事業（損害保険制度）
◆調査研究事業
- 設立
-
1978（昭和53）年6月20日
- 代表者
-
理事長 鈴木一光
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接1〜2回
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接（1〜2回）・適性検査
▼
【STEP3】内定
◆書類通過者のみに電話またはメールにてご連絡します（10日以内にご連絡がない場合、書類選考不合格とさせていただきます。ご了承ください）
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
- ホームページ
-
公益財団法人児童育成協会https://www.kodomono-shiro.or.jp/
- 連絡先
-
〒102-0081
東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル
採用担当
TEL / 03-5357-1134
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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