賃貸管理(主任候補)◆月給30万円〜◆完全週休2日◆残業月30h以内◆業績好調(直近3年で売上高6倍超)
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：350〜600万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2021.01.19〜2021.02.15
管理部が会社の成長を担うオフェンスをやったっていい。
“攻めの賃貸管理”志望の方、Welcome！
不動産に関連した総合サービスを展開している当社の最大の強みは“チーム力”。
そこから生まれる「専門性」と「即応性」が多くのお客様にご支持いただき、3年で売上高が6倍以上になるほどの急成長を続けています。
そして、当社の「賃貸物件管理」部門も、これからまさに急拡大していく流れに突入しています。
“負けるが勝ち”という価値観で、数字度外視、顧客満足度至上主義の当社へのニーズは拡大の一途。
現在、約260戸ほどの管理物件も、数年中に800件以上に増えていく見込みです。
そこで、物件管理のスペシャリストであるあなたに、当社のリーダー候補としてご活躍いただきたいのです。
あなたの知見と経験、温めてきたアイデアを活かして、今まさに急拡大中の組織に相応しい業務フローや体制づくりも手掛けてください！
部署を、会社を、大きく成長させるポジションにやりがいを感じるあなたにとって、大きなチャンスに溢れたこの環境。
「賃貸管理が攻めたっていいじゃないか」
そんな風に少しでもお考えなら、私たちと一緒に刺激的な仕事をしませんか？
募集要項
株式会社ウィローズが募集している求人の詳細です。
募集背景
チームで全案件に対応することで「専門性」と「即応性」の両立を実現している当社。そこから生まれる“顧客本位の対応”をお客さまからご評価いただき、景気に左右されない強固な事業基盤を築いています。右肩上がりの成長を続け、取り扱い物件も急増中の今、ますますのサービス品質の向上を目指し、組織強化を行います。
仕事内容
東京・品川区の本社にて、当社が取り扱う賃貸物件の管理をお任せします。
【具体的には】
■オーナー様対応(新規登録物件の賃料査定や入居者確保のためのアドバイスなど)
■ポータルサイトへの物件登録(UP記事の作成や写真撮影、図面作成など│Officeソフトを使用)
■現地訪問(共有スペースの清掃や退去時の室内確認、鍵の回収など)
■各種書類作成・管理(契約書や更新案内など)
■物件管理(室内・外装の修繕・原状回復工事の手配など)
■入居者対応(要望の電話ヒアリング、賃料の回収、明細書発行、退去に伴う精算など)
【オーナーさんの“相談相手”として、数字ではなく満足度を追求してください】
当社の強みは、社員一人一人がお客様の“相談相手(ナビゲーター)”として、きめ細やかに対応ができる点にあります。だからこそ、賃貸管理のあなたもぜひ、“ホスピタリティ重視”の対応を心がけてください。
注目【大きな裁量】新しい体制づくりから一緒に頑張りましょう！
現在当社では、約260戸ほどを管理していますが、既存のお客様(オーナー様)やその紹介により新規のお引き合いが急増しています。今回ご入社いただく方と一緒に、700〜800戸を管理する体制づくりから行っていきたいと考えています。社歴や年齢に一切関係なく、手を挙げた社員、建設的なアイデアを抜擢する社風が当社の魅力の一つ。温めてきたアイデアなどがあればどんどん提案してください。(入社初日でもOKですよ！)
★例えば、業務のIT化…
今まさに、業務の更なる効率化に向けて、物件の一元管理を行うシステムを導入し、少しずつデータベースを移行しています。興味をお持ちの方であれば、そのマネジメントをお任せすることも可能です。
注目【リーダー候補の募集】事業拡大中の今がチャンスです！
“コロナ禍”においても右肩上がりの成長を続けている当社。3年前には売上高2.2億円でしたが、今期は14億円を超える見込みです。また、5年以内に50名規模への拡大を目指して、組織も業務フローも常に改善を続けています。もちろん、賃貸管理部門についも同様ですので、部署を作っていくコアメンバーとしての活躍にも期待しています。
★チームで目標を追いかけるのが“TEAMウィローズ”です
個人ではなくチームの意識が強く、あらゆることを話し合いながら考えていきます。「組織を創る」と聞くと少し大げさかもしれませんが、自然と経営的な視点・考え方も身についていきます。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
【あなたの成長意欲を起点としたサポート体制を整えています】
外部のセミナーや研修(マネジメント、コミュニケーションなど)への参加や、「センチュリー21」が行う各種の講座を受講することも可能です。その起点となるのは、あくまでもあなたの希望次第。会社からそれを強制することは一切ありません。
応募資格
■賃貸管理の経験がある方
(リーダーや管理職としての経験をお持ちの方は尚歓迎)
■宅建資格保有者(必須)
■学歴不問
≪こんな方にピッタリな環境です！≫
◎単なるサポート役ではなく、事業を創るような仕事がしたい方
◎仕事で成果を上げ、年収アップを実現したい方
◎チームワークを大切にして、それぞれの長所を活かすアイデアが出せる方
◎お客様や周囲の仲間たちのために先回りしてアレコレ考えるのが好きな方
◎物おじせずに自分の考えや意見が言える方
◎マルチタスクを回すことに達成感を覚える方
雇用形態
正社員
想定給与
月給30万円〜50万円
※月給には月30時間分のみなし残業代（53,400円）と宅建資格手当（30,000円）を含みます
※残業月30時間超過分は別途支給します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありませんが、試用期間終了後にスキルと実績に応じて大幅な給与UPも可能です)
勤務時間
10：00〜19：00(実働8時間/休憩1時間)
残業について
★残業平均月30時間以内
プライベートも充実させてこそ、仕事も頑張れるという価値観が定着していますので、残業自体が少ない環境です。20時ごろにはほとんどの社員が帰宅しています。
勤務地
休日休暇
==年間休日122日==※昨年実績
◆完全週休2日(火・水)
◆GW休暇(6日前後)
◆夏季休暇(6日前後)
◆年末年始休暇(10前後)
◆有給休暇(初年度10日/最高20日)
◆振替休日
◆産前産後休暇
◆育児休暇
待遇・福利厚生
◆昇給随時
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆Wi-Fi端末、PC支給
◆屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
◆服装自由(茶髪・髭OK│極端な話、業務に支障がなければ何でもOKです！)
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
『お客様のために』私たちは、そこから少しもブレません。
当社がお客様からご評価いただいているのは『売上よりも顧客満足度を優先する営業』です。実際に、当社が扱う新規案件の大部分が、既存のお客様からのご紹介ですし、それは物件の売買や賃貸契約、リフォームなど様々な要望に繋がっています。「コロナ禍の中でも業績好調」の背景にあるのは、他でもない丁寧かつ真摯にお客様と向き合う当社の姿勢にこそある。だからこそ、色々な才能を結集して、今よりももっと幅広く「不動産のことなら何でも解決できる会社」を目指します。今回募集している賃貸管理のあなたも、そのキーパーソンの一人です。私たちの成長は、お客様に貢献できたことの証。そういうやりがいを、ぜひ一緒に追いかけましょう！
「チーム」だからこそ提供できるサービスがあります。
当社の強みは、業界でも屈指を自認するサービスのスピード感と専門性です。毎年、新卒入社の社員が増えているにも関わらず、それは設立以来変わりません。それを実現しているのが“TEAMウィローズ”という考え方。フットワークの軽い若手と、豊富な専門知識を持つベテランが、チームでお客様と向き合うのです。さらにその中で、人材が育ち、次のチームを牽引するリーダーとなり、会社も大きくなっていくわけです。とかく個人にスポットが当たりがちな不動産業界ですが、私たちはチーム意識を全員が共有しているからこそ成長してきた会社です。今回ご入社いただくあなたも、チームの一員としてその成長スパイラルに一役買ってくれると嬉しいです。
取材担当者より
不動産業界と聞くと、数字に追われた営業をイメージする方も少なくないはずだ。一方。今回取材に伺った「ウィローズ」の皆さんの表情に、数字に疲弊した表情は一切見受けられない。“TEAMウィローズ”の言葉に代表される同社のスタイルは、チーム単位での取り組みにある。お互いの苦手をフォローし、得意なことでチームに貢献する体制が整っているからこそ、お客様に対しても心からの対応ができる。実際に、“コロナ禍”と言われる現在でも、お客様からの支持は厚く、業績は伸び続けている。そして、全社員が仲間という意識で繋がっているからこそ、それぞれが会社の成長に繋がるアイデアも積極的に発信していく。この明るく前向きな社風に、自身のキャリアアップのチャンスを見出す方も少なくないはずだ。多くの方にとって、経験やアイデアを活かし甲斐がある転職先と言える。
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“TEAMウィローズ”は私たちの強みの源泉。社員個々の成長や仕事のやりがいにも繋がっています。 -
「負けるが勝ち」という言葉を大切に、お客様との心からのお付き合いを大切にしています。 -
右肩上がりの成長を続ける当社。その成長に、積極的に絡んでいける方をお待ちしています！
会社概要
株式会社ウィローズの会社概要です。
- 事業内容
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◆不動産の売買、仲介(売買仲介、賃貸仲介)
・戸建て住宅、マンションの売買・仲介
・土地(事業用、住宅用)の売買・仲介
・売却、リフォーム、買い替え、相続
など、不動産に関わるあらゆるご相談の対応やコンサルティング
※その他、上記に付帯する業務全般
- 設立
-
2012年(平成24年)2月
- 従業員数
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24名（男女比 1：2）
- 資本金
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900万円
- 売上高
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14億6000円(2021年6月期見込)、7億5000万円(2020年5月期)、6億3000万円(2019年6月期)
- 代表者
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代表者代表取締役 朝倉 大樹
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします
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STEP02
1次面接(現場社員)★原則対面(新型コロナ対策を行っています│マスク着用/パーテーションあり/消毒液設置)
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STEP03
2次面接(経営層・社長)
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STEP04
内定 ★なるべくスピーディな選考を心がけています
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3営業日程度お時間をいただいています
※応募から内定までは2〜3週間ほどを想定しています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
★12月中の入社も可能です
(もちろん、入社日は相談に応じますので、ご就業中の方も安心してください)
- ホームページ
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株式会社ウィローズhttps://willows.co.jp/
- 連絡先
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〒142-0062
東京都品川区小山3-24-1 パルBOX2
採用担当/チームウィローズ採用事務局
TEL / 03-3626-7977
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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