職種
◆安定・成長企業
国交省、パイオニアなど官公庁・大手企業がメイン顧客である当社。
近年ではIoT・機械学習、エンタープライズ開発、
自社サービスなど多彩な事業を展開し、
現在エンドユーザー500社以上を突破。
1000社を目指しさらなる拡大を図っています。
◆40〜60代が活躍
当社では40〜50代から入社したエンジニアが多数活躍中。
現役の60代エンジニアも在籍しています。
「マネジメントだけに偏らず、現場でもっと技術に携わりたい」
そんなプレイングマネージャー志向の方を歓迎しています。
◆DX案件にも注力中
大手ITベンダーで流通業界系の営業責任者を務めていたメンバーが
リーダーとして当社にジョイン。
今後は既存のICT事業に加え、2024年4月から始動したDX支援事業にも注力し、
エンドユーザー直請けのプロジェクトを拡大予定。
小売りや食品、消費財などのエンドユーザーなど、幅広い案件に参加可能です!
年齢関係なく、One人事で技術を楽しみ続けませんか?
One人事株式会社が募集している求人の詳細です。
様々な業界におけるソリューションを提供し、成長してきた当社。今回はSES事業や、エンドユーザー直取引の案件を拡大を予定しており、新たなメンバーを積極的に採用しています。エンジニア一人ひとりのやりがいに応える体制を構築。シニア層のベテランも数多く活躍する当社で、新たな挑戦をしませんか。
〜今後参画予定の案件〜
◆大手企業向けDX(Pythonなど)
流通業におけるサプライチェーンのDX など
◆次世代ネットワーク構想(「IOWN(アイオン)」)プロジェクト
◆次世代AI活用したPOC(都市開発構想)プロジェクト
◆ブロックチェーン(Ethereum)と連携した各種PoC作成 など
〜現在進行中の案件〜
◆地方税ポータルサイトシステム更改(Java)
◆某大手生命会社向けシステム更改(C#、MVC)
◆某大手アパレル会社生産契約システム(Vue.js、React)
◆社内業務システムのアプリアーキ(TypeScript、AWS) など
■基幹システム(数理)における保守開発
概要:外部設計〜リリース、稼働確認、オフショア成果物の受け入れ
言語:Java(Struts)
データベース:Oracle
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■某キャリア向けのシステム開発
概要:Javaを用いたWebアプリケーション開発
言語:Java
OS:Linux
データベース:Oracle
フレームワーク:Spring Framework
アプリケーションサーバ:JBoss
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■電子書籍アプリ開発保守(Android)
概要:Androidアプリケーション開発。基本設計〜評価を担当
言語:Java、Kotlin
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■ロボット制御アプリケーションの実装調査
概要:・Pythonで実装されたコードの調査とその内容のドキュメント化と実装調査後の予後/既存の機能変更・追加を実施予定
言語:Python
OS:Linux
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■オンラインショップシステム開発
概要:オンラインショップシステムのサービスAPI開発
言語:JavaScript
フレームワーク:Node.js
※AWSも使用
◆年間休日120日以上
◆有給消化率80%以上
◆残業は月平均20時間(基本定時退社)
◆PL/PMには業務によって手当とやインセンティブあり
◆40代・50代のベテランも在籍&定着率90%以上
◆現在8割がリモート案件
◆中国・ベトナム出身者なども多数在籍、多様性豊かな職場
…働きやすさだけではなく、多くの刺激を得られる環境です
豊富な経験やスキルを活かしてご活躍していただくにあたり、若手エンジニアの育成や担当プロジェクトの人員拡大などに貢献した際に手当やインセンティブを支給します。
◎フォローしている期間に毎月支給する「リーダー手当(1万円/回)」
◎営業と協力し人員拡大を行った際の「営業協力手当(2万円/回)」
◎クライアントから増員要請があった際の「現場開拓奨励金」
◎増員目標の達成時に支給する「トップリーダーコミットメント手当」など
いかに手間をかけて業務を行ったかを評価し、
日頃の頑張りに対してしっかりと還元します。
創業より信頼を築いてきた当社には、国外のエンジニアも数多く在籍しています。そのため、インターナショナルな現場でスキルを磨くことが可能。日本の考え方だけでなく、海外のナレッジも吸収しながら成長していける環境が広がっています。もちろん、意欲的な方は、外国語を習得するチャンスもあるので、グローバルなエンジニアとして活躍することもできます。また、「社内研修があるといい」との声から、AWS研修を実施。AWSの資格取得までサポートするほか、取得時の手当支給も実現しました。エンジニアが意見を発信しやすく、取り入れられやすい環境です。
<年齢を気にすることなく活躍できる環境です>
◆50代の現役エンジニア
◆58歳の営業部長
◆60代の営業スタッフ など
正社員
年収:700万円/PM経験7年/42歳
【年収アップ率は毎年3〜10%】
年2回の評価制度があり、昇給昇格スピードが速いことが特徴です。
だからこそ、年収アップをしている社員が多数!
月平均で10万円以上のインセンティブをもらっているリーダーも在籍しています。
■給与アップ例
・社員A ※42歳で入社
入社時月給:48万円→50万円→52万円(入社3年目)→54.5万円(入社5年目)
・社員B ※47歳で入社/PL
入社時月給:42万円→46万円(入社2年目)
・社員C ※49歳で入社/SE(サブリーダー経験はあり)
入社時給与:40万円→42万円(入社2年目)→43.5万円(入社3年目)
【東京本社】
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩4分
・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分
東京都(品川区)、神奈川県、埼玉県、千葉県
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リモートワークがメイン
=== 年間休日120日以上 ===
■完全週休2日制(土、日)
※案件によっては、週休2日制の場合もあります
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%以上)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
大手メーカー系の企業を経て、50代で当社へ転職。前職では官公庁向けサーバやストレージ、パッケージの導入といったソリューションを提供していたのですが、年齢を重ねていく中でマネジメント業務が自分に向いていないと感じたのが転職のキッカケでした。
入社後は経験を活かして国立大学法人や自治体向けの人事給与システムのパッケージ開発を担当。現場の最前線で、要件定義やプロジェクト推進などの業務に携わることができました。2023年春からはSES事業部へ異動し、プロジェクトに携わっています。
56歳となった今も現役として活躍できるチャンスがあり、挑戦できています。65歳まで現役を続けることが目標です。
「成長していることを実感できる場所をつくりたい」という想いを持って設立し、2023年10月に16期目を迎えた当社。社員として日々様々なことにチャレンジできる環境であれば、社員も会社も成長していけるはず…という考えのもと、過去のやり方や固定概念にとらわない事業展開を行ってきました。
2021年9月にSaaS事業部を新設したのをキッカケに、社名と製品名を「One人事」へと変更。業務効率化と人事DXの推進にも力を入れています。また、2024年1月には新しいサービスをリリース予定など、私たちの挑戦はまだまだ続いていきます。
今回は大森本社を訪問し、SES事業部およびSaaS事業部双方の担当者やエンジニアの方々にお話を伺った。20代から50代・60代も現役として活躍する同社の雰囲気は非常に明るく、普段からコミュニケーションのはかりやすい風通しのいい環境であることを感じることができた。インタビューに対応していただいた方もこれからの事業展開に対するモチベーションの高さを見せてくださった上、実際に50代で転職を果たして第一線で活躍されている様子も窺えたので、年齢に関係なく何かに挑戦したい、新しいことをやりたいという方にとっては理想的な環境であると確証も持てた。両方の事業部共に新たなマーケット開拓に挑戦する上で、社員たちの希望や意思を聞いた上で次のアクションを起こしていく姿勢であるという。いくつになっても刺激を受けたい、挑戦したい方は、同社への応募を検討してはいかがだろうか。
One人事株式会社の会社概要です。
★新しい組織となってスタートしています★
・前職の給与額以上を保証
・転職回数不問
・インセンティブ制度あり
・年収1000万円以上の社員在籍
・20〜50代まで幅広い年齢層が活躍
・エンドユーザー数は500以上
・前身企業から数えて40年の歴史
・国土交通省や宮城県、ブラザー工業など有名・大手企業と取引中
・基本チーム制!一人常駐なし
・IoTや機械学習、エンタープライズ開発、自社パッケージなど案件多彩
・リモートワーク案件あり
・有給消化率80%以上
・私服面接もOK
・一次面接時の志望動機は不要です!
※職種による/入社後当社規定をみたした方が対象となります
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■HRTech SaaS事業
・労務・勤怠・給与・タレントマネジメントを一気通貫するSaaS型DX『One人事』の開発・販売・サポート
■PublicHRソリューション事業
・官公庁・公共特化型 人事給与・勤怠・人材マネジメントのDXソリューション『One人事Public』の開発・販売・サポート
■ICT事業
・システム受託開発サービス、システムエンジニアリング事業
労働者派遣事業(許可番号:派13-306677)
有料職業紹介事業許可証(許可番号:13-ユ-309842)
■SaaS事業
■自社パッケージ事業
【One人事】
[導入先]ブラザー工業、ウエルシア薬局、日立金属など180社以上で導入
【One人事Public】
[導入先]国立病院機構/高等専門学校機構シェア100%、国立大学法人シェア75%
■ICT事業
NTTデータグループ・日立グループ・富士通グループ・TIS・DTS・日野自動車/他多数(敬称略・順不同)
2008年10月1日(前身企業/サイエンティア:設立 1981年)
351名(グループ従業員数:505名)
5,000万円
代表取締役社長 唐沢 雄三郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1〜2回)
STEP03
内定
◆オンライン面接も可能
◆今後のキャリアや仕事内容を相談できるカジュアル面談も実施中
本選考前に実施可能。履歴書等も不要です
◆面接時は私服OK
◆面接ではあなたの人柄を知りたいと思っております。ざっくばらんにお話ししましょう
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するOne人事株式会社type採用事務局にて採用業務の一部を代行しております。(※)皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
One人事株式会社https://onehr.jp/
〒140-0013
東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F
採用担当
TEL / 03-5762-8145
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
One人事株式会社のその他の求人です。
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40・50代入社実績多数 月給50万可×インセンティブあり株式会社日立社会情報サービス
企業のDX推進をリードする日立製作所100%出資グループ今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
One人事株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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