株式会社ヒューマンテクノロジーズ

IT講師/社内での各種IT研修を担当/リモートワーク/月給28万〜42万円/オープニングポジション募集

  • 正社員
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.02.12〜2021.03.11残り5
IT講師/社内での各種IT研修を担当/リモートワーク/月給28万〜42万円/オープニングポジション募集

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業界トップクラスシェアの自社サービスを誇るIT企業で、ITに関する社員育成に携わってみませんか?

当社の自社サービス『KING OF TIME』は、クラウド勤怠サービスとして業界トップクラスのシェアを誇っています。リモートワークの導入が叫ばれる様になった今、より一層ニーズの高まりを見せているサービスです。

そんな当社では現在、社内のIT教育を促進する専任ポジションを新たに募集!IT研修などを主導し、社内のITリテラシーの底上げを担当していただきます。オープニングポジションとなるため、大きな裁量の下でご活躍いただければと思います。

本ポジションの魅力は、自分が育成に携わったメンバーが活躍し、キャリアアップを実現している姿を目に出来ること。人の育成に携わることが好きな方には、うってつけののポジションです。

また相手に教える作業を繰り返す中で、自分自身の知識・スキルも今一度見直すことに繋がるため、正しい理解・深い理解へと繋がっていきます。知識欲旺盛な方であれば、自分自身の成長にも納得のいくキャリアを歩める環境といえます。

ぜひ当社で、これまでの経験・スキルを存分に活かして活躍してみませんか?

募集要項

株式会社ヒューマンテクノロジーズが募集している求人の詳細です。

募集背景

社内のIT研修を強化し、社員一人ひとりのITリテラシーをより伸ばしていくため、新たに専任ポジションを設けました。【社員教育担当(IT部門)】として、社員研修を始めとした人材育成を主導していただける、新メンバーを募集いたします。

仕事内容

全社員を対象に、ITに関する知識・リテラシーを高めるための人材育成に携わっていただきます。社内にはエンジニアも在籍しておりますが、まずは非エンジニア社員に向けての社員育成から携わっていただきますので、ご安心ください。

将来的には、当社のIT教育を統べる担当者として、より裁量の大きなポジションにてご活躍いただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
■社員研修の企画・立案
■研修の実施、進捗確認など

★一般的なITリテラシーに関するレクチャーやプログラミングの基礎など、一人ひとりのレベル感に応じて様々なサポートをお願いします
★現在はリモートワークがメインとなっており、社内MTGはオンラインでの対応となります
注目★社員たちの活躍している姿が、何よりのやりがい

新入社員、既存社員を問わず、全ての社員に対して働きかけられるポジションです。当社はIT企業ではありますが、まだまだITに関する社内改革・人材教育に注力する必要がありますので、ぜひあなたのご経験・スキルを還元してください。

あなたに教わったメンバーたちが、それぞれの現場で活躍し、実績を重ねてステップアップしていく。その過程に立ち会うことのできる、とてもやりがいの大きな仕事です。

注目★自分自身の更なる成長・スキルアップも見込める

配属先となる「人材開発チーム」では、元ビジネスマナー講師や学童教員など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中。同じチームの一員として働いていく中で、多様な価値観・考え方に触れられる環境であり、あなた自身もビジネスパーソンとして成長することができるはずです。

また誰かに教えるということは、自分自身が正しい理解をしていることが大前提。これまで何となく理解していたような事象についても、今一度理解を整理することで、本当の意味でのスキル習得に繋がることでしょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

新ポジションの募集なので、あなたの活躍次第でいくらでもキャリアパスが広がっていきます。マネジメントコース、スペシャリストコースなど、一人ひとりの志向・特性にあったキャリアをご用意しています。キャリア面談も定期的に行っているため、希望があればいつでも気軽にご相談ください。
入社後の成長サポート

【資格取得支援制度について】
業務に関連するものであれば、どのような資格であっても積極的に取得支援をさせていただきます。

■書籍購入補助・・・資格取得に必要な書籍の購入を、会社が全額負担。

応募資格

■学歴不問
■下記いずれかの経験をお持ちの方(1つでも当てはまればOKです)
├IT講師としての実務経験
├社内教育担当(IT部門)としての実務経験
└IT系のE-Learningコンテンツ作成経験のある方 など

★「社員教育に携わりたい」といった方なら大歓迎!
ITに関する社員研修を主導していただくため、社員育成に興味のある方にはうってつけのポジションです。
歓迎する経験・スキル

■システムエンジニアとしての開発経験
■インフラ領域での業務経験(サーバ・ネットワーク・データベースなど)

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円〜42万円+賞与(年2回)+交通費
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間(6ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※月給額には見なし残業代(30時間分/51,000円〜83,000円)を含みます
※超過分の残業代は別途支給いたします

★想定年収400万〜600万円
      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
残業について

残業は基本的に少なく、月平均10h程度です。

勤務地

《リモートワーク導入中!希望される方はオフィスへの出社も可》
◎基本的には在宅でのリモート勤務を推奨しています!

【拠点一覧】
■本社/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス17F
■東日本橋オフィス/東京都中央区日本橋富沢町7-13 ユニゾ日本橋富沢町洋和ビル3F
■人形町オフィス/東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 人形町スクエア9Fオフィス
交通・詳細

■本社
日比谷線 神谷町駅「出口4b」より徒歩5分
南北線 六本木一丁目駅「出口3」より徒歩6分
銀座線・南北線 溜池山王「出口13」より徒歩7分
銀座線 虎ノ門駅「出口3」から徒歩10分

■東日本橋オフィス
日比谷線・都営浅草線 人形町駅「A4出口」より徒歩5分
都営新宿線 馬喰横山駅「A4出口」より徒歩6分

■人形町オフィス
日比谷線・都営浅草線 人形町駅「A4」「A5」出口より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(中央区、港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇 ☆有休取得率は100%!
◇産休・育休
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

◇昇給あり(年1回)
◇賞与あり(年2回)
◇各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◇交通費支給(月額5万円まで)
◇時間外手当
◇住宅手当
◇家族手当
◇PC貸与
◇関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
◇ビジネス研修制度(社外)
◇コミュニケーション費補助
◇育児支援補助(託児所等の費用補助※支給要件あり)
◇オフィス内禁煙
産休・育休取得状況

子育て世代の働き方に理解の深い当社では、産育休の取得実績が豊富にあります。育休からの職場復帰率も高いです。

掲載終了予定日:2021.03.11 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社員一人ひとりにスポットライトがあたる会社です。

私は現在、社員教育や人材開発を担当するチームにてマネジメント業務を担当しています。ヒューマンテクノロジーズは、社員一人ひとりが輝ける職場というのがモットーにあり、人材育成にとても力をいれている会社です。今回募集しているポジションの方は、社内のIT教育を推し進めるポジションですので、与えられる影響範囲や仕事の成果はとても大きいはず。「誰かに物事を教えるのが好き」「人の成長に携わる仕事がしたい」そんな方には、ピッタリの仕事だと思います!ぜひ当社で、あなた自身のキャリアも伸ばしつつ、誰かの成長に携わる仕事を始めてみませんか?

社員一人ひとりにスポットライトがあたる会社です。
バラエティ豊かなメンバーが沢山いて、一人ひとりの個性がきちんと評価される会社です。
ニーズ急上昇中の自社クラウドサービスを展開!

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」などの自社サービスを提供している当社。クラウド勤怠管理では、国内でも高いシェアを誇っており、多くの企業様とお取引をしています。環境面では家庭と仕事の両立を実現できる組織作りに注力し、子育て中の社員も多数活躍中。現在はリモートワークメインとなっているため、自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を選べる環境です。今後も、お客様へ高品質のサービスを提供していくと共に、社員が安心して働ける体制作りをしてまいります。

ニーズ急上昇中の自社クラウドサービスを展開!
働きやすさも充実させられる環境で、新しいキャリアを描いてみませんか?

取材担当者より

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」など、複数の自社サービスを提供している同社。クラウドの勤怠管理サービスに関しては、国内でもトップクラスのシェアを誇っており、多くの国内有名企業と取引を実現している。

コロナ禍にあっても同社のビジネスは好調。多くの企業がリモートワークを導入していく中、勤怠管理システムに見直しを図るケースが非常に多いのだという。同社へのニーズは高まり続ける一方であり、更なる開発体制の強化の一環として、今回エンジニアを増員募集する運びとなったそうだ。

不安定な情勢の中でも、安定したキャリアを描ける経営基盤が整っている同社。将来を見据えて転職を考えている全てのエンジニアに、自信を持って推奨できる求人と言える。

  • メリハリのつけた働き方を推奨。自社内で業務を完結させられることで、残業も少なく済みます。
    メリハリのつけた働き方を推奨。自社内で業務を完結させられることで、残業も少なく済みます。
  • 「長く安定したキャリアを描きたい」そうした想いを叶えられる職場です。
    「長く安定したキャリアを描きたい」そうした想いを叶えられる職場です。
  • ニューノーマル時代の働き方を実現可能。在宅で腰を据えて働きたい方、大歓迎です!
    ニューノーマル時代の働き方を実現可能。在宅で腰を据えて働きたい方、大歓迎です!

会社概要

株式会社ヒューマンテクノロジーズの会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
■生体認証デバイス及びシステムの輸入・販売及びサポート

当社は生体認証とインターネットを用いた勤怠管理や人事管理システムサービスの提供をしています。また指紋認証デバイスの開発・販売、その他ソフトウェアの開発、設計及び販売も行っています。

【製品一覧】
■クラウド勤怠管理システム 『KING OF TIME』
└勤怠管理クラウド市場シェアNo.1 ※2019年 富士キメラ総研調べ:勤怠管理Saas市場 利用ID数
■PC認証強化システム 『DigitalPersona』
└2,500万人以上のユーザーが利用 世界標準のPC認証強化システム
■指紋認証開発キット『U.are.U SDK』
└全世界で2億ユーザー以上が利用するサービス『U.are.U』の開発パッケージ

【拠点】
8ヶ所(日本:都内3ヶ所、神奈川、大阪、大分、海外:シンガポール、スリランカ)

設立

2003年12月13日

従業員数

150名(2020年1月現在)

資本金

19,930,000円

売上高

19億円(2019年3月期実績) 14億円(2018年3月期実績)

代表者

代表取締役/恵志 章夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査+人事面接)

  3. STEP03

    2次選考(現場責任者面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ヒューマンテクノロジーズhttps://www.h-t.co.jp/

連絡先

〒105-0001

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス17F

採用担当

TEL / 03-4577-9600

掲載終了予定日:2021.03.11 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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