株式会社リアソルマネージメント

採用・教育担当★20・30代活躍中★新宿勤務★残業少なめ★年間休日125日★住宅・扶養手当あり

  • 正社員
  • 年収:300〜750万円
  • NEW
  • 掲載期間:2021.04.09〜2021.05.06
採用・教育担当★20・30代活躍中★新宿勤務★残業少なめ★年間休日125日★住宅・扶養手当あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

アイデアを発信しながら『人』を支える、やりがいのあるお仕事です。

2019年に前身の会社から独立し、
新たなスタートを切ったリアソルマネージメント。
お客様のICTに関するお悩みを幅広く解決する「ICTソリューション」、
社員の教育を行う「教育ソリューション」の2つを事業の柱とし
堅実に業績を伸ばしています。

現在、会社は組織を大きく成長させるフェーズにあり、
組織拡大のための積極採用も実施中!

そこで鍵となるのが、この「採用・教育担当」のポジションです。
「人の育成が、会社の成長につながる」と考える私たちは
今までも社員の育成に特に力を注いできました。
今後は、当社で活躍するメンバーを
あなたの手で採用・教育していってください!
あなたの頑張りによって、会社もどんどん成長していきます◎

現場の意見を大切にしている社風の当社では、
「こんな企画はどうだろう」
「こうした方が効率的では」
といった意見ももちろん大歓迎!
自分のアイデアが実際にカタチになり、当たり前になっていく。
そんなやりがいを感じられる環境です。

幅広い業務をこなし、常に多くの人に関わっていくこのお仕事。
貴重な経験の数々が自分の成長に繋がっていくことは間違いありません!

募集要項

株式会社リアソルマネージメントが募集している求人の詳細です。

募集背景

SI企業から事業部が独立する形で、2019年に誕生した当社。長年培ってきたITに関するノウハウと安定した経営基盤のもと、堅調に事業を拡大させています。今後の更なる成長を見据え、組織拡大の鍵となる採用・教育担当として活躍いただけるメンバーを募集します!

仕事内容

新卒・中途の採用業務と、入社後の社員教育を一貫してご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◆募集媒体選定、募集要項作成、各種紹介エージェント対応、応募者対応
◆説明会開催及び運営、採用面接設定・実施、フォロー
◆内定通知および内定後の各種手続き対応、内定フォロー(セミナー開催)
◆入社手続き対応、入社後の新入社員研修対応
◆研修カリキュラム策定・改善、研修実施(講師)、学習フォロー
◆その他、各種庶務業務 など

★将来的には講師として教壇に立つことも!
IT技術について興味があり、自ら前向きに学習・成長していける
継続力のある方が自分らしく活躍いただける環境です。

★IT知識は不要!入社後に学べます。
教育ソリューション事業を行っている当社だからこそ、
業務に必要なITに関する知識は入社後に習得することができます。
また、技術面の専門教育はベテランエンジニアが担当するのでご安心ください◎

★社内外問わずコミュニケーションを円滑に取る必要があります。
前職などで培ってきたコミュニケーション能力を生かせるポジションです!
注目【未経験OK】積極的にアイデアを提案できる環境です。

幅広い業務を手掛ける分、前職での様々な経験が活きる環境です。今回、採用業務の実務経験は問いません。それ以上にあなたの成長意欲や熱意などポテンシャル面を重視します。あなた自身の経験を活かし、この仕事にチャレンジしてみたいという方は、奮ってご応募ください!
入社後は社員とのコミュニケーションに慣れることから始め、徐々に当社のサービスや採用方法などを学び、理解が深まれば採用手法や教育に関するアイデアを発信していきましょう!現在、採用・教育担当は専任1名(入社1年目)+部長のみ。少数体制の組織のため、新しい意見も通りやすいのが特徴です。

注目働きやすい環境・手厚い福利厚生であなたの活躍を後押しします◎

平均の残業時間は月あたり10〜20時間程度。年間休日は125日もあり、プライベートな時間をしっかり確保できます。また、扶養手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。
現在は新型コロナウイルスの影響もあり自粛中ですが、当社は社内イベントも活発で、20・30代の若手を中心に部署の垣根を越えた交流が盛ん。社員同士の距離の近さも業務をスムーズに進めやすい理由のひとつです。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

先輩社員の業務のサポートからスタートし、徐々に業務をキャッチアップしていきましょう。その後、少しずつ業務の幅を広げていただきたい考えです。未経験の方でも、先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください。

応募資格

<20・30代活躍中!未経験歓迎>
■高卒以上
■営業、販売・サービス業など人と関わる職種の経験がある方
※飲食業、小売業等、他業種の経験者も活躍しています。
IT業界未経験の方も、ブランクがある方も、まずはご応募ください。チャレンジをお待ちしています!

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜+住宅手当、扶養手当あり

※経験年数、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間原則3ヶ月。給与・待遇に差異はありません。
※上記金額には20時間分(2万6,995円以上)の固定残業代を含みます。超過分は追加支給します。
実際の給与例

年収380万円(20歳代/入社2年目/一般社員)
年収430万円(30歳代/入社3年目/一般社員)
年収670万円(40歳代/入社1年目/担当課長)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

月平均20時間程度です。
所定の残業時間を大幅に超えることがないよう、しっかり管理・調整しています。

勤務地

<転勤なし!新宿駅徒歩6分>
【本社】
東京都新宿区西新宿7-11-9 Barbizon87 6F
交通・詳細

<本社>
・JR各線「新宿駅」西口より徒歩6分
・都営地下鉄 大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩3分
・東京メトロ 丸ノ内線「新宿駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★消化率高め!計画的に取得可能
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■通勤交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■住宅手当(月最大5万円 ※規定あり)
■扶養手当
■役職手当
■組織横断活動 担当手当(※規定あり)
■資格取得支援制度(指定の試験に合格した際は受験料全額負担。より上位資格を取得の場合、報奨金も支給します!)
■各種研修制度
■リファラル採用制度
■通信費補助
■書籍購入費用補助
■健康診断
■予防接種全額補助
■社内イベント(BBQ、ボウリング大会など)
■敷地内禁煙

掲載終了予定日:2021.05.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社員の成長をすぐ近くで見守れるやりがい

前々職は美容部員、前職は旅行会社の事務職と、IT業界経験も採用経験もゼロの状態で入社しました。この仕事を選んだのは、採用に興味があったのはもちろん、今までの経験を活かせそうだと思ったから。実際に接客時のコミュニケーション力も、事務スキルも幅広い業務を行う中でとても役立っています。
採用活動がメイン業務となるため、応募から面接、内定とずっと見ていた人が入社し、研修を経て、現場でイキイキと働き続ける様子や活躍している成果を見るととてもやりがいを感じます。採用・教育体制を良くするためにどうすればいいかの改善策も現場主導で考えさせてもらえるので、自分の仕事へのモチベーションは常に高くいられます。

社員の成長をすぐ近くで見守れるやりがい
Yさん(入社1年目/20代)
コアメンバーとして、スピーディーなキャリアアップも可能です。

現在、新たな変革期を迎えている当社では、組織拡大において重要な社員数の増員・育成において、あなたならではの新鮮な意見やアイデアを大いに期待しています!少数体制の組織で意見も通りやすいので、まずは私にどんどん提案してください!
これから社員数も増え組織が大きくなるにつれ、管理職のポジションも増えていきます。入社後は現場を牽引する存在として、そしてゆくゆくは事業部全体や会社を牽引するポジションでご活躍ください!

コアメンバーとして、スピーディーなキャリアアップも可能です。
Mさん/採用マネージャー

取材担当者より

20代の若手が多数活躍中の同社。経験が浅い段階でも、どんどんチャンスを与え、好奇心や成長意欲に応える風土が根付いていると感じた。一方で、前身の会社時代から働く40代のベテラン社員も多く在籍。技術スキルの高さ、そしてビジネスパーソンとしての人間力の高さを兼ね揃えた頼れる存在がたくさんいるので、新しい挑戦にも前向きに、そして安心して取り組めるのだろう。『社員を慈しみ、社員の将来のために育成を怠らない。そして社員一人ひとりが自立した強みを持ち、助け合う企業風土である。』という企業理念の言葉の通りの同社の環境に身を置くことで、どこにいっても通用する人材に成長することができると納得した。

  • 教育事業も手がける当社。この先長く活躍できるエンジニアを育成しています。
    教育事業も手がける当社。この先長く活躍できるエンジニアを育成しています。
  • IT業界に限らず、どの業界でも活躍できるビジネススキルが身につきます。
    IT業界に限らず、どの業界でも活躍できるビジネススキルが身につきます。
  • 年休125日&残業月20時間以下!ワークライフバランスを大切にしながら、じっくりスキルを磨いていけます。
    年休125日&残業月20時間以下!ワークライフバランスを大切にしながら、じっくりスキルを磨いていけます。

会社概要

株式会社リアソルマネージメントの会社概要です。

事業内容

■ICTソリューション事業
・アプリケーション設計・開発・運用・保守
・インフラ(※)設計・構築・運用・保守
※ネットワーク、サーバ、ミドルウェア、クラウド環境
■教育ソリューション事業

設立

2019年7月4日

従業員数

40名(2020年7月1日時点)

資本金

1260万円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役 森川 孝史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接+適性検査

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

★平日夕方の面接も可能です!お気軽にご相談ください★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社リアソルマネージメントhttps://reasol.jp/

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿7-11-9 Barbizon87 6F

採用担当

掲載終了予定日:2021.05.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社リアソルマネージメントの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。