住友不動産株式会社【東証一部上場】

採用担当◆業界大手◆No.1領域を持つ不動産総合ディベロッパー

  • 契約社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜600万円
  • 掲載期間:2021.09.28〜2022.02.17
採用担当◆業界大手◆No.1領域を持つ不動産総合ディベロッパー

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【10年連続経常利益1000億円超】
業界を牽引する総合ディベロッパーです。

400年の歴史を持つ住友グループの中核である
住友本社を継承する企業として設立された住友不動産。

総合ディベロッパーとして都市(ビル)開発、マンション開発・分譲、
ホテル・イベントホールの運営など幅広い事業を展開しています。

東京ではオフィスビルの運営棟数No.1であるほか、
さまざまな領域で業界随一の売上シェアを誇る当社。

【注文住宅事業】
◆受注棟数10年連続アップ
◆グッドデザイン賞6回受賞
◆耐震性に優れた「ウッドパネル工法」開発

【マンションリフォーム事業】
7年連続No.1 ※2位とは約100億円の差 など

現在も国家戦略特区認定事業や市街地再開発事業を多く手掛けており、
再開発実績No.1企業として街づくりを加速させています。

より良い社会資産を創造し、後世に残していくことが、当社の使命。

常に「信用」を重んじ、開拓と挑戦の精神を持ちながら、
私たちは都市に新しい価値を創造し続けます。

募集要項

住友不動産株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

業界を牽引する総合ディベロッパーとして、都市(ビル)開発、マンション開発・分譲、ホテル・イベントホール運営など、幅広い事業を展開する当社。全社員のうち約9割が中途入社者であり、採用は事業成長に大きく関わる部門です。採用市場の変化に伴い、採用の知見がある方を中心とした組織強化を目指しています。

仕事内容

キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
人事部採用課にて、中途採用応募者の書類選考から一次面接まで、さらには入社までのフォローを一貫して実施します。
(1)応募者の対応
書類選考、一次面接、合否連絡、二次面接の日程調整、内定の連絡等
(2)人材紹介会社・ハローワーク等への訪問
質の高い人材紹介を受けるための定期的な連絡、エージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施
(3)求人情報の掲載
WEB求人や地元紙など、採用ターゲットに応じた出稿先の選定・原稿の内容決定など
(4)採用改善の企画・提案・運営
(5)社員定着のための施策
入社後は3ヶ月面談・フォローを実施

★営業職・建築技術職・事務職・管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用しています
注目腰を据えて働ける、学びの多いポジションです

グループ会社含めて様々な職種の採用に携わることができ、業界知識や職種理解など、多くを学べるポジションです。
もちろん、腰を据えて働ける環境もあり。「転勤なし」のほか、「面接で土日出勤をした際には振替休日を取得可能」「21時にPCシャットダウン」など、勤怠管理を徹底しています。

注目明るく自由な雰囲気です

人事部では20〜50代まで、男女問わず多くの社員が活躍しており、明るく自由な雰囲気。既存社員によるバックアップもしっかりしており、何でも言い合えるフランクさがあります。さらに中途社員も6名おり、早い段階で馴染める環境です。

応募資格

■下記いずれかの経験をお持ちの方
┗企業人事の経験(採用実務未経験の方も歓迎)
┗中途領域における人材業界での経験(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、求人媒体営業など)
歓迎する経験・スキル

■人材業界(中途領域)・企業人事(労務や給与社保など採用以外も含む)の経験者であり、事業会社での採用業務にチャレンジしたい方

〜こんな方を求めています〜
■会社の顔として求職者と接することができる人当りの良い方
■責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる方
■質問力・ヒアリング力・論理的思考力のある方

過去の採用例

人材業界(中途領域)での採用経験者、企業人事の経験者

雇用形態

契約社員

想定給与

固定年俸450万円(12分割)
※1年更新となります
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇の差異なし
※定年なし(雇用上限65歳)
※正社員登用実績あり
※固定残業手当約60時間(月該当分・他手当該当分:11万9100円〜)を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※実績・成果により昇給あり(50万円ピッチ)
      

勤務時間

■9:00〜17:45(休憩1時間)
残業について

平均残業時間30〜40時間/月

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル20階
交通・詳細

各線「新宿駅」西口・南口より徒歩7分ほど

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休二日制(会社が指定する日)
■有給休暇
■年末年始休暇
■忌引休暇

待遇・福利厚生

■通勤交通費(実費支給)
■社会保険完備
■施設
※ロッジ(軽井沢・志賀高原など)・リゾートホテル(伊豆高原・京都)・フィットネスクラブ(エスフォルタ:東京・神奈川)・飲食(住友クラブ)・医療(住友クリニック:新宿)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■提携住宅ローン
■資格取得支援
■人間ドック・予防接種の補助

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

掲載終了予定日:2022.02.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

国内に2000社以上の東証一部上場企業があるなか、住友不動産の経常利益は2000億円を超えており、上位50位以内に入るほど。
「ビル賃貸は都内No.1の230棟」「分譲マンション供給戸数は全国規模で業界トップクラス」「リフォーム新規客売上は業界No.1」「全国のマンションリフォーム売上は7年連続No.1」などそうそうたる実績を築いており、文字通り「盤石」な経営基盤を誇る。もちろん、ブランド力・知名度ともに圧倒的であることは言うまでもない。
こうした安定した環境の元で働くチャンスをぜひ活かしていただきたい。

会社概要

住友不動産株式会社【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

■ビルの開発・賃貸
■マンション・戸建住宅の開発・分譲
■宅地の造成・分譲
■海外不動産の開発・分譲・賃貸
■建築土木工事の請負・設計・監理
■不動産の売買・仲介・鑑定 ほか

★10年連続リフォーム売上全国No.1を獲得(リフォーム産業新聞社調べ)
★2015年9月末に累計受注10万棟を達成
★住まいのリフォームコンクールで名誉ある最優秀賞「国土交通大臣賞」を受賞

設立

1949年12月1日

従業員数

1万3530名(2021年3月31日現在・連結)

平均年齢/42歳

中途入社者の割合/約9割

資本金

1228億500万円(2021年3月31日現在)

売上高

9174億7200万円(2021年3月31日現在・連結)

代表者

代表取締役社長 仁島浩順

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『住友不動産株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

住友不動産株式会社【東証一部上場】http://www.sumitomo-rd.co.jp

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「住友不動産株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局

掲載終了予定日:2022.02.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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