株式会社ビットキー

エンジニアリングマネージャー・VPoE候補

  • 正社員
  • 年収:600〜1200万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.04.20〜2021.05.17残り7
エンジニアリングマネージャー・VPoE候補

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

個に向き合い、プロダクトを成功に導く、エンジニアリングマネージャー・VPoEを募集!

私達は【テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」】をミッションに掲げ、人々の営みにおける「暮らし」「働く」「(心が動く)体験」の3側面を当社の事業領域としています。
自社の認証認可プラットフォームと様々なソフトウェアやハードウェアを用いて、デジタルとリアルを横断したシームレスな体験であたらしい価値を生み出すことを目指しています。

また、2021年2月現在、約220名の仲間と事業を行っており「想定時価総額516億円/国内ベンチャー第15位」「NEXTユニコーン企業(日経)」といった嬉しい評価も頂いております。

このように、当社はユーザー様やパートナー様にも非常に恵まれ、世の中から大きな期待を頂いています。そしてパートナー様の多くが、日本の各業界を代表するリーディングカンパニーです。
課題はまだまだありますが、一つ一つのチャンスを形にできれば、社会がより良く変わっていくと確信しています。

そんな世界を共に創っていける仲間を募集しています。

募集要項

株式会社ビットキーが募集している求人の詳細です。

募集背景

2021年、エンジニアリング組織は70名から200名規模へのスケールを見据えています。
そこで、事業・プロダクト・組織が規格外に成長するビットキーにて、仲間ひとりひとりのwillに向き合い、「ピープルマネジメント」という目に見えない武器を通して、この事業とプロダクトの成長を、共に支える仲間を探しています。

仕事内容

ご経験やご希望に応じて以下のような業務をお任せいたします。

・事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行
・エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成
・エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定
・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施
・経営陣と開発組織間のファシリテーション
・ビットキーは、以下のマネジメント単位で組織構成しております。

《組織構成について》
・ユニット:3〜5名
・チーム :3ユニット程度
・サークル:3チーム程度
ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決定します。
ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。

プロダクトや技術詳細について
⇒https://speakerdeck.com/bitkey/4a83dbe3e6ad30f8916a93db4e429cc0
注目エンジニアリング組織の「生産性」にコミットできます

一般的にVPoEが担うピープルマネジメントの価値は、その繊細さ、見えにくさ故に、必ずしも適切な評価がなされていないと考えています。その点、ビットキーでは「人と向き合うことがプロダクトの成功につながる」というスタンスが、成功体験を伴って経営方針として肯定されています。

注目自分の心に正直に、メンバーと向き合えます

エンジニアが自己実現をして、この会社で働くことが人生にとって意味があってほしい。そんな、人間の力を信じる思いを本気で受け入れる経営方針があります。会社のために、管理職として部下に嘘をつく必要はありません。

身に付くスキル
・キャリアパス

・ユーザー目線での価値提供を大切にする経営者や仲間とともに、風通しの良い環境で仕事ができる
・モバイルアプリ、Webサービス、ハードウェア、toC、toBなどあらゆる形態のプロダクトに携わることができる

応募資格

**以下経験は必須とさせていただきます**
・エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験
・プロダクト開発・運用経験
・複数のステークホルダーとの調整業務経験

※学歴不問
歓迎する経験・スキル

・小規模でも何らかの製品/サービスのリリースにゼロから携わった経験
・エンジニアリング全般に対する知的好奇心
・1to1でのコーチング、メンタリングに対する何らかの意思もしくは経験
・カウンセリングアウトの様なシビアな判断を伴う人事上の経験
・チーム内でのハレーション/コンフリクトからのリビルド経験
・スタートアップまたは新部門においてエンジニアリングチームの立ち上げから10名程度までのビルディング経験
・組織の構造的課題について課題分析、仮説設定、意思決定者(場合により経営者)を巻き込んだ組織的解決アクションの経験
・エンジニアリング人材採用プロセスへの全工程での関与
・組織編成、予算編成の経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

・ビットキーの価値観/ミッションに強く共感いただける方
・事業・組織・プロダクトが目指すビジョンをチーム全体に浸透させることにやりがいを感じる方
・メンバー個々人の想いに寄り添う姿勢と、最適なプロダクト開発体制構築のバランスをとれる方
・ソースコード以外の力でエンジニアリング組織に対して貢献したいというwillをお持ちの方

向いていない人

・ビットキーの価値観/ミッションに違和感を覚える方
・目標達成に向けたビジョンをチームメンバーと共有しない方
・メンバーの想い、プロダクト開発体制構築のどちらかに意識の比重が偏ってしまう方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制600万円〜1200万円
※経験やスキルに応じ決定
※12分の1を月々支給
※上記金額にはみなし残業代45時間分を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間は3ヶ月。試用期間の給与・待遇に差異はありません
      
賞与について

業績に応じたインセンティブ制度あり

勤務時間

フレックス制※標準労働時間8時間
(コアタイム11:00〜16:00)

勤務地

〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F
交通・詳細

【地下鉄をご利用の場合】
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分

【JRをご利用の場合】
JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 / JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児・介護休暇

待遇・福利厚生

就業環境
・服装自由
・フレックス制(コアタイム11:00〜16:00)
・京橋駅直通
・フリードリンク(コーヒー、お茶、ビール等)
・部活制度

報酬制度
・業績に応じたインセンティブ制度あり
・評価制度、等級制度あり

福利厚生
・各種社会保険完備
・健康診断年1回

掲載終了予定日:2021.05.17 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

世界を変える。それが本気で叶うと確信できる環境

代表の江尻との出会いは前職時代。当時、現在のビットキーにつながるサービス構想を聞き、ものすごく興奮しました。「世界が変わる」って本気で思ったんです。

創業3期目の今、当社はますます面白いフェーズに突入していると感じています。

当社がミッションにも掲げる『コネクト』を軸に、プロダクトビジョンが再整理されました。
プロダクトへの期待も高まるなか、エンジニアリングのちからをもって、これを実現し一気にドライブをかけていきたいと考えています。

テクノロジーの力で世界を変えようというチャレンジに、思う存分熱中できる環境になっていると思います。 (VPoE 山本)

世界を変える。それが本気で叶うと確信できる環境
どんどんプロダクトの限界を突破していきたい。だからこそ、より良い価値を目指して動ける人は大歓迎です!
"人々の営み"における3事業領域へのアプローチとは

【Home事業】
スマートロックbitlockシリーズと管理用モバイルアプリ・Webサービスを中心とした住居空間における新しい価値創造事業です。今後は住居空間とあらゆるサービスをつなぐプロダクト開発を進めます。
【Workspace事業】
「オフィス」「コワーキングスペース」「ジム」などあらゆるWorkspaceをスマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。
【Experience事業】
「ライブ」「ショッピング」「ホテル」「テーマパーク」といった非日常体験を対象とし、一つひとつの体験をシームレスにつなげていきます。

"人々の営み"における3事業領域へのアプローチとは
幅広い領域に対して、事業展開しています!

取材担当者より

「Connect」という事業ミッションを掲げ、事業を展開するビットキー。「Home(暮らし)」「Workspace(働く)」「Experience(心が動く、非日常の体験)」の3つの事業領域において、独自開発のデジタルコネクトプラットフォームを通して、あらゆることがコネクトした体験を生み出すべく、プロダクト・サービス開発、価値提供を進めている。唯一無二のプロダクトによって新しい価値を世に創造することを目指す取り組みは、他のどこでも経験できない、難しく面白いチャレンジだろう。自身のスキルを試したい、世の中を大きく変えてしまうようなプロダクトを創造したい。そんな想いを持つ方には見逃せない募集である。

  • 社内風景
    社内風景
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    社内風景
  • 社内風景
    社内風景

会社概要

株式会社ビットキーの会社概要です。

事業内容

ビットキーは「テクノロジーの力であらゆるものを安全で、便利で、気持ちよくつなげる」ことで、新しい価値を世の中に提供していくことをミッションとした会社です。

汎用的なデジタルキー基盤 (bitkey platform) と様々な物理デバイスを要として、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく、暮らす、働く、移動、エンタメ、金融など多岐にわたる事業展開をしています。

bitkey platformを中軸に各事業領域が更につながりあっていくことで更にひとつの大きな体験を生みだしていきます。

==bitkey platformとは==

独自の分散システムと暗号化技術を組み合わせた、ビットキーが今後提供する全ての事業の源流となるプラットフォームです。人や企業がIDを保有することで「人⇔人」「人⇔企業」など、ID間で権利の保有・受け渡しが可能となります。 今後デジタル上で保有している権利が世の中のあらゆるモノやサービスと繋がることで、リアル世界においてもより便利で、安心安全で、気持ちよく、生活を豊かにするモノ・サービスが利用できる世界を目指しています。

ビットキーでは、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、モバイルアプリおよびWebサービスを用いて、人々の営みにおける「暮らし=Home事業」「働く=Workspace事業」「(心が動く)体験=Experience事業」の3側面を事業領域としています。

設立

2018年5月

従業員数

220名

資本金

5,887,920,300円 ※2020/11/10現在 (資本準備金含む)

代表者

江尻 祐樹

代表者略歴/2008年リンクアンドモチベーショングループを経て、09年にワークスアプリケーションズへ入社。コンサルティング部門統括、ファンドからの資金調達、先端技術研究などを経験。18年8月ビットキーを創業

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
多角的な相互理解を目的とし、採用プロセスの中で原則4名の社員にお会いいただきます。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社ビットキーhttps://bitkey.co.jp/

連絡先

〒104-0031

東京都中央区京橋3−1−1 東京スクエアガーデン14階

掲載終了予定日:2021.05.17 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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