株式会社unbot(アンボット)

労務総務◆リーダークラス募集/2023年IPO予定/月給30万円以上/給与計算・勤怠管理経験・中国語が活かせる

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜650万円
  • 掲載期間:2021.04.30〜2021.05.27
労務総務◆リーダークラス募集/2023年IPO予定/月給30万円以上/給与計算・勤怠管理経験・中国語が活かせる

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

越境ECで躍進中のunbot。
IPO準備に向けて、あなたの労務・総務の経験を当社で活かしてみませんか?

◆*・゜日本製品を世界へ!日本企業のグローバル戦略をサポート。
当社unbotは、中華圏・ASEANの消費者向けに「越境EC」や「SNS」等の
サービスを提供する、デジタルマーケティングを専門展開する企業です。
「微信(WeChat)」を展開するテンセントの公式パートナーを務め、
「天猫」の公式TP事業者として、マーケ施策を展開中!

日本製品の質の高さは中華圏で特に人気が高く、
これらを扱う日系企業の中華圏有力ECへの出店手続きから
サイトデザイン、バナー広告制作、運用に至るまで、
すべてを社内で一括して請け負う一気通貫の対応は、
他社にはないunbot最大の強みです。

◆*・゜2023年東証マザーズ上場を目指し急成長中!
2017年開設の東京オフィスは立ち上げてからまだ4年目で
スタッフも20名程度の小規模な集団です。
しかし、2023年東証マザーズ上場を目指し
数年内には50名〜100名規模の組織へと成長させる計画です。
まだまだ未整備なオフィスですが、あなたの力で
より大きな組織へとジャンプアップさせてください。

労務分野のスペシャリストとしてご活躍いただけるポジションをご用意して、
あなたからのご応募をお待ちしています!

募集要項

株式会社unbot(アンボット)が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は、日系企業の中華圏におけるECサイトの店舗運用とSNSプロモーションの支援を事業の柱に、設立以来、毎期最高売上を更新し、急成長を遂げてきました。業績好調につき、バックオフィス部門を強化いたします。東京オフィスは、数年内に50名〜100名規模の組織への成長を目指します!

仕事内容

あなたにお任せしたいのは、
東京オフィスの労務および総務業務。
これまでの経験を活かし、労務分野のスペシャリストとしてご活躍ください。

最初は、入社手続きや備品管理等、簡単な業務から覚えていただき、
徐々にunbotならではの「文化推進イベント」企画などもサポートしていただきます。
これまで人事採用担当者が担っていた労務および総務業務を引き継ぎ、
あなたの労務担当経験や労働法に関する知識を活かして、
東京オフィスの労働環境をよりunbotらしいものに構築していってください!

……*具体的な仕事内容*……
<労務業務>
・勤怠管理
・給与計算
・保険手続き
・入社、退職の手続き
・住民税手続き、年末調整などの年次労務手続き
・人事労務分野の知識共有、従業員指導
・その他、労務関連に付随する庶務業務

<総務業務>
・出張手配(上海出張/年2回の手配)
・捺印手続き
・オフィス備品管理
・オフィス移転の企画推進
・社内文化推進イベントの企画、運営
・その他、関連備品の準備、管理
注目中国・日本だけでなくASEANマーケットへも進出!

私たちunbotの主力事業は、アパレル・化粧品・マタニティー・ベビー商品を扱う日本企業の、中華圏におけるEC運用およびSNSプロモーションの支援です。EC支援サービスにおいては、「天猫(Tmall)」の公式TP事業者として中華圏でのデジタルマーケティングを展開。広告代理サービスにおいては、世界で10億人以上が使用する「WeChat」を展開するテンセントの公式パートナーを務めています。さらに2020年10月には、ASEAN最大規模のECモールの「Lazada」とグローバルパートナーシップを締結し、中国・日本だけでなく、ASEANマーケットへの進出も果たしています!

注目自分らしさや多様性が尊重される企業風土が魅力!

当社には日本人・中国人・アメリカ人が在籍しており、様々な国の文化が融合する多様性に満ちた会社です。だからこそ、自分らしさが尊重される企業風土があります。また、“やって失敗するリスクより、やらないことがリスク”と考える当社。急成長中のベンチャー企業なので、裁量が大きいことがあなたにとって大きなやりがいとなるでしょう。特に立ち上げ期の東京オフィスでは、考えなければいけないことが山積しており、これからの時代に必須のスキルである“考える能力”を、徹底的に磨ける環境でもあります。まだまだ未整備な部分も多いので、あなたの経験を活かし、東京オフィスをunbotらしい魅力的な職場に育ててください!

身に付くスキル
・キャリアパス

■円滑なコミュニケーションと地道な事務処理。その両方の能力が必要なポジションなので、あなたの能力すべてを活かし、高めながら働けます!
■東京オフィスの立ち上げ期に初期メンバーとして立ち合い、急成長を遂げる株式上場フェーズに携わることができます!

2019年、たった5名だった東京本社ですが、2021年現在、20名の組織に成長。会社全体で200名近くになる組織に成長しました。2023年東証マザーズ上場を目指し急成長中の当社。“成長市場”の“成長企業”でしか体験できない経験があります。当社事業の中核メンバーとして、私たちと一緒に東京オフィスを盛り上げていきましょう。
入社後の成長サポート

当社はメンター制度を導入しており、入社後は、新人のキャリア形成上の課題や悩みについて先輩社員がしっかりサポートしていきます。また社内では、任意のメンバーが集まる勉強会(学習会)が日々開催されており、各人の学びが広く共有されます。さらに、半年に1回、グループ社員全員が上海拠点に集結し、ミッションの再確認・各事業の進捗と展望の共有・MVP表彰などが行われるミーティングを開催。国境を越えて働くメンバー間の直接交流を図っています。

応募資格

◎下記項目に当てはまる方を募集いたします。
■3年以上の労務担当経験(勤怠管理・給与計算・年次労務手続きの経験)をお持ちの方
■ベンチャー企業での「バックオフィス構築」への意欲をお持ちの方
■グローバル企業におけるバックオフィス構築に対し高い興味関心がおありの方

……*こんな方を求めています!*……
◇コミュニケーション力に長け、人間関係の構築を重視する方
◇ホスピタリティが高く、仲間の働く環境をゼロイチから構築することを楽しめる方
◇組織のルールに沿った言動と、社内営業が得意な方
◇ロジカルな考え方と豊かな感情を合わせ持ち、コントロールして使い分けることができる方
◇不明なことでも、自分で調べたり、社内外の関係者に確認したりしながら、主体的に進められる方
◇フローの改善や最適化を進めていくことにやりがいを感じられる方
歓迎する経験・スキル

□5年以上の労務経験(例:給与計算、勤怠管理、入社手続き、その他年次労務)
□マネーフォワード勤怠・マネーフォワード給与を使った労務管理経験
□グローバルビジネス、およびEC・マーケ関連ビジネスへの高い興味関心
□日中ネイティブ(日本語N1相当・中国語HSK4-6相当)

この仕事の向き・不向き

向いている人

「グローバル企業でキャリアを積みたい」「日本を代表するような企業を創りたい」「ベンチャー企業で会社の成長に貢献したい」「労務のスペシャリストとしてリーダーシップを発揮したい」etc…。このような想いやビジョンに共感できる方に向いている環境です。

向いていない人

当社には、日本人、中国人、アメリカ人が在籍しています。様々な文化が融合している職場なので、文化や思想の歩み寄り、相手の立場を思いやる気持ちが大切です。また、ベンチャーらしいスピード感が求められます。手取り足取り教えてもらうことを求めている方や、自発的に動いて学ぶ・調べる・共有することが苦手な方には合わないかもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

■月給/300,000円以上
※経験や能力を考慮した上で決定します。
※固定残業代(40時間分・6万円〜)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間2カ月あり。その間、給与・待遇等に差異はありません。
※業績賞与年2回(7月・12月)あり。
※昇給、昇格あり。
※通勤手当あり。
      
賞与について

年2回(7月・12月)、業績賞与支給。過去2年間支給実績あり。

勤務時間

■9:00〜18:00(実動8時間、休憩1時間)

★新型コロナウイルス感染症の対策を取り、「時差出勤」や「在宅勤務」など、フレキシブルに体制を変更。
※2021年4月1日時点で、<勤務時間>10:00〜19:00、<勤務形態>分散出勤・在宅勤務。

勤務地

<本社>東京都渋谷区千駄ケ谷4-21-7 ユニバースビルパートU 2F

★受動喫煙対策により屋内全面禁煙!
交通・詳細

<本社>
 └●東京メトロ副都心線「北参道駅」から徒歩4分
 └●山手線「代々木駅」から徒歩7分
 └●中央・総武線「千駄ケ谷駅」から徒歩7分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

〜〜年間休日120日以上〜〜
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日間〜)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■業績賞与年2回(7月・12月)
■昇給、昇格有(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
■交通費支給(規定あり)
■試用期間2カ月間、労働条件の差異無し
■出張手当
■役職手当
■社員旅行(業績に応じて年1回 ※コロナ禍の状況をみて実施)
■海外研修(年2回、中国で行う全体総会に出席 ※コロナ禍の状況をみて遠隔にて出席の可能性有)
■チームビルディング制度
■ニックネーム制度
■書籍購入費支援制度
■リファラル制度
■メンター制度
■屋内禁煙 
他、制度多数

掲載終了予定日:2021.05.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

色んな国籍の仲間が集い、多様性を大切にしている会社です!

私がunbotに入社を決めたのは、上司や代表との面接を通して、多様性を大切にしていることを強く実感できたからです。当社には、日本人・中国人・アメリカ人が在籍しており、様々な文化が融合しています。私自身、営業、職人、採用、広報と多様な職種を経験してきたため、社内の色んな人たちの気持ちを理解した上で、コミュニケーションを取れることが強みになっていると思います。当社はベンチャー企業のため、課題はまだまだ山積みですが、だからこそ挑戦しがいがあります。「プレッシャーすら楽しめる!」「未整備の環境をイチから構築したい!」、そんな気概のある方からのご応募をお待ちしています。(人事採用担当/29歳)

色んな国籍の仲間が集い、多様性を大切にしている会社です!
“成長市場”の“成長企業”でしかできない経験を!
既成概念の枠をはみ出し、新たな挑戦を!

現在、専任の労務担当者がいません。年次労務業務に関する知識を一通り持っている、労務のスペシャリストさんが今当社に必要です!「仕事内容」に記載の実務に取り組んでいただきながら、unbotの成長を内側から推し進めてください。メンバーは、どの部署の仲間も成長意欲が高く、あなたが指導した内容をどんどんと吸い上げてくれます。上場に向けての現フローの改善や最適化を進めていくことにやりがいを感じられる方、ホスピタリティとロジカルな思考を交互に使い分け、unbotらしい労働環境を一緒に整備していきませんか?

既成概念の枠をはみ出し、新たな挑戦を!
上海オフィス/unbotが目指す新たな未来Office空間

取材担当者より

同社の前身は、もともと同社代表が中華圏で立ち上げたビジネスである。中華圏での商習慣に慣れ、インターネットビジネスの流儀や手法を学び、そして受け入れられるまで、失敗した事業は1つや2つではなかったという。その後いくつものトライアンドエラーを繰り返し、日本企業の中華圏でのEC運用支援事業で急成長! 2020年時点での同社運営のEC店舗の流通額は400億円を超える規模にまで拡大している。“日本の価値あるモノを中国の消費者へ届けることで中国の消費者と日本の生産者の生活を豊かにしていきたい”。その想いをベースに事業を展開し、躍進を続ける海外発日系企業である。2017年開設の東京オフィスは立ち上げ期特有の高揚感に溢れており、社員の裁量権も大きい。スピードが求められる中華圏ECが主戦場の同社では、当然、社内の変化と意思決定のスピードは早い。グローバルビジネスに携わりたい方にとって非常に魅力的かつ刺激的な職場と言えるだろう。

  • 上海・北京にオフィスあり!東京本社も人数増加に合わせ拡張予定!あなたの理想のオフィス像を教えて下さい。
    上海・北京にオフィスあり!東京本社も人数増加に合わせ拡張予定!あなたの理想のオフィス像を教えて下さい。
  • ビックリするほど、上下関係がフラット。風通しがよく、気兼ねなく意見や提案をすることができます。
    ビックリするほど、上下関係がフラット。風通しがよく、気兼ねなく意見や提案をすることができます。
  • 現在は181名の企業にまで成長!勢いが止まらない当社で新たなキャリアを歩みませんか?
    現在は181名の企業にまで成長!勢いが止まらない当社で新たなキャリアを歩みませんか?

会社概要

株式会社unbot(アンボット)の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
◆AIテクノロジー事業
・プライベートDMPパッケージ導入サービス
・AIモデル研究開発
◆デジタルマーケティング事業
・中国国内EC、越境ECマーケティングサービス
・ソーシャルメディア運営サービス
・インフルエンサーマーケティングサービス
・広告代理運用サービス
◆オンラインリテール事業
・ECプラットフォーム代理販売サービス
◆IPエンターテインメントコンテンツ事業
・IPエンターテインメントビジネス協業&代行
・自社IPコンテンツ創出
――――――――――

【子会社】
・上海子会社
・上海子会社 北京支店
・台湾子会社

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【社名の由来】
「ロボットじゃない!」
※UN=(否定)BOT=(ロボット)
ここ数年、ビッグデータの蓄積によるAIやロボット分野の発展が続いています。近い将来、ナノロボットも登場し、ロボットが人類の生活になくてはならない存在へと進化していくことが予想されます。そんな未来が訪れたとしても、あらゆるテクノロジーやサービスが、“人類の発展と幸せのため”にサービスを提供し続けることを願い、『UNBOT』と名付けました。

――――――――――
【企業スローガン】
「世界で一番多くの想い出を創造する会社」
世界をパーソナライズして、個々の幸せを追求する企業を目指しています。家族と旅行に行く、大好きな服をネットで買う、友達とゲームイベントに参加する、同窓生と中国語を勉強する...そういった一つひとつの想い出が、私たちの人生をより豊かにしてくれます。
当社は、共にサービスを提供するメンバー、クライアント、消費者など、少しでも関わりのある方たちと、意味のある素晴らしい想い出を共有することにより、共に充実した毎日を過ごすことができると信じています。

主要取引先

株式会社ユニ・チャーム
株式会社ユニクロ
コーセーコスメポート株式会社
株式会社石澤研究所
株式会社BANDAI SPIRITS
株式会社三越伊勢丹ホールディングス
株式会社ポーラ
パナソニック株式会社
株式会社資生堂
株式会社キーエンス
オルビス株式会社
楽天株式会社
株式会社マンダム
味覚糖株式会社
ヤマハ株式会社
江崎グリコ株式会社 他(敬称略)

※中国現地法人については、日本法人名で表記しています。

設立

2014年11月25日設立(創業2011年9月17日)

従業員数

181名(東京20名・中国161名)2021年3月時点

平均年齢/27歳

資本金

4億1759万円(※資本準備金を含む)

代表者

代表取締役社長/中町 秀慶

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(複数回)★アプリを活用した遠隔面接を実施します

  3. STEP03

    内定

―――最後に…
ここまでお読みいただきありがとうございます。東京オフィスは、現在20名ですが、3〜4カ月後には倍に、数年内には50名〜100名規模の組織にしていきたいと考えています。このタイミングで参画するからこその面白さがあり、みなさんのキャリアにとってもプラスになるはずです。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ【type】の専用応募フォームからご応募ください。あなたとお会いできることを楽しみにしております。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆新型コロナウイルス拡大防止策として、オンライン面接での選考を実施しております。

ホームページ

株式会社unbot(アンボット)http://unbot.co.jp/

連絡先

〒151-0051

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-21-7 ユニバースビルパート2 2F

採用担当

TEL / 03-5413-5318

掲載終了予定日:2021.05.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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