社会保険労務士法人SCS

給与計算スタッフ■経験年数不問■残業月10H程度■大手企業との取引多数■賞与年2回■20代〜50代活躍中

  • 正社員
  • 年収:300〜400万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.11.12〜2021.12.09残り5
給与計算スタッフ■経験年数不問■残業月10H程度■大手企業との取引多数■賞与年2回■20代〜50代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手企業〜中小企業まで幅広い企業の給与計算を担い、「給与計算」のより専門的な知識を身につけませんか?

1976年の設立から45年以上の歴史を通じて
多くの企業の人事・労務業務を担ってきた当法人。
誰もが知る大手有名企業との取引も多数あり、
着実な経営基盤を築いてきました。

そんな当法人では現在、事業強化のため
《給与計算スタッフ》の採用を行います。

■給与に関する専門性を高められる■
企業の人数や規模感によって
給与体系や支給方法は様々。
それぞれの企業に合わせた項目や
計算式の設定が必要不可欠です。
全く同じ業務がないからこそ、
多彩な経験を積むことができます。

■チーム制だから安心して取り組める■
社労士と一緒に業務を進めていくため
疑問点や悩みがあれば、すぐに相談可能。
また、社労士の資格取得に対する
周囲のサポートも手厚く、
ゆくゆくは資格取得も目指せます。

■将来を見据えた分業化を推進中■
お客様の多彩なニーズに応えていくため
人事・労務と給与計算など、
担当フェーズを分けていく予定。
特定分野の業務に専念できることで、
より深く知識・スキルを磨くことができます。

専門知識を身につけられる環境で
将来のキャリアを見据えたスキルアップを叶えませんか?

募集要項

社会保険労務士法人SCSが募集している求人の詳細です。

募集背景

様々な企業の給与計算や、労働・社会保険の事務手続きから総合的な人事労務コンサルティングまで幅広い業務を担っている当法人。今年度より代表が代わり、顧客満足度や職員の専門性向上を図るため、業務体制の見直しを進めています。今回は、今後の事業拡大に向けて、新たな職員を募集することになりました。

仕事内容

クライアント企業の人事・労務管理業務の中でも
給与計算を中心にお任せします。

■具体的には■
◎給与計算
◎社会保険・労働保険書類作成
◎職安・年金事務所等への各種届出
 など

★現在、顧客満足度や業務クオリティをより高めるため、
 部門内でチーム分業制を検討中。
 体制を徐々に整えていき、ゆくゆくは給与計算業務を専門に
 お任せできる環境を作っていきたいと考えています。
注目■チームで協力しながら業務を進めています

現在は、社労士やアシスタントとともに計3〜4名でチームを組み、担当するクライアント企業の業務を進めています。経験豊富な先輩職員からのサポートを受けながら業務を担当していきますので「今まで幅広いバックオフィス業務にしか携わってこなかったので不安」「給与計算や経理業務専任ではなかった」という方でも安心して取り組める環境です。
また、将来的には、現在のチーム体制を給与計算と人事・労務で分業する予定。職員の業務効率化による生産クオリティの向上は勿論、特定分野により深く携わることで、給与計算に関するより専門的なスキルや知識を身につけることができます。

注目■大手企業から中小企業まで、様々な企業の業務を経験できます

当法人が受け持つクライアント企業は、誰もが知っている大手企業から中小企業まで様々。従業員十人程度から数千人以上と担当する企業規模も異なってくるため、多彩な経験を得ることができます。
企業によって異なる給与体系があり、それぞれに合わせて項目や計算式を設定していくため、定型業務ではない面白さとやりがいを感じながら活躍できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入所後は部門内のチームに配属され、OJT研修で業務の流れを学んでいただきます。
入所された方のこれまでの経験やスキルに応じて、給与計算のためのデータ作成など、できる範囲の業務からお任せしていきますので、ご安心ください。徐々に新しい業務に慣れていってもらえるよう、周囲の先輩職員が日々の業務の様子を見ながらサポートしていきます。

応募資格

■給与計算のご経験をお持ちの方(経験年数不問)
■Word、ExcelなどPCの基本操作ができる方
■専門学校・短大卒以上

\こんな方は大歓迎です!/
★バックオフィス業務の中でも、給与計算を得意としている方
★人事や労務に関する業務に興味をお持ちの方
★専門スキルを身につけて、将来も長く働ける仕事がしたい方
★今後、社会保険労務士資格の取得をお考えの方
歓迎する経験・スキル

■人事・労務や総務、経理などで給与計算を担当したご経験
■社会保険労務士の資格をお持ちの方(実務経験不問)

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給20万円〜32万円+賞与年2回+手当
※経験やスキル等を考慮の上、決定致します
※試用期間3ヵ月あり(給与、福利厚生等は同じです)
※上記月給は生産性向上手当(見込み残業代に相当)を含みます
 例:月給20万円の場合は月2万円/15時間分
   月給により、見込み残業時間と金額が変動します
※残業時間が見込み分を超過した場合は、別途全額支給します
      

勤務時間

8:50〜17:50
└所定労働時間/8時間
└休憩/1時間(12:00〜13:00)
残業について

平均残業時間は、繁忙期以外は月10時間以下です。
年末調整などの繁忙期には、20時間〜30時間の残業が発生する場合もあります。

勤務地

東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 オークラ プレステージタワー 18階
交通・詳細

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(原則土日休み)
■祝日
※祝日がある週の土曜日は出勤日(但し優先有休消化日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
※有休消化を促進しています
■慶弔休暇
■育児休暇
など

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■生産性向上手当
■チームリーダー手当
■資格手当

★オフィス内禁煙(ビル内に喫煙所あり)
産休・育休取得状況

産育休の活用実績が多く、常に誰かが取得しているような状態です。
男性職員の育休取得実績もあります。

掲載終了予定日:2021.12.09 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

チーム体制がしっかりしているから、お互いに高め合える環境です

元々は労務業務を担当しており、その一部で給与計算も担当していました。自分のスキル感を見直したとき、もっと専門性を高めたいという想いがあり、より専門性を高められる社労士事務所として当法人を見つけたことが入所のきっかけです。
入所して一番に魅力に感じたのは、チーム体制で業務を行うこと。分からない点や不安に感じている点を相談し合えるうえ、業務を助け合う場面も多いです。「企業は人なり・人がメインテーマ」が事務所の基本コンセプトである通り、支え合いながら成り立っていると、日々実感しながら働いています。

チーム体制がしっかりしているから、お互いに高め合える環境です
社労士と一緒に業務をこなすため、専門知識やスキルを吸収しやすいです(社労士アシスタント)
長年の実績と豊富な経験で、企業との信頼関係を築いています

設立から45年以上、社労士事務所として安定した経営基盤を築いてきた当法人。現在は小規模事業所から大手企業、外資系企業まで、多種多様な企業と取引を継続しています。社労士や産業カウンセラーなど専門性の高い人材が揃っており、企業の労務問題や課題の解決策を提案していることが特徴です。
2019年にはシステム会社と連携し、手続代行業務や給与計算業務のシステム化をより一層強化。さらに分業による効率化を図ることで、顧客満足度の更なる向上は勿論、職員は特定の分野に注力でき、一人ひとりのスキルアップに繋がる環境作りに取り組んでいく予定です。これからの将来を見据えながら、新たな取り組みにも挑戦していきます。

長年の実績と豊富な経験で、企業との信頼関係を築いています
お客様の第2人事部として人事・労務の分野をトータルサポートし、企業の成長を支えています(代表/新川)

取材担当者より

社労士事務所として、社会保険手続きや給与計算はもとより、人事・労務分野のトータルサポートを行っている同法人。45年以上の歴史を持ち、顧客には誰もが知っているような大手企業や有名企業も多い。そんな同法人は現在、部門体制の見直しを予定している。今回お話を伺った職員の方は、「部門内の分業化を進め、チームごとに専門業務を進めることで、将来的には業務クオリティや職員のスキル向上に繋げていきたいと考えています」と話していた。業務のシステム化の推進だけでなく、新たな体制作りに前向きに取り組む姿勢が、同法人と職員の成長性に直結していると感じることができた。
「入所される方へ期待することは?」と聴くと、「人事労務の仕事に興味がある方や、社会保険労務士としてのスキルを高めたい方でしたら大歓迎です」とのこと。将来のキャリアを見据えてスキルアップを目指したい人には、是非お勧めしたい仕事だ。

  • 設立から45年以上、多くの企業の人事・労務管理をトータルサポート。実績を積み重ね、信頼に繋がっています
    設立から45年以上、多くの企業の人事・労務管理をトータルサポート。実績を積み重ね、信頼に繋がっています
  • 2020年8月に事務所を港区虎ノ門に移転。リフレッシュスペースも完備していますので、快適に働けます
    2020年8月に事務所を港区虎ノ門に移転。リフレッシュスペースも完備していますので、快適に働けます
  • 一つの企業をチームで担当しているので、業務の確認や相談もすぐに行えます。サポート体制も整えています◎
    一つの企業をチームで担当しているので、業務の確認や相談もすぐに行えます。サポート体制も整えています◎

会社概要

社会保険労務士法人SCSの会社概要です。

事業内容

■労働・社会保険の手続業務
■給与計算業務
■労働保険事務組合業務
■就業規則作成業務
■労務相談業務
■人事制度構築コンサルティング

設立

1976年2月

代表者

新川 謙治郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    筆記試験

  4. STEP04

    二次面接(役員面接)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※各選考後2〜3営業日程度で結果をお知らせします
◆面接日、入所日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください
◆希望によりオンライン面接も可能です

ホームページ

社会保険労務士法人SCShttp://www.scs.or.jp/

連絡先

〒105-0001

東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラ プレステージタワー 18階

採用担当

TEL / 03-6424-5503

掲載終了予定日:2021.12.09 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

社会保険労務士法人SCSの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。